Uma análise conceitual das teorias de liderança e motivação Liderança e motivação direcionam os comportamentos dos funcionários na organização Liderança é um fenômeno importante que permite agir na direção de um objetivo. O recurso mais importante a ser alcançado é o fator humano. Os recursos organizacionais são limitados. Uma das maneiras mais importantes de direcionar…… Continuar lendo Uma análise conceitual das teorias de liderança e motivação
Autor: Ronaldo Lundgren
Possui graduação pela Academia Militar das Agulhas Negras; é Mestre em Estudos Estratégicos pelo US Army War College; e Doutor em Ciências Militares pela Escola de Comando e Estado-Maior do Exército.
Liderança moderna – o impacto da pandemia
Liderança moderna – o impacto da pandemia Como os gerentes de topo conduzirão seu pessoal Há poucos meses, os gerentes sentavam-se frente a frente em cursos de treinamento de executivos sobre temas como liderança moderna, agilidade e gestão da mudança. A mudança no mundo do trabalho. Essa expressão, que de alguma forma tocou a todos,…… Continuar lendo Liderança moderna – o impacto da pandemia
Líder de opinião
Líder de opinião As pessoas precisam encontrar meios de simplificar sua tomada de decisões. A teoria da racionalidade limitada indica que, ao fazer uma escolha, a pessoa não tem acesso a todas as informações disponíveis sobre o assunto. E, mesmo se as tivesse, não teria capacidade de processar e avaliar todas elas. Uma forma de…… Continuar lendo Líder de opinião
Princípios de liderança para a administração pública
Princípios de liderança para a administração pública por Dana S. Kellys and Bing Ran. No atual contexto de crise recorrente na esfera pública, o desafio de definir, encontrar e apoiar uma liderança adequada nunca foi tão urgente. Recessão doméstica e global, crises de dívida pública, múltiplos conflitos armados e desastres ambientais desafiam a capacidade dos…… Continuar lendo Princípios de liderança para a administração pública
Elogiar a tentativa não basta
Elogiar a tentativa não basta Você consegue se imaginar num jogo cuja forma de pontuação não conhece? Competindo diante de juízes sem saber dos seus critérios? E, ainda, os juízes ficam muito tempo sem declarar como você se saiu. Isso seria um pesadelo. Participamos de uma reunião dirigida por Megan, que passava por um período…… Continuar lendo Elogiar a tentativa não basta
Gratidão e felicidade, e por que isso é importante para os líderes
Gratidão e felicidade, e por que isso é importante para os líderes Por MICHELLE GIBBINGS. Há uma história famosa de nativos americanos, que é assim … Uma noite, um velho Cherokee diz ao neto que dentro de todas as pessoas, há uma batalha entre dois lobos. Um lobo é a negatividade: raiva, tristeza, estresse, desprezo,…… Continuar lendo Gratidão e felicidade, e por que isso é importante para os líderes
Comunicação, liderança e motivação
Comunicação, liderança e motivação A comunicação é um aspecto tão importante da função de direção quanto o é a supervisão, motivação e liderança. O sucesso da gestão depende muito de uma comunicação eficaz. Uma vez que o objetivo da direção é incentivar os subordinados para trabalharem em direção à realização dos objetivos da organização,…… Continuar lendo Comunicação, liderança e motivação
A ciência das palestras
A ciência das palestras Resumo. A capacidade de entregar uma palestra energizante é um pré-requisito para qualquer líder de negócios. Mas poucos gerentes recebem treinamento formal em como fazer uma boa palestra. Em vez disso, eles aprendem principalmente pela “imitação” de chefes inspiradores, treinadores ou até personagens fictícios. por Daniel McGinn. Erica Galos Alioto fica…… Continuar lendo A ciência das palestras
As cinco melhores maneiras de lidar com a pressão no trabalho
As cinco melhores maneiras de lidar com a pressão no trabalho por Frances Bridges. A pressão faz parte de cada dia. Seja um pequeno inconveniente comum ou um fardo pessoal ou profissional que se estende ao longo de semanas, meses e talvez anos. Mas apenas uma pequena parte da vida é ditada pelo que acontece…… Continuar lendo As cinco melhores maneiras de lidar com a pressão no trabalho
O desafio do livre arbítrio [liderança é impactada]
O desafio do livre arbítrio Quão livres são líderes para mudar e se adaptar às organizações? por Pierre Casse and Sergey Gorbatjov. O que é livre arbítrio? Esta questão já existe desde o início dos tempos e não pretendemos dar uma resposta clara e direta. No entanto, gostaríamos de destacar algumas das implicações de liderança…… Continuar lendo O desafio do livre arbítrio [liderança é impactada]