A Influência da Liderança Capacitada no Ambiente de Trabalho

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A Influência da Liderança Capacitada no Ambiente de Trabalho Motivando equipes para o sucesso A liderança eficaz desempenha um papel crucial no sucesso de uma equipe e, por extensão, na prosperidade de uma organização. No cerne desse conceito encontra-se a capacidade de motivar e inspirar os membros da equipe, impulsionando-os em direção a objetivos comuns.…… Continuar lendo A Influência da Liderança Capacitada no Ambiente de Trabalho

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O Valor das Soft Skills: Habilidades Comportamentais em Destaque

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As soft skills, como resiliência, empatia, liderança, ética e colaboração, têm ganhado destaque como tendência no mundo pós-pandemia. Essas habilidades comportamentais se tornaram tão importantes quanto as competências técnicas, sendo valorizadas pelas empresas e organizações. A resiliência, por exemplo, tornou-se essencial diante das adversidades enfrentadas durante a pandemia, demonstrando a capacidade de adaptação e superação…… Continuar lendo O Valor das Soft Skills: Habilidades Comportamentais em Destaque

A Arte de Criar Relacionamentos Saudáveis

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A Arte de Criar Relacionamentos Saudáveis Desvendando o Poder da Liderança e da Motivação No mundo acelerado dos negócios e da vida moderna, criar relacionamentos saudáveis pode se tornar uma tarefa complexa. No entanto, essa habilidade é essencial para qualquer líder que deseja construir equipes sólidas e motivadas. Liderança vai além de dar ordens e…… Continuar lendo A Arte de Criar Relacionamentos Saudáveis

Sinais de que você trabalha em um ambiente saudável

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Os 9 sinais de que você trabalha em um ambiente saudável por Gabrielle de Loynes. Você notou? Em dias de chuva, ansiamos por céu azul. Então, quando chega o bom tempo, quando o sol está no zênite, você se acostuma. Céu sem nuvens, calor ambiente, clima tropical e suavidade do verão, tudo isso nos parece…… Continuar lendo Sinais de que você trabalha em um ambiente saudável

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Uma nova abordagem à motivação empreendedora

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Para uma nova abordagem à motivação empreendedora por Inès Gabarret, Benjamin Vedel. A motivação é um tema bem conhecido na literatura de gestão e tem sido estudado há muito tempo fora da estrutura do empreendedorismo. Foi originalmente definida como a energia que impulsiona a ação. Um grupo de autores considera a motivação como: um impulso…… Continuar lendo Uma nova abordagem à motivação empreendedora

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Liderança e motivação

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Liderança e motivação As empresas enfrentam uma concorrência forte que cria inúmeros e consideráveis ​​desafios. Assim, surge a necessidade de uma melhoria contínua da eficácia da empresa, criando vantagem competitiva para sobreviver. Para isso, toda organização deve explorar o potencial de seus colaboradores. A liderança desempenha um papel crucial no processo. Considera-se que a liderança…… Continuar lendo Liderança e motivação

Fatores que influenciam a motivação

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Fatores que influenciam a motivação e o comprometimento com o trabalho Todos os dias que nos dedicamos a uma atividade profissional, nosso ambiente de trabalho é fonte de motivação ou desmotivação para nós. Este ambiente influencia diretamente nosso compromisso com a empresa. Como explicar esse fenômeno? A necessidade de se sentir importante A necessidade de…… Continuar lendo Fatores que influenciam a motivação

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Quebre a ligação entre remuneração e motivação

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Quebre a ligação entre remuneração e motivação Um experimento de eliminação de um modelo de pagamento por desempenho reforçou os resultados, a retenção e o engajamento da força de vendas no Hilti Group. por Jonas Solbach, Klaus Möller e Franz Wirnsperger. Os sistemas de remuneração de pagamento por desempenho (RPD) foram inventados na era industrial…… Continuar lendo Quebre a ligação entre remuneração e motivação

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Uma análise conceitual das teorias de liderança e motivação

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Uma análise conceitual das teorias de liderança e motivação Liderança e motivação direcionam os comportamentos dos funcionários na organização Liderança é um fenômeno importante que permite agir na direção de um objetivo. O recurso mais importante a ser alcançado é o fator humano. Os recursos organizacionais são limitados. Uma das maneiras mais importantes de direcionar…… Continuar lendo Uma análise conceitual das teorias de liderança e motivação

Elogiar a tentativa não basta

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Elogiar a tentativa não basta Você consegue se imaginar num jogo cuja forma de pontuação não conhece? Competindo diante de juízes sem saber dos seus critérios? E, ainda, os juízes ficam muito tempo sem declarar como você se saiu. Isso seria um pesadelo. Participamos de uma reunião dirigida por Megan, que passava por um período…… Continuar lendo Elogiar a tentativa não basta