por Ronaldo Lundgren. Pessoas que fazem a diferença Fazendo minha caminhada matinal, cruzei com uma funcionária da limpeza pública. Ela chamou minha atenção por seu semblante de disposição para o trabalho. Parei e comecei a conversar. Perguntei-lhe o que estava fazendo e ela me respondeu: estou cuidando da praia de Botafogo, pra ela ficar mais…… Continuar lendo Pessoas que fazem a diferença
Categoria: Motivação
Como criar um espírito de equipe
por Ronaldo Lundgren. Como criar um espírito de equipe Existe uma preocupação autêntica no tema da motivação. Vários líderes procuram ampliar o conhecimento sobre técnicas para motivar os funcionários da organização onde trabalham. Motivação, no entanto, é um conceito que remete ao indivíduo. Normalmente, uma empresa dispõe de vários funcionários. Esse grupo de pessoas, com características…… Continuar lendo Como criar um espírito de equipe
4 formas de motivar seus funcionários
O presente post foi publicado originalmente na Revista Exame. Vejamos 4 formas de motivar seus funcionários. Se quando você pensa em alavancar o resultado de seus funcionários o que vem à mente são aquelas campanhas enormes – e caríssimas- de motivação, pode ser que você esteja errado. É possível chegar a bons resultados usando outras moedas…… Continuar lendo 4 formas de motivar seus funcionários
Carisma você pode desenvolver
por Ronaldo Lundgren. Esse post teve como referências o artigo de César Romão e as dicas do portal Catho. Ayrton Senna não era apenas bom de braço. Carismático e com pinta de bom moço, mas sem deixar de lado a sua personalidade forte e absolutamente competitiva, o piloto que alegrava a manhã de domingo dos brasileiros com seu…… Continuar lendo Carisma você pode desenvolver
por Ronaldo Lundgren. No post anterior abordamos os conflitos de valores. Tratamos também de crenças. Mas por que os valores são importantes? Estudos indicam que as pessoas que cultuam os valores da organização são muito mais determinadas. Produzem mais. Têm mais garra. Não se deixam abater ante os obstáculos que aparecem na caminhada. Aquela lista de… Continuar lendo Por que os valores são importantes?
Conflito de valores
por Ronaldo Lundgren. Conflito de valores Em que você acredita? Em Deus? Na importância da família? No trabalho? No império das leis? Cada um tem um rol de crenças. Tais crenças vão sendo consolidadas ao longo de sua formação como indivíduo. Ela inicia com a educação fornecida por seus pais; depois vem a escola, os…… Continuar lendo Conflito de valores
As 15 doenças da liderança, segundo o Papa Francisco
A HBR publicou o artigo abaixo, tratando de liderança. Vale a pena conferir. As 15 doenças da liderança, segundo o papa Francisco O que o líder de uma equipe pode aprender com o papa Francisco? Para o especialista em gestão norte-americano Gary Hamel, muitas coisas. A partir de um recente discurso do pontífice sobre…… Continuar lendo As 15 doenças da liderança, segundo o Papa Francisco
por Ronaldo Lundgren. Este post utilizou dados do artigo de Adam Fridman. "Se quer ir rápido, vá sozinho. Se quer ir longe, vá em grupo." (Provérbio africano). Para ir em grupo, o líder tem que atuar. Precisa reunir uma boa equipe. E tem que motiva-la. Não basta apenas uma equipe formada por profissionais competentes e talentosos.… Continuar lendo 7 maneiras de motivar sua equipe
por Ronaldo Lundgren. Este post utilizou informações obtidas no trabalho de Nakamura et al. (2005), obtidas no link: Quando o líder motiva uma pessoa, isto é, quando lhe causa motivação, provocando um novo ânimo, a pessoa começa a agir em busca de novos horizontes, de novas conquistas. Para Vergas, “motivação é uma força, uma energia que nos… Continuar lendo Motivação no trabalho
por Ronaldo Lundgren. A motivação é a força interna que emerge, regula e sustenta todas as ações humanas. É um impulso interior que leva as pessoas a realizarem coisas. Uma pessoa motivada utilizará ao máximo os seus recursos (conhecimentos, habilidades e aptidões) para alcançar objetivos. Um indivíduo altamente motivado, embora menos dotado, produzirá mais e… Continuar lendo Motivação: para o líder e os liderados