[AMBIENTE DE TRABALHO] Discordância melhora o clima organizacional

Share

por Ronaldo Lundgren. Discordância melhora o clima organizacional Conflito vai existir, você sabe como superar? Em qualquer organização saudável, conflitos entre os seus integrantes vão acontecer. Se não existirem, pode estar certo de que falta comprometimento com o ótimo. Os colaboradores se contentam com as aparências de que tudo vai bem. Desvendando o Poder dos…… Continuar lendo [AMBIENTE DE TRABALHO] Discordância melhora o clima organizacional

A Arte de Criar Relacionamentos Saudáveis

Share

A Arte de Criar Relacionamentos Saudáveis Desvendando o Poder da Liderança e da Motivação No mundo acelerado dos negócios e da vida moderna, criar relacionamentos saudáveis pode se tornar uma tarefa complexa. No entanto, essa habilidade é essencial para qualquer líder que deseja construir equipes sólidas e motivadas. Liderança vai além de dar ordens e…… Continuar lendo A Arte de Criar Relacionamentos Saudáveis

Tipping point leadership

Share

Tipping Point Leadership: O Caso de Sucesso de Bill Bratton No mês de fevereiro de 1994, William Bratton foi nomeado comissário de polícia da cidade de Nova York. As probabilidades estavam contra ele. O Departamento de Polícia de Nova York, com um orçamento de 2 bilhões de dólares e uma força de trabalho de 35.000…… Continuar lendo Tipping point leadership

publicado
Categorizado como Liderança

Liderança situacional aplicada ao mercado financeiro

Share

Liderança situacional aplicada ao mercado financeiro No cenário dinâmico e volátil do mercado financeiro, a aplicação eficaz da liderança situacional desempenha um papel crucial no sucesso dos investimentos. A abordagem de liderança situacional reconhece a importância de adaptar a liderança de acordo com as circunstâncias e necessidades específicas de cada situação ou investimento. Essa abordagem…… Continuar lendo Liderança situacional aplicada ao mercado financeiro

O fim do líder todo poderoso

Share

O fim do líder todo poderoso O mundo está mudando e os líderes precisam mudar com ele. O modelo tradicional de liderança, baseado na autoridade e no poder, está se tornando obsoleto. Os líderes modernos precisam ser mais colaborativos, centrados nas pessoas e inovadores. Um dos principais motivos para o fim do líder todo poderoso…… Continuar lendo O fim do líder todo poderoso

publicado
Categorizado como Liderança

Auftragstaktik vs. Befehlstaktik: Encontrando o equilíbrio na liderança

Share

“Auftragstaktik vs. Befehlstaktik”: Encontrando o equilíbrio na liderança No mundo da liderança, existe um debate contínuo sobre a melhor abordagem para delegar tarefas e responsabilidades. Os alemães têm duas palavras para descrever essas abordagens: Auftragstaktik e Befehlstaktik. Neste artigo, exploraremos esses conceitos e discutiremos como encontrar o equilíbrio adequado entre eles. Desenvolvendo o conceito de…… Continuar lendo Auftragstaktik vs. Befehlstaktik: Encontrando o equilíbrio na liderança

publicado
Categorizado como Liderança

Princípios de liderança

Share

Princípios de liderança Um conjunto de orientações para o desenvolvimento do líder. Liderança eficaz requer uma série de princípios e orientações que podem impulsionar o desenvolvimento do líder. Princípios são diretrizes ou valores fundamentais que guiam nossas ações, decisões e comportamentos. Eles representam as crenças e convicções que consideramos essenciais para viver uma vida significativa…… Continuar lendo Princípios de liderança

publicado
Categorizado como Liderança

Desenvolvendo líderes integrais

Share

Desenvolvendo líderes integrais Como exercer a liderança em um ambiente VUCA O livro “Ser Humano – do Uno ao Integral” traz uma coletânea de autores dedicados ao estudo do ser humano, explorando uma abordagem inovadora e abrangente para o desenvolvimento de líderes integrais. Em um mundo em constante transformação, marcado pela volatilidade, incerteza, complexidade e…… Continuar lendo Desenvolvendo líderes integrais

publicado
Categorizado como Liderança

Mulheres líderes e a liderança transformadora

Share

Mulheres líderes e a liderança transformadora O estilo de liderança transformadora é caracterizado pela capacidade de inspirar e motivar os membros da equipe, estimulando o crescimento pessoal e profissional, promovendo a inovação e alcançando resultados extraordinários. As mulheres líderes muitas vezes trazem características únicas para esse estilo de liderança, como: Empatia As mulheres tendem a…… Continuar lendo Mulheres líderes e a liderança transformadora

publicado
Categorizado como Liderança

Uma abordagem sobre traços

Share

Uma abordagem sobre traços Uma das maneiras de estudar liderança no século XX. A teoria de traços defende que características pessoais promovem a eficácia consistente do líder em uma variedade de situações grupais e organizacionais. Essa teoria busca encontrar um grupo de atributos hereditários que diferenciam líderes de não líderes. A capacidade do líder refere-se…… Continuar lendo Uma abordagem sobre traços

publicado
Categorizado como Liderança