Categoria: Liderança

“Auftragstaktik vs. Befehlstaktik”: Encontrando o equilíbrio na liderança No mundo da liderança, existe um debate contínuo sobre a melhor abordagem para delegar tarefas e responsabilidades. Os alemães têm duas palavras para descrever essas abordagens: Auftragstaktik e Befehlstaktik. Neste artigo, exploraremos esses conceitos e discutiremos como encontrar o equilíbrio adequado entre eles. Desenvolvendo o conceito de…… Continuar lendo Auftragstaktik vs. Befehlstaktik: Encontrando o equilíbrio na liderança

Princípios de liderança Um conjunto de orientações para o desenvolvimento do líder. Liderança eficaz requer uma série de princípios e orientações que podem impulsionar o desenvolvimento do líder. Princípios são diretrizes ou valores fundamentais que guiam nossas ações, decisões e comportamentos. Eles representam as crenças e convicções que consideramos essenciais para viver uma vida significativa…… Continuar lendo Princípios de liderança

Desenvolvendo líderes integrais Como exercer a liderança em um ambiente VUCA O livro “Ser Humano – do Uno ao Integral” traz uma coletânea de autores dedicados ao estudo do ser humano, explorando uma abordagem inovadora e abrangente para o desenvolvimento de líderes integrais. Em um mundo em constante transformação, marcado pela volatilidade, incerteza, complexidade e…… Continuar lendo Desenvolvendo líderes integrais

Mulheres líderes e a liderança transformadora O estilo de liderança transformadora é caracterizado pela capacidade de inspirar e motivar os membros da equipe, estimulando o crescimento pessoal e profissional, promovendo a inovação e alcançando resultados extraordinários. As mulheres líderes muitas vezes trazem características únicas para esse estilo de liderança, como: Empatia As mulheres tendem a…… Continuar lendo Mulheres líderes e a liderança transformadora

Uma abordagem sobre traços Uma das maneiras de estudar liderança no século XX. A teoria de traços defende que características pessoais promovem a eficácia consistente do líder em uma variedade de situações grupais e organizacionais. Essa teoria busca encontrar um grupo de atributos hereditários que diferenciam líderes de não líderes. A capacidade do líder refere-se…… Continuar lendo Uma abordagem sobre traços

Você conhece seu estilo de gestão? A maneira como você toma decisões e interage com seus funcionários diz muito sobre seu estilo de gerenciamento. Você envolve sua equipe quando as decisões precisam ser tomadas? Ou será que prefere gerenciar sozinho? Talvez, deixe os processos de tomada de decisão totalmente para a equipe? Este é apenas…… Continuar lendo Você conhece seu estilo de gestão?

Liderança colaborativa Envolver a inteligência coletiva para alcançar resultados além das fronteiras organizacionais. A liderança colaborativa é uma fonte cada vez mais vital de vantagem competitiva nos atuais ambientes de negócios altamente conectados, baseados em equipes e orientados para parcerias. No entanto, poucos líderes foram treinados para liderar de forma colaborativa. Especialmente aqueles em níveis…… Continuar lendo Liderança colaborativa

Conversando sobre uma liderança ágil Desenvolva sua agilidade para ser um líder de mudança eficaz e eficiente Transformação digital, evolução econômica, mudanças sociais e ambientais: as organizações hoje devem ser cada vez mais responsivas para se adaptar e sobreviver. Um verdadeiro desafio para os gestores que não têm escolha senão ser flexíveis e inovadores, adaptar…… Continuar lendo Conversando sobre uma liderança ágil

Traços de uma liderança inclusiva por Juliete Bourke. Conheça as seis principais características da liderança inclusiva. Liderança inclusiva é um tipo de liderança que valoriza e respeita as diferenças individuais de cada pessoa, promovendo um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e colaborativo. As organizações que adotam a liderança inclusiva tendem a ter uma cultura mais…… Continuar lendo Traços de uma liderança inclusiva