Talentos não abandonam desafios. Abandonam sistemas desorganizados. Por Ronaldo Lundgren Toda empresa conhece aquela pessoa que sempre salva o projeto no último minuto. É o profissional que resolve problemas urgentes, encontra atalhos improváveis, corrige erros que ninguém percebeu e impede que o cliente descubra que algo deu errado. No início, esse comportamento costuma ser celebrado.…… Continuar lendo Talentos não abandonam desafios. Abandonam sistemas desorganizados.
Categoria: Liderança
Como motivar equipes quando cada pessoa parece falar uma linguagem diferente?
Como motivar equipes quando cada pessoa parece falar uma linguagem diferente? Por Ronaldo Lundgren Todo líder já viveu esta situação. Você anuncia uma nova meta e recebe reações completamente diferentes. Um colaborador se empolga imediatamente. Outro começa a fazer perguntas sobre riscos e detalhes. Um terceiro prefere analisar com calma antes de se posicionar. Há…… Continuar lendo Como motivar equipes quando cada pessoa parece falar uma linguagem diferente?
O que pode adoecer uma boa liderança
As armadilhas silenciosas da liderança (e como evitá‑las) A Harvard Business Review publicou um artigo instigante a partir de um discurso do Papa Francisco sobre as mazelas internas do Vaticano. A provocação chamou a atenção do especialista em gestão Gary Hamel, que traduziu aquelas reflexões para o mundo da liderança e das organizações. O resultado…… Continuar lendo O que pode adoecer uma boa liderança
O Paradoxo da Liderança na Era da IA: O Modelo Sueco Está em Risco?
O Paradoxo da Liderança na Era da IA: O Modelo Sueco Está em Risco? A liderança colaborativa consegue sobreviver à velocidade da Inteligência Artificial? O modelo de liderança sueco — baseado em consenso, horizontalidade e bem-estar — sempre foi visto como referência global. Mas algo começou a mudar. Com a aceleração da Inteligência Artificial (IA),…… Continuar lendo O Paradoxo da Liderança na Era da IA: O Modelo Sueco Está em Risco?
Quem planta vento, colhe tempestade
Quem planta vento, colhe tempestade Entre o plantar e o colher existe algo que muita gente esquece: o regar, o esperar e, principalmente, o não desanimar. Como disse Patricia Nunziato: “Você vai colher muito, se não desanimar.” A pergunta que fica é simples — e profunda: é você quem traça o próprio destino? Destino, escolha…… Continuar lendo Quem planta vento, colhe tempestade
Por que liderança e motivação caminham juntas nas organizações
Por que liderança e motivação caminham juntas nas organizações As organizações vivem sob pressão constante para se adaptar às mudanças do mercado. Nesse cenário, a liderança ganhou um papel central: criar as condições para que as pessoas se mantenham engajadas, produtivas e motivadas. Não se trata apenas de comandar tarefas. Espera-se que o líder seja…… Continuar lendo Por que liderança e motivação caminham juntas nas organizações
Da Garagem ao Campus
Da Garagem ao Campus: O que o Vale do Silício nos Ensina sobre Liderança O Vale do Silício, na Califórnia, é mais do que o lar de gigantes como Google, Facebook, HP e Apple. É o epicentro de uma filosofia de gestão que revolucionou o mundo dos negócios. Ao percorrermos o distrito de Palo Alto…… Continuar lendo Da Garagem ao Campus
A Liderança e o “Efeito dos 5 Minutos”
A Liderança e o “Efeito dos 5 Minutos”: O Que Suas Escolhas Dizem Sobre Você? No mundo corporativo, costumamos medir o sucesso por KPIs, metas batidas e entregas no prazo. Mas existe uma métrica que muitos líderes ignoram até que seja tarde demais: o custo de oportunidade do nosso tempo. Para ilustrar essa reflexão, compartilho…… Continuar lendo A Liderança e o “Efeito dos 5 Minutos”
O Dilema de Sun Tzu: Quando a Autonomia Encontra a Autoridade
O Dilema de Sun Tzu: Quando a Autonomia Encontra a Autoridade Você já delegou uma tarefa e sentiu o impulso de intervir no meio do caminho? Ou, como gestor, já teve sua autoridade questionada no momento da execução? A resposta para o limite da interferência do líder pode estar em uma passagem clássica de Sun…… Continuar lendo O Dilema de Sun Tzu: Quando a Autonomia Encontra a Autoridade
Quando líderes se adaptam ao erro, o país paga a conta
Quando líderes se adaptam ao erro, o país paga a conta Um país não se desorganiza sozinho. Ele se desorganiza quando decisões individuais passam a reforçar práticas ruins, até que elas se tornem norma. E isso não começa nos grandes discursos nacionais. Começa no cotidiano da liderança. O país é o reflexo ampliado de suas…… Continuar lendo Quando líderes se adaptam ao erro, o país paga a conta