Categoria: Liderança

DO CAPITÃO QUEEG A WINSTON CHURCHILL: LIÇÕES PARA LIDERAR por Andrew Milburn. Todos os anos, os serviços militares dispensam vários oficiais comandantes devido a uma “perda de confiança”. Alguns desses oficiais poderiam ter sido salvos se seus subordinados tivessem aprendido a responsabilidade de liderar para cima, com a mesma eficácia que aprenderam a liderar para…… Continuar lendo LIÇÕES PARA LIDERAR

Como se tornar um líder eficaz que as pessoas respeitarão hoje e no futuro 9 Características se você quiser o melhor para você e sua equipe. Um líder é aquele que conhece o caminho, segue o caminho e mostra o caminho. John C. Maxwell Quando estamos sob a liderança de um chefe, treinador ou professor, devemos…… Continuar lendo Como se tornar um líder eficaz

Desenvolvimento de lideranças [influência da cultura organizacional] O desenvolvimento de lideranças recebe influências de diferentes aspectos. Principalmente da cultura organizacional. Geralmente, a influência envolve conceitos como poder e autoridade, abrangendo as maneiras pelas quais introduzem mudanças no comportamento de pessoas ou de grupos de pessoas. Na visão da antropologia social, a cultura é o conjunto de significados…… Continuar lendo Desenvolvimento de lideranças [influência da cultura organizacional]

Poder e influência Liderar é a capacidade de influenciar outras pessoas para, juntas, conquistarem objetivos de interesse para o grupo. Como acontece esse processo de influência? Como é exercido esse poder? Compreender o poder interpessoal e seu exercício é fundamental para um melhor entendimento do fator humano nas organizações. Administradores lidam com o poder para…… Continuar lendo Poder e influência

Liderança e a Teoria dos Jogos   Imagine por um minuto que você e seu cúmplice roubaram uma bela pintura no valor de um milhão de dólares. Vocês esconderam o quadro. Mas, logo depois, a polícia os levou para interrogatório, e os coloca em salas separadas, sem poder falar um com o outro. As autoridades…… Continuar lendo Liderança e a Teoria dos Jogos

Modelo de liderança – Ser, Saber, Fazer por Mike Reuter. Conheça o modelo de liderança adotado pelo Exército dos Estados Unidos. É um resumo, mas tem uma profundidade imensa. Ser Trata-se de seu caráter como líder. É fundamental para sua capacidade de liderar. Dá-lhe a coragem de fazer o que é certo, independentemente das circunstâncias…… Continuar lendo Modelo de liderança – SER, SABER, FAZER

LIDERANÇA NEGATIVA: COMO DETECTAR E EVITAR A liderança é fundamental em qualquer organização para que os funcionários trabalhem com competência. Uma boa liderança representa uma grande parte na motivação dos funcionários e no aumento de sua produtividade. Portanto, os gerentes precisam tentar ser o modelo perfeito para seus funcionários. Para incentivá-los a desenvolver suas habilidades…… Continuar lendo Liderança negativa – como detectar e evitar

Teorias da liderança – o que os russos pensam Se uma pessoa tem a tarefa de influenciar um parceiro ou equipe, isso é um líder. Se uma pessoa tem a tarefa de organizar um negócio, o processo é o líder. A liderança é muitas vezes chamada de influência, cujo mecanismo é misterioso e incompreensível: se…… Continuar lendo Teorias da liderança – o que os russos pensam

Um modelo para desenvolver líderes de serviço público [cadê a ENAP?]   por Robert McDonald, Douglas Conant e Andrew Marshall Este artigo aborda a liderança no serviço público nos EUA. No Brasil, nós temos a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) que faz um trabalho extraordinário na capacitação de pessoal. No entanto, a ENAP não…… Continuar lendo Um modelo para desenvolver líderes de serviço público