Como liderar com inteligência emocional (sem perder firmeza) O que faz um líder ser realmente melhor do que outro? Não é apenas conhecimento técnico. Não é o cargo. Nem o discurso bonito. Um grande líder começa pela inteligência emocional. Líderes maduros entendem algo essencial: uma equipe só alcança seu melhor desempenho quando as pessoas conseguem…… Continuar lendo Como liderar com inteligência emocional (sem perder firmeza)
Autor: Ronaldo Lundgren
Possui graduação pela Academia Militar das Agulhas Negras; é Mestre em Estudos Estratégicos pelo US Army War College; e Doutor em Ciências Militares pela Escola de Comando e Estado-Maior do Exército.
Perguntas que revelam quem você está se tornando
Perguntas que revelam quem você está se tornando “Conhece-te a ti mesmo.” Esse antigo aforismo grego atravessou séculos porque toca um ponto essencial: o autoconhecimento é o início de toda transformação real. Antes de tentar entender o mundo, os outros ou o futuro, existe um passo inevitável: compreender quem somos, o que nos move e…… Continuar lendo Perguntas que revelam quem você está se tornando
O que realmente motiva as pessoas no trabalho?
O que realmente motiva as pessoas no trabalho? (E isso funciona no Brasil?) Durante muito tempo, acreditou-se que salário era o principal — ou até o único — fator de motivação no trabalho. Embora uma boa remuneração continue sendo importante, a realidade mostra algo mais complexo: dinheiro, sozinho, não sustenta engajamento no longo prazo. Cada…… Continuar lendo O que realmente motiva as pessoas no trabalho?
Quem planta vento, colhe tempestade
Quem planta vento, colhe tempestade Entre o plantar e o colher existe algo que muita gente esquece: o regar, o esperar e, principalmente, o não desanimar. Como disse Patricia Nunziato: “Você vai colher muito, se não desanimar.” A pergunta que fica é simples — e profunda: é você quem traça o próprio destino? Destino, escolha…… Continuar lendo Quem planta vento, colhe tempestade
Por que liderança e motivação caminham juntas nas organizações
Por que liderança e motivação caminham juntas nas organizações As organizações vivem sob pressão constante para se adaptar às mudanças do mercado. Nesse cenário, a liderança ganhou um papel central: criar as condições para que as pessoas se mantenham engajadas, produtivas e motivadas. Não se trata apenas de comandar tarefas. Espera-se que o líder seja…… Continuar lendo Por que liderança e motivação caminham juntas nas organizações
Da Garagem ao Campus
Da Garagem ao Campus: O que o Vale do Silício nos Ensina sobre Liderança O Vale do Silício, na Califórnia, é mais do que o lar de gigantes como Google, Facebook, HP e Apple. É o epicentro de uma filosofia de gestão que revolucionou o mundo dos negócios. Ao percorrermos o distrito de Palo Alto…… Continuar lendo Da Garagem ao Campus
O Brilho Alheio Ofusca Você?
O Brilho Alheio Ofusca Você? Como Liderar em Tempos de Inveja e Competição No céu, cada estrela, pequena, média ou grande, tem o seu lugar no espaço cósmico; todas têm seu próprio brilho, sua própria luz. Essa frase poética contrasta com uma realidade crua dos escritórios: a inveja. Embora seja um dos sentimentos mais primitivos…… Continuar lendo O Brilho Alheio Ofusca Você?
A Liderança e o “Efeito dos 5 Minutos”
A Liderança e o “Efeito dos 5 Minutos”: O Que Suas Escolhas Dizem Sobre Você? No mundo corporativo, costumamos medir o sucesso por KPIs, metas batidas e entregas no prazo. Mas existe uma métrica que muitos líderes ignoram até que seja tarde demais: o custo de oportunidade do nosso tempo. Para ilustrar essa reflexão, compartilho…… Continuar lendo A Liderança e o “Efeito dos 5 Minutos”
O Dilema de Sun Tzu: Quando a Autonomia Encontra a Autoridade
O Dilema de Sun Tzu: Quando a Autonomia Encontra a Autoridade Você já delegou uma tarefa e sentiu o impulso de intervir no meio do caminho? Ou, como gestor, já teve sua autoridade questionada no momento da execução? A resposta para o limite da interferência do líder pode estar em uma passagem clássica de Sun…… Continuar lendo O Dilema de Sun Tzu: Quando a Autonomia Encontra a Autoridade
Quando líderes se adaptam ao erro, o país paga a conta
Quando líderes se adaptam ao erro, o país paga a conta Um país não se desorganiza sozinho. Ele se desorganiza quando decisões individuais passam a reforçar práticas ruins, até que elas se tornem norma. E isso não começa nos grandes discursos nacionais. Começa no cotidiano da liderança. O país é o reflexo ampliado de suas…… Continuar lendo Quando líderes se adaptam ao erro, o país paga a conta