Algumas boas frases sobre liderança

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Algumas boas frases sobre liderança

por Equipe Gamelearn.

A liderança é uma habilidade abstrata que varia entre as pessoas. No entanto, a maioria delas está ciente de sua importância quando se trata de montar projetos e atingir metas dentro de uma equipe.

Para te inspirar, confira abaixo 10 frases de líderes contemporâneos que selecionamos para você:

1. “A comunicação é a habilidade mais importante que qualquer líder deve possuir. – Richard Branson, empresário inglês e fundador do Virgin Group.

Um líder deve garantir que haja uma boa comunicação dentro da equipe para poder acompanhar os processos e melhorar o relacionamento entre as diferentes pessoas.

Se nenhum mecanismo de comunicação tiver sido implementado, infelizmente será muito difícil gerenciá-lo de forma eficaz.

2. “A chave para o poder de liderança é a influência, não a autoridade. – Kenneth Blanchard, escritor americano.

Líderes autoritários raramente sentem uma conexão com suas equipes.

Portanto, mostre à sua equipe que você confia neles ao lhes atribuir algo. Se você influenciá-los de maneira positiva, obterá melhores resultados.

3. “Meu trabalho como líder é garantir que todos na empresa encontrem boas oportunidades e sintam que estão causando um impacto significativo. – Larry Page, empresário americano e cofundador do Google.

Para que o trabalho em equipe seja um verdadeiro sucesso, certifique-se de direcionar seus funcionários.

  • Defina um objetivo específico.
  • Desenvolva um processo claramente definido e participativo.
  • Faça com que os membros da equipe entendam a importância de sua contribuição e as oportunidades que eles criam.

4. “O talento ganha jogos, mas o trabalho em equipe e a inteligência ganham campeonatos. – Michael Jordan, jogador de basquete americano.

Incentive sua equipe a interagir ativamente e criar objetivos comuns. Você verá como o comprometimento de cada membro aumentará para atender às necessidades do grupo. Faça o teste!

5. “Quem para de aprender aos vinte ou oitenta fica velho. Aquele que continua a aprender permanece jovem. A melhor coisa da vida é permanecer jovem de coração. – Henry Ford, empresário americano, desenvolvedor da primeira linha de montagem móvel e fundador da Ford Motor Company.

Continuar a aprender é essencial para todos os indivíduos.

Como líder, você deve fornecer todos os recursos necessários para treinar suas equipes para que elas adquiram novas habilidades básicas para retreinar e aperfeiçoar seus conhecimentos.

6. “Temos que aceitar que nem sempre tomaremos as decisões certas. Vamos cometer erros uma e outra vez. Devemos entender que o fracasso não é o oposto do sucesso. Faz parte do sucesso. – Arianna Huffington, escritora americana e cofundadora do The Huffington Post.

Reconheça sucessos e fracassos.

Seja capaz de enfrentar essas situações, sem ter medo das consequências. Analise cada situação identificando áreas de melhoria e reconhecendo os esforços realizados.

Lembre-se de terminar em um tom positivo para incentivar o engajamento no futuro.

7. “Liderança eficaz não é fazer discursos ou ser apreciado. A liderança é definida por resultados. – Peter Drucker, professor, filósofo e advogado austríaco.

Como gerente, você pode melhorar os resultados de sua equipe de várias maneiras:

  • Defina e rastreie metas a serem alcançadas.
  • Não hesite em delegar, pois isso permitirá aumentar o desempenho através da colaboração dos membros da equipe.
  • Reconheça o trabalho de seus funcionários para que eles se sintam motivados.

8. “Nunca diga às pessoas como fazer as coisas. Diga-lhes o que fazer, e eles vão surpreendê-lo com sua engenhosidade. – George Patton, general americano.

Confie em sua equipe e certifique-se de que eles tenham os recursos e ferramentas necessários para que você possa delegar tarefas a eles.

A inovação, a participação e a eficiência aumentarão através desta colaboração.

9. “Represente a mudança que você quer ver no mundo. – Mahatma Gandhi, grande pensador e líder político na Índia.

Esta famosa frase atesta a importância de liderar pelo exemplo.

Você conseguirá influenciar sua equipe, consciente ou inconscientemente, graças às ações que realiza. Nesse caso, não tenha medo de pedir feedback e analisar suas ações com sua equipe.

10. “Muitas empresas acreditam que as pessoas são intercambiáveis. No entanto, isso é totalmente falso, porque só nos destacamos em uma coisa. Essas pessoas não não devem ser forçados a uma posição que não seja adequada para eles. Um bom líder deve permitir que os funcionários se concentrem em sua área de atuação. – Warren Bennis, autor americano pioneiro em estudos de liderança.

Não subestime o talento de suas equipes. Seja flexível, ouça-os e deixe-os expressar-se abertamente para descobrir o seu potencial.

Referência(s)

Gamelearn.

Autor: Ronaldo Lundgren

Possui graduação pela Academia Militar das Agulhas Negras; é Mestre em Estudos Estratégicos pelo US Army War College; e Doutor em Ciências Militares pela Escola de Comando e Estado-Maior do Exército.

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