Algumas boas frases sobre liderança
por Equipe Gamelearn.
A liderança é uma habilidade abstrata que varia entre as pessoas. No entanto, a maioria delas está ciente de sua importância quando se trata de montar projetos e atingir metas dentro de uma equipe.
Para te inspirar, confira abaixo 10 frases de líderes contemporâneos que selecionamos para você:
1. “A comunicação é a habilidade mais importante que qualquer líder deve possuir. – Richard Branson, empresário inglês e fundador do Virgin Group.
Um líder deve garantir que haja uma boa comunicação dentro da equipe para poder acompanhar os processos e melhorar o relacionamento entre as diferentes pessoas.
Se nenhum mecanismo de comunicação tiver sido implementado, infelizmente será muito difícil gerenciá-lo de forma eficaz.
2. “A chave para o poder de liderança é a influência, não a autoridade. – Kenneth Blanchard, escritor americano.
Líderes autoritários raramente sentem uma conexão com suas equipes.
Portanto, mostre à sua equipe que você confia neles ao lhes atribuir algo. Se você influenciá-los de maneira positiva, obterá melhores resultados.
3. “Meu trabalho como líder é garantir que todos na empresa encontrem boas oportunidades e sintam que estão causando um impacto significativo. – Larry Page, empresário americano e cofundador do Google.
Para que o trabalho em equipe seja um verdadeiro sucesso, certifique-se de direcionar seus funcionários.
- Defina um objetivo específico.
- Desenvolva um processo claramente definido e participativo.
- Faça com que os membros da equipe entendam a importância de sua contribuição e as oportunidades que eles criam.
4. “O talento ganha jogos, mas o trabalho em equipe e a inteligência ganham campeonatos. – Michael Jordan, jogador de basquete americano.
Incentive sua equipe a interagir ativamente e criar objetivos comuns. Você verá como o comprometimento de cada membro aumentará para atender às necessidades do grupo. Faça o teste!
5. “Quem para de aprender aos vinte ou oitenta fica velho. Aquele que continua a aprender permanece jovem. A melhor coisa da vida é permanecer jovem de coração. – Henry Ford, empresário americano, desenvolvedor da primeira linha de montagem móvel e fundador da Ford Motor Company.
Continuar a aprender é essencial para todos os indivíduos.
Como líder, você deve fornecer todos os recursos necessários para treinar suas equipes para que elas adquiram novas habilidades básicas para retreinar e aperfeiçoar seus conhecimentos.
6. “Temos que aceitar que nem sempre tomaremos as decisões certas. Vamos cometer erros uma e outra vez. Devemos entender que o fracasso não é o oposto do sucesso. Faz parte do sucesso. – Arianna Huffington, escritora americana e cofundadora do The Huffington Post.
Reconheça sucessos e fracassos.
Seja capaz de enfrentar essas situações, sem ter medo das consequências. Analise cada situação identificando áreas de melhoria e reconhecendo os esforços realizados.
Lembre-se de terminar em um tom positivo para incentivar o engajamento no futuro.
7. “Liderança eficaz não é fazer discursos ou ser apreciado. A liderança é definida por resultados. – Peter Drucker, professor, filósofo e advogado austríaco.
Como gerente, você pode melhorar os resultados de sua equipe de várias maneiras:
- Defina e rastreie metas a serem alcançadas.
- Não hesite em delegar, pois isso permitirá aumentar o desempenho através da colaboração dos membros da equipe.
- Reconheça o trabalho de seus funcionários para que eles se sintam motivados.
8. “Nunca diga às pessoas como fazer as coisas. Diga-lhes o que fazer, e eles vão surpreendê-lo com sua engenhosidade. – George Patton, general americano.
Confie em sua equipe e certifique-se de que eles tenham os recursos e ferramentas necessários para que você possa delegar tarefas a eles.
A inovação, a participação e a eficiência aumentarão através desta colaboração.
9. “Represente a mudança que você quer ver no mundo. – Mahatma Gandhi, grande pensador e líder político na Índia.
Esta famosa frase atesta a importância de liderar pelo exemplo.
Você conseguirá influenciar sua equipe, consciente ou inconscientemente, graças às ações que realiza. Nesse caso, não tenha medo de pedir feedback e analisar suas ações com sua equipe.
10. “Muitas empresas acreditam que as pessoas são intercambiáveis. No entanto, isso é totalmente falso, porque só nos destacamos em uma coisa. Essas pessoas não não devem ser forçados a uma posição que não seja adequada para eles. Um bom líder deve permitir que os funcionários se concentrem em sua área de atuação. – Warren Bennis, autor americano pioneiro em estudos de liderança.
Não subestime o talento de suas equipes. Seja flexível, ouça-os e deixe-os expressar-se abertamente para descobrir o seu potencial.
