por Ronaldo Lundgren. Liderança transacional versus liderança transformacional Em seu livro intitulado Liderança, o sociólogo político James McGregor Burns (1978) conceituou a liderança como a “capacidade de algumas pessoas em explorarem as motivações dos seguidores para alcançar melhor os objetivos de todos.” Sugeriu em seu trabalho que políticos poderiam ser distinguidos sob duas perspectivas: a…… Continuar lendo Liderança transacional versus liderança transformacional
Autor: Ronaldo Lundgren
Possui graduação pela Academia Militar das Agulhas Negras; é Mestre em Estudos Estratégicos pelo US Army War College; e Doutor em Ciências Militares pela Escola de Comando e Estado-Maior do Exército.
A organização é maior do que seus líderes
por Ronaldo Lundgren. O que é que o Twitter, a University College of London (UCL), a FIFA e o Ministério da Saúde brasileiro têm em comum? Quem respondeu que a imprensa noticiou sobre os quatro, acertou parcialmente. O que foi divulgado ressalta o fato que quando há uma divergência entre a liderança e a organização,…… Continuar lendo A organização é maior do que seus líderes
Liderança carismática [Conheça o que a CIÊNCIA já sabe]
Liderança carismática por Ronaldo Lundgren. Artigo revisado em 18/05/2017 (22a revisão) Você já se pegou dizendo que aquela pessoa tem carisma? É comum dizer que “fulano” tem um carisma danado… Que um outro pratica um tipo de liderança carismática. Mas afinal, o que é isto? A liderança carismática está literalmente associada ao carisma do líder. Líderes…… Continuar lendo Liderança carismática [Conheça o que a CIÊNCIA já sabe]
Autoestima e autoconfiança elevadas
por Alda César de Andrade. Autoestima e autoconfiança elevadas Quando tudo “parece” que está errado, devemos nos lembrar de algo fundamental. Como vai a nossa AUTOESTIMA? Dificuldades aparecem a todo o momento. E como você reage quando elas aparecem? Quando nada nos cai bem, o nosso corpo parece desproporcional, o cabelo não está legal, o sexo…… Continuar lendo Autoestima e autoconfiança elevadas
Estilos e modalidades de liderança em ambientes corporativos
por Luciano Mendes Nolasco, Tiago de Azevedo e Jonathan Ramos Cruz. Efeitos dos estilos e modalidades de liderança em ambientes corporativos A liderança sempre esteve presente na História da humanidade desde os primórdios. Grandes líderes deixaram marcas positivas ou negativas no mundo por meio de sua atuação à frente de grupos e sociedades, promovendo o…… Continuar lendo Estilos e modalidades de liderança em ambientes corporativos
Os prós e contras de 6 estilos de liderança
Este artigo é de Bárbara Ladeia, publicado na revista EXAME.com. Os prós e contras de 6 estilos de liderança As instruções detalhadas e a alta exigência são as marcas registradas do líder modelador – que acredita ter sempre o melhor caminho para realização de um trabalho. Uns mais amorosos, outros mais impositivos. Cada líder tem seu estilo…… Continuar lendo Os prós e contras de 6 estilos de liderança
Efeitos das modalidades de liderança
por Luciano Mendes Nolasco. A formulação da Teoria das Relações Humanas, como uma resposta às demandas de recuperação econômica decorrentes da Grande Depressão de 1929, ensejou a mudança do foco clássico e mecanicista do homo economicus para o homo social. Dentre as principais proposições da nova ótica, destacavam-se: – o ser humano não podia ser…… Continuar lendo Efeitos das modalidades de liderança
Evolução dos estudos sobre liderança
por Ronaldo Lundgren. Evolução dos estudos sobre liderança Este post tomou por base os trabalhos de Shirle Rosângela Meira de Miranda e de Maria Rosa Pires da Cruz. A evolução dos estudos sobre liderança percorreu um caminho fascinante ao longo da história. As teorias tradicionais da liderança vêem a relação entre líderes e seguidores como ativa e passiva. Nas novas teorias,…… Continuar lendo Evolução dos estudos sobre liderança
Utilização adequada do tempo disponível
por Ronaldo Lundgren. Quantas horas você gostaria que o seu dia tivesse? Se você for daqueles que queria um dia com mais de 24 horas, pode parar. Você está precisando de organização. Saber aproveitar o tempo que se tem é tão importante, que no meio militar ele chega a ser considerado como um dos fatores…… Continuar lendo Utilização adequada do tempo disponível
Seja a pessoa certa no lugar novo
por Ronaldo Lundgren. Quem chega na frente bebe água limpa. Seja a pessoa certa no lugar novo No livro a “Origem das Espécies”, Charles Darwin explica que quando o ambiente não suporta todos os membros de uma população em crescimento, aqueles espécimes com características de menor adaptação morrerão. Irão sobreviver e prosperar, aqueles membros com…… Continuar lendo Seja a pessoa certa no lugar novo