por Ronaldo Lundgren.
… a plenitude da atividade humana é alcançada somente quando nela coincidem, se acumulam, se exaltam e se mesclam o trabalho, o estudo e o jogo; isto é, quando nós trabalhamos, aprendemos e nos divertimos, tudo ao mesmo tempo. […] é o que eu chamo de “ócio criativo”… (Domenico de Masi)
Em seu livro O Ócio Criativo, o sociólogo italiano Domenico de Masi argumenta que “o homem que trabalha perde tempo precioso”. Explicando melhor: para ele, o futuro pertence a quem souber libertar-se da ideia tradicional do trabalho como obrigação e for capaz de apostar numa mistura de atividades, onde o trabalho se confundirá com o tempo livre e o estudo.
O escritor italiano, valendo-se de vários estudos realizados por outros acadêmicos, estima que as tradicionais 8 horas dedicadas ao trabalho, somadas ao tempo de deslocamento casa-trabalho-casa, constituem um modelo arcaico de sociedade. Graças aos avanços tecnológicos, o homem tenderá a dispor de mais tempo para ele mesmo, que deve ser aproveitado de forma criativa.
De acordo com o estudo Global Trends 2030: Alternative Worlds, realizado pelo National Intelligence Council, órgão do governo americano, algumas tendências mundiais apontam para um mundo bem próximo da teoria defendida por de Masi. A seguir, veja o resumo de três dessas tendências.
Aumento do poder individual – Considerada como a mais significativa tendência, esse aumento irá acelerar nos próximos 15 anos, graças a uma combinação de redução da pobreza, do crescimento da classe média e dos níveis de escolaridade, assim como da melhoria das condições de saúde. Mais pessoas terão acesso a tecnologias de informação, ampliando iniciativas individuais que poderão causar impactos significativos no mundo.
Demográfica – em 2030, a população mundial estará com cerca de 8,3 bilhões de habitantes (em 2012 éramos 7,1 bilhões). Seremos mais velhos, embora alguns países continuem com uma maioria de mais jovens. Países da “Terceira Idade” terão dificuldade em manter o padrão de vida. O fenômeno da migração aumentará, trazendo pressão aos países receptores dessas pessoas. A população residente em áreas urbanas continuará crescendo, acarretando mais demanda por água e comida.
Tecnológica – o desenvolvimento mundial será influenciado pelas: tecnologia da informação; tecnologia de automação; tecnologia voltada para a garantia de recursos vitais (água, comida e energia); e tecnologia destinada à saúde humana.
Buscando contribuir para a melhoria da qualidade de vida das pessoas, o New Economic Forum (NEF), que é um centro de estudos inglês, voltado para promover a justiça social, econômica e ambiental, apresentou um trabalho descrevendo 5 atividades bem simples, que os indivíduos podem realizar diariamente para assegurar o seu próprio bem-estar e o das pessoas de seu convívio. São elas: 1) Conectar-se; 2) Ser Ativo; 3) Ficar Atento; 4) Continuar Aprendendo; e 5) Doar.
Naomi Simson, fundadora da empresa australiana RedBalloon (firma reconhecida mundialmente por proporcionar um dos melhores ambientes de trabalho para seus colaboradores), apresentou sua visão de como o trabalho está evoluindo, fruto da facilidade de acesso a tecnologias e também, das principais tendências globais que estão em curso.
Para Naomi, as 5 novas regras do trabalho são as seguintes:
Velha regra 1: você se desloca de casa até o local de trabalho diariamente.
Nova regra: o trabalho pode acontecer onde você se encontra, em qualquer lugar do mundo.
O modelo padronizado de local de trabalho está mudando. Conhecer seus colegas de trabalho pelo nome e pelo rosto será cada vez mais raro. Provavelmente, o conhecimento se resumirá aos contatos por endereço de email e/ou por redes sociais. Até o contato entre chefe e subordinado será reduzido.
Velha regra 2: horário de trabalho imposto (9 até às 5).
Nova regra: você estará disponível (quando quiser trabalhar) 24 horas por dia – 7 dias por semana.
Você já está ao alcance de seu chefe a qualquer hora. Não importa se é fora do expediente ou final de semana. Recentemente, recebi um email às 2230 horas, contendo um arquivo de trinta páginas para ser discutido numa reunião às 9 da manhã do dia seguinte. Por outro lado, o trabalhador poderá fazer seu serviço deitado em sua cama, durante um deslocamento de ônibus, na madrugada, depois de assistir a um bom filme. Cabe a ele conciliar suas obrigações com seus momentos pessoais e familiares.
Velha regra 3: você tem um emprego que lhe oferece benefícios.
Nova regra: você trabalha por tarefas, de um projeto a outro, podendo ter mais de um patrão ao mesmo tempo.
Sendo competente, seu talento será requerido não apenas por um patrão. Você vai criar sua rotina que, muito provavelmente, não ficará limitada a “trabalhar – comer – dormir – repetir”.
Velha regra 4: você separa sua vida profissional da vida pessoal.
Nova regra: praticamente não haverá separação entre suas vidas pessoal e profissional.
Para as pessoas que amam o que fazem, trabalhar não se torna um fardo. Alguns até consideram que nem mesmo estão trabalhando. Entendem que o que fazem contribui para o bem-estar de outras pessoas. A vida é uma só. Por que não combinar suas atividades? Você vai definir como aproveitá-la.
Velha regra 5: você trabalha por dinheiro, para o seu sustento e o da sua família.
Nova regra: você trabalha porque é “apaixonado” pela causa ou pelo “movimento”.
Trabalhar possui significados diferentes para cada pessoa. Se hoje é uma das maneiras de se ganhar o pão de cada dia, levando indivíduos a trabalharem em coisas que não gostam, está chegando o momento de o trabalhador se questionar sobre o que o motiva a levantar da cama toda manhã. Fazer o que gosta e o que contribui para o bem-estar do outro, sendo reconhecido por isso, proporcionará satisfação e sustento para você e sua família.
