por Ronaldo Lundgren. As nações voltam do inferno quando respondem satisfatoriamente a três questões: quem são os líderes? Quais elites atenderão ao chamado do destino? Quem tem um bom plano? (Marcos Troyjo) O dito popular ensina que “para quem não sabe aonde quer ir, qualquer caminho serve”. A Constituição Federal estipula os objetivos fundamentais do…… Continuar lendo Interesses nacionais
Autor: Ronaldo Lundgren
Possui graduação pela Academia Militar das Agulhas Negras; é Mestre em Estudos Estratégicos pelo US Army War College; e Doutor em Ciências Militares pela Escola de Comando e Estado-Maior do Exército.
Constituição e os Valores Nacionais
por Ronaldo Lundgren. O conhecimento é fonte de poder. Cabe ao líder manter-se informado, sendo um mestre nos assuntos de sua profissão. Além desse conhecimento, ele precisa conhecer o seu país, de modo a contribuir para a melhoria da qualidade de vida das pessoas que estão ao seu alcance. Por isso, este artigo trata de…… Continuar lendo Constituição e os Valores Nacionais
Por que alguém deve ser liderado por você?
por Ronaldo Lundgren. Por que alguém deve ser liderado por você? Com essa pergunta direta, feita a executivos de empresas onde prestavam consultoria, os pesquisadores Robert Goffee e Gareth Jones, dedicados aos assuntos que envolvem liderança, obtinham como resposta apenas o silêncio. Aqueles diretores e gerentes de firmas respeitadas não sabiam o que dizer. Para…… Continuar lendo Por que alguém deve ser liderado por você?
10 Dicas para Liderar na Crise
por Leila Navarro. Você é um líder? Um campeão? Existe um espírito de equipe dentro de você? Qual a sua resposta neste momento de crise econômica e política? 10 Dicas para Liderar na Crise Tenho observado atentamente o mercado e os mais diferentes tipos de comportamentos e decidi desenvolver dicas transformadoras para você que…… Continuar lendo 10 Dicas para Liderar na Crise
As 5 novas regras do trabalho
por Ronaldo Lundgren. … a plenitude da atividade humana é alcançada somente quando nela coincidem, se acumulam, se exaltam e se mesclam o trabalho, o estudo e o jogo; isto é, quando nós trabalhamos, aprendemos e nos divertimos, tudo ao mesmo tempo. […] é o que eu chamo de “ócio criativo”… (Domenico de Masi) Em…… Continuar lendo As 5 novas regras do trabalho
A construção da confiança
por Ronaldo Lundgren. A construção da confiança Este texto baseou-se no trabalho de Ana Márcia Batista Almeida. (*) Como é que você confia em alguém que você não conhece? Essa é a primeira dificuldade […] Acho que você leva a vida toda construindo relações de confiança e o lado perverso da coisa é que você a destrói…… Continuar lendo A construção da confiança
Conhecendo o sentimento de rejeição
por Alda César de Andrade. (*) Conhecendo o sentimento de rejeição Quando pequenos, não há quem tenha sido preterido em uma brincadeira infantil. Já maduros, ter perdido algum emprego ou sofrido alguma desilusão amorosa não é tão raro acontecer. O sentimento de rejeição, possivelmente, é uma ferida psicológica muito comum, que sempre vem à tona nas…… Continuar lendo Conhecendo o sentimento de rejeição
Uma rede de estudos e pesquisas sobre liderança
por Ronaldo Lundgren. Primeiro, definirei o conceito de rede, visto que ela desempenha papel central em minha caracterização da sociedade na era da informação. Rede é um conjunto de nós interconectados. Nó é o ponto no qual uma curva se entrecorta. (Manuel Castells) A característica fundamental da dinâmica da competitividade contemporânea tem sido a produção,…… Continuar lendo Uma rede de estudos e pesquisas sobre liderança
O líder também deve contar com sua equipe
por Leila Navarro.(*) Da mesma forma que os integrantes de uma equipe passam por dificuldades, o líder também corre esse risco. Assim como ele cobra seus subordinados, é cobrado por seus superiores. A responsabilidade de encontrar soluções sempre coube ao líder. Mas líder e equipe estão no mesmo barco e existem possibilidades de os marinheiros…… Continuar lendo O líder também deve contar com sua equipe
O Brasil precisa de liderança
por Ronaldo Lundgren. O Brasil precisa de liderança Existem três fatores fundamentais para a obtenção de resultados em qualquer iniciativa humana: Liderança, Conhecimento Técnico e Método.[…] Entre os três fatores citados acima, a liderança é o que há de mais importante numa organização. Sem ela nada acontece. De nada adianta método ou conhecimento técnico se…… Continuar lendo O Brasil precisa de liderança