por Ronaldo Lundgren. Os males do individualismo Eu, eu, eu, eu,… Cada vez mais preocupados consigo mesmos. Esses são os seres humanos do atual mundo em que vivemos. Individualismo pode ser definido como uma tendência. Uma atitude de quem vive exclusivamente para si e demonstra pouca ou nenhuma solidariedade. O psiquiatra Flávio Gikovate entende que…… Continuar lendo Os males do individualismo
Autor: Ronaldo Lundgren
Possui graduação pela Academia Militar das Agulhas Negras; é Mestre em Estudos Estratégicos pelo US Army War College; e Doutor em Ciências Militares pela Escola de Comando e Estado-Maior do Exército.
5 livros para seu crescimento profissional
por Ronaldo Lundgren. Todos sabemos que a leitura é uma importante ferramenta para o nosso crescimento pessoal e profissional. De maneira geral, qualquer leitura é válida. No entanto, a falta de hábito, o pouco tempo e o excesso de informações tornam difícil filtrar as várias opções. Uma boa dica ajuda a concentrarmos nossos esforços em…… Continuar lendo 5 livros para seu crescimento profissional
Automotivação
por José Roberto Marques.* Automotivação – fator fundamental em sua carreira Aprender a se automotivar é ter a capacidade de estimular a si mesmo a alcançar seus objetivos e se manter confiante. É trazer sentido a nossa existência e, através do autoconhecimento, descobrir diariamente quem somos. Pessoas motivadas tendem a ter carreiras bem-sucedidas, são…… Continuar lendo Automotivação
Fatores que influenciam o clima organizacional
por Ronaldo Lundgren. Fatores que influenciam o clima organizacional O RH Portal define clima organizacional como um conjunto de propriedades mensuráveis do ambiente de trabalho percebido, direta ou indiretamente, pelos indivíduos que vivem e trabalham neste ambiente e que influencia a motivação e o comportamento dessas pessoas. Clima organizacional é o indicador de satisfação dos membros de…… Continuar lendo Fatores que influenciam o clima organizacional
10 Dicas para uma Liderança de Sucesso
por Marco Fabossi.* Liderar pessoas pode ser um desafio, mas é também um grande privilégio. E o mais interessante é perceber que a maioria das ações, atitudes e comportamentos que nos levam a uma liderança de sucesso não dependem de dons ou talentos, mas de interesse, intenção, vontade, dedicação e disciplina. Aqui vão 10 dicas…… Continuar lendo 10 Dicas para uma Liderança de Sucesso
Baixa produtividade e competências em falta
por Ronaldo Lundgren. Baixa produtividade. O Brasil tem baixa produtividade. Nossos trabalhadores produzem pouco para o resultado do produto interno bruto. Um trabalhador brasileiro gera cerca de US$ 20.000,00 por ano para o PIB. Os dados da The Conference Board Total Economy Database, relativos a 2013, são bastante expressivos. País PIB/Trabalhador/Ano (US$) EUA 114.914,00 Austrália 91.943,00…… Continuar lendo Baixa produtividade e competências em falta
Otimismo
por Alda Andrade* Otimismo Por definição, otimismo é uma disposição para ver as coisas pelo lado bom e esperar sempre uma solução favorável, mesmo nas situações mais difíceis. Para manter uma vida saudável acreditamos que a felicidade e o otimismo se permeiam numa perfeita combinação quando se está de bem com a vida. Quem…… Continuar lendo Otimismo
Entendendo competência
por Ronaldo Lundgren. Entendendo Competência Os trabalhos acadêmicos que tratam de competências definem o seu estudo em, basicamente, dois níveis de análise: individuais e organizacionais. Esses níveis estão relacionados. Para serem competentes, as empresas precisam de funcionários competentes. O mundo organizacional está carente de talentos. As empresas estão conscientes do impacto que a falta de capital…… Continuar lendo Entendendo competência
Como melhorar seu relacionamento interpessoal
por Elizabete Otero.* Como melhorar seu relacionamento interpessoal Este é um tema que confunde muitas pessoas, mas é essencial para quem deseja alcançar o sucesso e realizar todos os seus sonhos. Independentemente da esfera de atuação, nada pode ser feito sem a comunicação em sociedade e, portanto, o relacionamento interpessoal precisa sempre de aprumo. Relacionamento…… Continuar lendo Como melhorar seu relacionamento interpessoal
Como estabelecer metas
por Ronaldo Lundgren. Uma meta é um objetivo “almejado” que pode ser mensurado e claramente definido. O estabelecimento de metas é essencial para a quase totalidade das atividades de uma organização. Com elas, a liderança cumpre, simultaneamente, duas importantes tarefas que estão a seu cargo: aponta a direção a seguir; e define o resultado que considera como sucesso.…… Continuar lendo Como estabelecer metas