Liderança Compartilhada em Equipes de Trabalho O paradigma dominante para descrever a liderança da equipe tem sido uma perspectiva centrada no líder, que enfatiza os comportamentos e as características pessoais dos líderes individuais (Bass, 1990). No entanto, estão surgindo novos modelos de liderança centrados em seguidores que desafiam essa visão (Meindl, 1990; Pastor, Meindl e…… Continuar lendo Liderança Compartilhada em Equipes de Trabalho
Autor: Ronaldo Lundgren
Possui graduação pela Academia Militar das Agulhas Negras; é Mestre em Estudos Estratégicos pelo US Army War College; e Doutor em Ciências Militares pela Escola de Comando e Estado-Maior do Exército.
Mas, em que consiste então a liderança?
Mas, em que consiste então a liderança? Quando o trabalho de um homem se torna um padrão para todo mundo, se torna também um alvo para as arremetidas dos invejosos. por Napoleon Hill (*). Em seu livro A Lei do Triunfo, Napoleon Hill transcreve o discurso do Major Bach para os jovens oficiais que terminavam…… Continuar lendo Mas, em que consiste então a liderança?
Os 7 pilares para o auto-aperfeiçoamento
Os 7 pilares para o auto-aperfeiçoamento Em qualquer campo, existem algumas ideias que são a chave para entender todo o resto. A biologia faz pouco sentido sem evolução. A física sem simetrias e leis de conservação são desconcertantes. Toda matemática pode ser construída a partir de conjuntos. O auto-aperfeiçoamento geralmente não é considerado um campo…… Continuar lendo Os 7 pilares para o auto-aperfeiçoamento
O comportamento da liderança importa
O comportamento da liderança importa É o que impede a empresa de andar à deriva É um líder centrado só nos resultados ou, pelo contrário, é mais focado nos comportamentos? A primeira abordagem lida com os sintomas dos problemas de desempenho deixando as causas sem solução; a segunda elimina-as. Liderar tem significados diferentes de profissional…… Continuar lendo O comportamento da liderança importa
E quando o mau líder é… nós próprios?
E quando o mau líder é… nós próprios? Ser um bom chefe não é tarefa fácil. Se há uma série de características que tornam um líder excelente, também são vários os aspectos que tornam uma chefia terrível. Quem já trabalhou com um mau superior hierárquico tem a perfeita noção de que os trabalhadores em situação semelhante não…… Continuar lendo E quando o mau líder é… nós próprios?
Os bons líderes servem. Os maus servem-se
Os bons líderes servem. Os maus servem-se. Melhorar a nossa produtividade passa também por ter melhores líderes nas organizações públicas e privadas. Todos precisam valorizar e cultivar a boa liderança. Fala-se muito sobre a qualificação dos recursos humanos, a digitalização e outros desafios que se colocam às empresas, à administração pública e a outras organizações.…… Continuar lendo Os bons líderes servem. Os maus servem-se
COVID-19 E O LÍDER ANTIFRÁGIL [Andrá tutto bene]
COVID-19 E O LÍDER ANTIFRÁGIL por Haendel Motta. Você sabe o que é evento Cisne Negro? O termo consagrou seu autor, Nassim Taleb, e o levou ao topo do New York Times Bestsellers. Em “A lógica do Cisne Negro”, Taleb trata do acontecimento imprevisto, o cano que estoura, a fatalidade, a zebra… Em um sistema…… Continuar lendo COVID-19 E O LÍDER ANTIFRÁGIL [Andrá tutto bene]
[CONFIRA!!!] O caminho da promoção na carreira
O caminho da promoção na carreira Os principais passos para chegar a uma promoção. Quem deseja alcançar uma posição de destaque no meio empresarial deve definir uma estratégia a longo prazo. Na verdade, fora casos excepcionais de sorte, a carreira constroi-se passo a passo e todos os momentos de um profissional servem para avaliar…… Continuar lendo [CONFIRA!!!] O caminho da promoção na carreira
Por que os gerentes incompetentes são promovidos?
Por que os gerentes incompetentes são promovidos? Dois livros – separados por 45 anos – explicam isso. Se você quer avançar, é hora de enfrentar os fatos. Em 1969, Raymond Hull publicou “O Princípio de Peter”, baseado na pesquisa do Dr. Laurence J. Peter. O Dr. Peter descobriu que “um funcionário é promovido com base…… Continuar lendo Por que os gerentes incompetentes são promovidos?
Formação ou Transformação?
Formação ou transformação? por João Braz Pereira. A transformação pressupõe mudanças duradouras e consistentes de comportamentos e a adoção de novos padrões de conduta. Novos hábitos. Mudar de hábitos não é fácil. Não acontece de forma espontânea nem linear. Tem altos e baixos e requer atenção; disciplina; persistência; e intenção direcionada. Só é possível…… Continuar lendo Formação ou Transformação?