O comportamento da liderança importa É o que impede a empresa de andar à deriva É um líder centrado só nos resultados ou, pelo contrário, é mais focado nos comportamentos? A primeira abordagem lida com os sintomas dos problemas de desempenho deixando as causas sem solução; a segunda elimina-as. Liderar tem significados diferentes de profissional…… Continuar lendo O comportamento da liderança importa
Autor: Ronaldo Lundgren
Possui graduação pela Academia Militar das Agulhas Negras; é Mestre em Estudos Estratégicos pelo US Army War College; e Doutor em Ciências Militares pela Escola de Comando e Estado-Maior do Exército.
E quando o mau líder é… nós próprios?
E quando o mau líder é… nós próprios? Ser um bom chefe não é tarefa fácil. Se há uma série de características que tornam um líder excelente, também são vários os aspectos que tornam uma chefia terrível. Quem já trabalhou com um mau superior hierárquico tem a perfeita noção de que os trabalhadores em situação semelhante não…… Continuar lendo E quando o mau líder é… nós próprios?
Os bons líderes servem. Os maus servem-se
Os bons líderes servem. Os maus servem-se. Melhorar a nossa produtividade passa também por ter melhores líderes nas organizações públicas e privadas. Todos precisam valorizar e cultivar a boa liderança. Fala-se muito sobre a qualificação dos recursos humanos, a digitalização e outros desafios que se colocam às empresas, à administração pública e a outras organizações.…… Continuar lendo Os bons líderes servem. Os maus servem-se
COVID-19 E O LÍDER ANTIFRÁGIL [Andrá tutto bene]
COVID-19 E O LÍDER ANTIFRÁGIL por Haendel Motta. Você sabe o que é evento Cisne Negro? O termo consagrou seu autor, Nassim Taleb, e o levou ao topo do New York Times Bestsellers. Em “A lógica do Cisne Negro”, Taleb trata do acontecimento imprevisto, o cano que estoura, a fatalidade, a zebra… Em um sistema…… Continuar lendo COVID-19 E O LÍDER ANTIFRÁGIL [Andrá tutto bene]
[CONFIRA!!!] O caminho da promoção na carreira
O caminho da promoção na carreira Os principais passos para chegar a uma promoção. Quem deseja alcançar uma posição de destaque no meio empresarial deve definir uma estratégia a longo prazo. Na verdade, fora casos excepcionais de sorte, a carreira constroi-se passo a passo e todos os momentos de um profissional servem para avaliar…… Continuar lendo [CONFIRA!!!] O caminho da promoção na carreira
Por que os gerentes incompetentes são promovidos?
Por que os gerentes incompetentes são promovidos? Dois livros – separados por 45 anos – explicam isso. Se você quer avançar, é hora de enfrentar os fatos. Em 1969, Raymond Hull publicou “O Princípio de Peter”, baseado na pesquisa do Dr. Laurence J. Peter. O Dr. Peter descobriu que “um funcionário é promovido com base…… Continuar lendo Por que os gerentes incompetentes são promovidos?
Formação ou Transformação?
Formação ou transformação? por João Braz Pereira. A transformação pressupõe mudanças duradouras e consistentes de comportamentos e a adoção de novos padrões de conduta. Novos hábitos. Mudar de hábitos não é fácil. Não acontece de forma espontânea nem linear. Tem altos e baixos e requer atenção; disciplina; persistência; e intenção direcionada. Só é possível…… Continuar lendo Formação ou Transformação?
3 TIPOS DE MINDSET REATIVOS
3 TIPOS DE MINDSET REATIVOS Todos temos momentos em que não estamos no nosso melhor. por Sophie Poulsen. Em tempos de estresse e ansiedade, encontramos diferentes maneiras de lidar; nosso estresse se manifesta de maneiras diferentes. Isso pode ter efeitos devastadores sobre os líderes que desconhecem seus próprios mecanismos de enfrentamento e estilo reativo. Ao…… Continuar lendo 3 TIPOS DE MINDSET REATIVOS
Por que você ainda não encontrou seu objetivo?
Por que você ainda não encontrou seu objetivo? O aconselhamento de carreira pressupõe que você saiba o que deseja fazer, mas não sabe como fazê-lo por Brianna Wiest. Sentir que você não sabe o que quer fazer da sua vida é um problema apenas piorado pelo fato de parecer que todos que o rodeiam sabem.…… Continuar lendo Por que você ainda não encontrou seu objetivo?
12 traços positivos de personalidade de pessoas eficazes
12 traços positivos de personalidade de pessoas eficazes Sua personalidade não está gravada na pedra Sua personalidade é definida pelo que você faz, não pelo que você diz. Pessoas altamente eficazes têm certos traços de personalidade que os tornam do jeito que são. Às vezes, olhamos para uma pessoa e pensamos: “Eu nunca posso ser…… Continuar lendo 12 traços positivos de personalidade de pessoas eficazes