por Ronaldo Lundgren. Você já deve ter ouvido algo sobre a teoria do Big Bang. Até o momento, a explicação mais aceita sobre a origem do universo entre a comunidade cientifica é baseada na teoria da Grande Explosão, em inglês, Big Bang. A teoria do Big Bang foi anunciada em 1948 pelo cientista russo naturalizado estadunidense,…… Continuar lendo Por que o líder não evita o big bang?
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Carta para um Líder
por Marco Fabossi. (*) Carta para um Líder Caro Líder, liderança não se conquista pela posse, mas pelo exercício. Liderança não é um título, um cargo, uma posição, uma sala ou uma cadeira. Liderança é uma escolha, portanto, se você escolheu liderar, contribuindo para a construção de um futuro melhor, conquistando resultados extraordinários com as pessoas,…… Continuar lendo Carta para um Líder
Como conduzir pessoas até o objetivo
por Ronaldo Lundgren. Organizações estabelecem objetivos para seus negócios. Na maioria das vezes, de acordo com pesquisa realizada pelo InfoMoney, 46% dos funcionários não sabem quais são esses objetivos nem tão pouco o que precisam fazer para chegar até eles. É aí que entra a liderança. Esse talvez seja um dos mais importantes papéis que…… Continuar lendo Como conduzir pessoas até o objetivo
O melhor estilo de liderança
por Marco Fabossi. O palestrante chegou ao evento para proferir uma palestra e, para sua surpresa, no auditório só havia um homem sentado na primeira fila. Desconcertado, o palestrante conversou com ele e perguntou se deveria ou não ministrar a palestra só para ele, que respondeu: – Sou um homem simples, não entendo muito dessas…… Continuar lendo O melhor estilo de liderança
Trabalhar em equipe
por José Roberto Marques.(*) Trabalho em equipe: Habilidade essencial para o mercado de trabalho Uma das principais características procuradas hoje no mercado é saber trabalhar em equipe. Essa capacidade é bastante benéfica para o ambiente corporativo, pois permite que as tarefas sejam cumpridas com mais rapidez e eficiência, além de estimular o aprimoramento das habilidades…… Continuar lendo Trabalhar em equipe
Pressão no ambiente de trabalho
por Alda Andrade.* A verdadeira medida de um homem não é como ele se comporta em momentos de conforto e convivência, mas como ele se mantém em tempos de controvérsia e desafio. Horários rígidos a serem cumpridos e muitas vezes extrapolá-los; metas a cumprir; mercado de trabalho e sua competitividade; quadro de pessoal reduzido por…… Continuar lendo Pressão no ambiente de trabalho
10 Dicas para uma Liderança de Sucesso
por Marco Fabossi.* Liderar pessoas pode ser um desafio, mas é também um grande privilégio. E o mais interessante é perceber que a maioria das ações, atitudes e comportamentos que nos levam a uma liderança de sucesso não dependem de dons ou talentos, mas de interesse, intenção, vontade, dedicação e disciplina. Aqui vão 10 dicas…… Continuar lendo 10 Dicas para uma Liderança de Sucesso
Baixa produtividade e competências em falta
por Ronaldo Lundgren. Baixa produtividade. O Brasil tem baixa produtividade. Nossos trabalhadores produzem pouco para o resultado do produto interno bruto. Um trabalhador brasileiro gera cerca de US$ 20.000,00 por ano para o PIB. Os dados da The Conference Board Total Economy Database, relativos a 2013, são bastante expressivos. País PIB/Trabalhador/Ano (US$) EUA 114.914,00 Austrália 91.943,00…… Continuar lendo Baixa produtividade e competências em falta
Otimismo
por Alda Andrade* Otimismo Por definição, otimismo é uma disposição para ver as coisas pelo lado bom e esperar sempre uma solução favorável, mesmo nas situações mais difíceis. Para manter uma vida saudável acreditamos que a felicidade e o otimismo se permeiam numa perfeita combinação quando se está de bem com a vida. Quem…… Continuar lendo Otimismo
Como estabelecer metas
por Ronaldo Lundgren. Uma meta é um objetivo “almejado” que pode ser mensurado e claramente definido. O estabelecimento de metas é essencial para a quase totalidade das atividades de uma organização. Com elas, a liderança cumpre, simultaneamente, duas importantes tarefas que estão a seu cargo: aponta a direção a seguir; e define o resultado que considera como sucesso.…… Continuar lendo Como estabelecer metas