por Alda Andrade.(*) Existe um limite para a perseverança? Se quiser triunfar na vida, faça da perseverança, a sua melhor amiga; da experiência, o seu sábio conselho; da prudência, seu irmão mais velho; e da esperança, o seu anjo guardião. (Joseph Addison). Perseverar é ter fé em algo ou em si mesmo quando nos…… Continuar lendo Existe um limite para a perseverança?
8 maneiras de conseguir o melhor das pessoas
por Ronaldo Lundgren. 8 maneiras de conseguir o melhor das pessoas Este post baseou-se em artigo de Mark Jenkins. O clima organizacional depende muito do líder. Os funcionários estão dispostos a darem o que têm de melhor: tempo, força e inteligência. Basta o líder saber colher a capacidade de cada um. Mark Jenkins apresentou sua lista de 8…… Continuar lendo 8 maneiras de conseguir o melhor das pessoas
Os sete sinais da maturidade emocional
por Marli Guári. Este post foi publicado originalmente no site A Mente é Maravilhosa. Os sete sinais da maturidade emocional “Maturidade emocional é perceber que não tenho necessidade de culpar ou julgar ninguém pelo que acontece comigo”. (Anthony de Mello) Normalmente, a maturidade é associada à idade e aos anos de experiência de vida cronológica. No…… Continuar lendo Os sete sinais da maturidade emocional
Como liderar sem ocupar um cargo formal
por Ronaldo Lundgren. Recebi uma consulta de uma pessoa, perguntando como poderia exercitar a liderança em sua comunidade sem ele ocupar qualquer posição de ascendência sobre as pessoas. Tal questionamento, como liderar sem ocupar um cargo formal, oferece uma boa oportunidade para discorrer sobre algumas características fundamentais ao líder. Para ficar fácil de memorizar, costumo…… Continuar lendo Como liderar sem ocupar um cargo formal
Níveis de liderança
por Ronaldo Lundgren. Há um entendimento de que o exercício da liderança não ocorre da mesma maneira em todos os escalões de uma organização. A liderança é exercida de forma direta ou indireta; e pode ser dimensionada em três níveis: o direto, o organizacional e o estratégico. A maneira que um supervisor exerce sua liderança…… Continuar lendo Níveis de liderança
Por que o líder não evita o big bang?
por Ronaldo Lundgren. Você já deve ter ouvido algo sobre a teoria do Big Bang. Até o momento, a explicação mais aceita sobre a origem do universo entre a comunidade cientifica é baseada na teoria da Grande Explosão, em inglês, Big Bang. A teoria do Big Bang foi anunciada em 1948 pelo cientista russo naturalizado estadunidense,…… Continuar lendo Por que o líder não evita o big bang?
Carta para um Líder
por Marco Fabossi. (*) Carta para um Líder Caro Líder, liderança não se conquista pela posse, mas pelo exercício. Liderança não é um título, um cargo, uma posição, uma sala ou uma cadeira. Liderança é uma escolha, portanto, se você escolheu liderar, contribuindo para a construção de um futuro melhor, conquistando resultados extraordinários com as pessoas,…… Continuar lendo Carta para um Líder
Autoconhecimento
por Alda Andrade. (*) “A melhor maneira de alcançar o autoconhecimento, não é pela contemplação, mas pela ação.” (Johann Goethe) …… Continuar lendo Autoconhecimento
Como conduzir pessoas até o objetivo
por Ronaldo Lundgren. Organizações estabelecem objetivos para seus negócios. Na maioria das vezes, de acordo com pesquisa realizada pelo InfoMoney, 46% dos funcionários não sabem quais são esses objetivos nem tão pouco o que precisam fazer para chegar até eles. É aí que entra a liderança. Esse talvez seja um dos mais importantes papéis que…… Continuar lendo Como conduzir pessoas até o objetivo
O melhor estilo de liderança
por Marco Fabossi. O palestrante chegou ao evento para proferir uma palestra e, para sua surpresa, no auditório só havia um homem sentado na primeira fila. Desconcertado, o palestrante conversou com ele e perguntou se deveria ou não ministrar a palestra só para ele, que respondeu: – Sou um homem simples, não entendo muito dessas…… Continuar lendo O melhor estilo de liderança