por Marco Fabossi.(*) Num parque, uma mulher sentou ao lado de um homem, e disse: – Aquele ali é meu filho, o de blusa vermelha deslizando no escorregador. – Um bonito garoto – respondeu ele, e completou: – Aquela menina linda de vestido branco, andando de bicicleta, é minha filha. Então, olhando o relógio, chamou…… Continuar lendo Cinco minutos – administração do tempo
Erros que um líder deve evitar
por Ronaldo Lundgren. Costumava falar para a equipe que trabalhava comigo que todos nós cometemos erros e que isso era bom, pois me fazia lembrar que não viramos máquinas, que ainda somos humanos e que temos muito o que aprender para o melhoramento profissional e pessoal. Acontece o mesmo com qualquer líder. Ele também comete…… Continuar lendo Erros que um líder deve evitar
Como um líder deve agir para corrigir um funcionário
por Ronaldo Lundgren. Como um líder deve agir para corrigir um funcionário O politicamente correto tomou as ruas do Brasil. É difícil encontrar uma pessoa que expresse sua opinião sem antes considerar com quem ela está falando. Ou quem está gravando com o celular. Essa onda, como quase tudo na vida, tem seu lado bom…… Continuar lendo Como um líder deve agir para corrigir um funcionário
Efeitos da cultura organizacional no trabalho
por Ronaldo Lundgren. Segunda-feira de manhã. João nem parecia o mesmo cara do final de semana. Aquela maneira espontânea de dizer o que pensa deu lugar à seriedade que o emprego pedia. Não era apenas o efeito “segunda-feira”. A empresa exigia uma postura discreta de seus funcionários. Você já viu algo parecido em seu trabalho?…… Continuar lendo Efeitos da cultura organizacional no trabalho
Como transformar a inveja em um estímulo profissional
por Alda Andrade.(*) “ No céu, cada estrela, pequena, média ou grande, tem o seu lugar no espaço cósmico, todas têm seu próprio brilho, sua própria luz.” A inveja é um dos nossos sentimentos mais primitivos. Quando começamos a perceber o mundo, a inveja logo se manifesta: o que o outro tem, eu quero ter…… Continuar lendo Como transformar a inveja em um estímulo profissional
Gente de talento
por Ronaldo Lundgren. Quem sustenta qualquer organização são as suas pessoas. Gente de talento é o maior patrimônio que qualquer empreendimento tem que ter. Embora os registros contábeis ainda não traduzam em números, permitindo somar ao ativo da empresa, é essa gente que faz a diferença. Em um bate-papo conduzido pela Endeavor Brasil, durante o…… Continuar lendo Gente de talento
Tendências para os próximos 15 anos
por Ronaldo Lundgren. O “National Intelligence Council”, órgão do governo americano, tem publicado, desde 1996-97, um documento abordando as principais tendências mundiais. Este post baseou-se em “Global Trends 2030: Alternative Worlds”, que é a quinta edição destinada a fornecer uma moldura que permita a estudiosos e governos a pensarem sobre o futuro. O Global Trends aborda as…… Continuar lendo Tendências para os próximos 15 anos
Como trabalhar com um time de estrelas
por Ronaldo Lundgren.(*) Você já teve a oportunidade de trabalhar com alguém que é considerado uma estrela? Um profissional reconhecido, dentro e fora da organização, por sua competência; que costuma ser consultado sobre o seu ponto de vista a respeito de um tema crítico; que é sempre designado para fazer palestras e conduzir reuniões importantes. Não…… Continuar lendo Como trabalhar com um time de estrelas
Aprender a virar o jogo e ser feliz
por Leila Navarro.(*) Aprender a virar o jogo e ser feliz, muito feliz! A felicidade é uma habilidade que pode ser aprendida, desenvolvida, aprimorada, gerenciada em todas as áreas da vida. Ser feliz não é um “faz de conta”! A felicidade está associada a características como alegria, criatividade, autoestima, assertividade e pessoas com essas condições…… Continuar lendo Aprender a virar o jogo e ser feliz
As três peneiras
por Marco Fabossi.(*) Olavo foi transferido de setor. Logo no primeiro dia, para fazer média com o novo chefe, saiu-se com esta: – Chefe, o senhor nem imagina o que me contaram a respeito do Marco; Disseram que ele… Antes mesmo de terminar a frase, Juliano, o chefe, o interrompeu: – Espere um pouco Olavo, o…… Continuar lendo As três peneiras