por Ricardo Tocha.* Em uma empresa, é muito comum que funcionários esperem por alguma aprovação na execução de um trabalho. Eles querem sentir que suas contribuições estão sendo notadas no cotidiano da companhia. Ao mesmo tempo, líderes tentam fazer com que os seus empregados se sintam entusiasmados. É importante também, que se sintam seguros de…… Continuar lendo 8 técnicas que os grandes líderes usam para motivar pessoas
Trabalhar em equipe
por José Roberto Marques.(*) Trabalho em equipe: Habilidade essencial para o mercado de trabalho Uma das principais características procuradas hoje no mercado é saber trabalhar em equipe. Essa capacidade é bastante benéfica para o ambiente corporativo, pois permite que as tarefas sejam cumpridas com mais rapidez e eficiência, além de estimular o aprimoramento das habilidades…… Continuar lendo Trabalhar em equipe
O papel do líder na motivação de equipe
por Ronaldo Lundgren. O papel do líder na motivação de equipe Segundo Stephen Robbins, liderança é a capacidade de influenciar o grupo para alcançar as metas estabelecidas. A liderança pode ser formal ou não. Ela é formal quando é exercida por um alto cargo na organização. A liderança informal pode ser entendida como aquela exercida por alguém que…… Continuar lendo O papel do líder na motivação de equipe
Pressão no ambiente de trabalho
por Alda Andrade.* A verdadeira medida de um homem não é como ele se comporta em momentos de conforto e convivência, mas como ele se mantém em tempos de controvérsia e desafio. Horários rígidos a serem cumpridos e muitas vezes extrapolá-los; metas a cumprir; mercado de trabalho e sua competitividade; quadro de pessoal reduzido por…… Continuar lendo Pressão no ambiente de trabalho
Os males do individualismo
por Ronaldo Lundgren. Os males do individualismo Eu, eu, eu, eu,… Cada vez mais preocupados consigo mesmos. Esses são os seres humanos do atual mundo em que vivemos. Individualismo pode ser definido como uma tendência. Uma atitude de quem vive exclusivamente para si e demonstra pouca ou nenhuma solidariedade. O psiquiatra Flávio Gikovate entende que…… Continuar lendo Os males do individualismo
5 livros para seu crescimento profissional
por Ronaldo Lundgren. Todos sabemos que a leitura é uma importante ferramenta para o nosso crescimento pessoal e profissional. De maneira geral, qualquer leitura é válida. No entanto, a falta de hábito, o pouco tempo e o excesso de informações tornam difícil filtrar as várias opções. Uma boa dica ajuda a concentrarmos nossos esforços em…… Continuar lendo 5 livros para seu crescimento profissional
Automotivação
por José Roberto Marques.* Automotivação – fator fundamental em sua carreira Aprender a se automotivar é ter a capacidade de estimular a si mesmo a alcançar seus objetivos e se manter confiante. É trazer sentido a nossa existência e, através do autoconhecimento, descobrir diariamente quem somos. Pessoas motivadas tendem a ter carreiras bem-sucedidas, são…… Continuar lendo Automotivação
Fatores que influenciam o clima organizacional
por Ronaldo Lundgren. Fatores que influenciam o clima organizacional O RH Portal define clima organizacional como um conjunto de propriedades mensuráveis do ambiente de trabalho percebido, direta ou indiretamente, pelos indivíduos que vivem e trabalham neste ambiente e que influencia a motivação e o comportamento dessas pessoas. Clima organizacional é o indicador de satisfação dos membros de…… Continuar lendo Fatores que influenciam o clima organizacional
10 Dicas para uma Liderança de Sucesso
por Marco Fabossi.* Liderar pessoas pode ser um desafio, mas é também um grande privilégio. E o mais interessante é perceber que a maioria das ações, atitudes e comportamentos que nos levam a uma liderança de sucesso não dependem de dons ou talentos, mas de interesse, intenção, vontade, dedicação e disciplina. Aqui vão 10 dicas…… Continuar lendo 10 Dicas para uma Liderança de Sucesso
Baixa produtividade e competências em falta
por Ronaldo Lundgren. Baixa produtividade. O Brasil tem baixa produtividade. Nossos trabalhadores produzem pouco para o resultado do produto interno bruto. Um trabalhador brasileiro gera cerca de US$ 20.000,00 por ano para o PIB. Os dados da The Conference Board Total Economy Database, relativos a 2013, são bastante expressivos. País PIB/Trabalhador/Ano (US$) EUA 114.914,00 Austrália 91.943,00…… Continuar lendo Baixa produtividade e competências em falta