por Ronaldo Lundgren. A Consultoria internacional Hay Group realizou um estudo intitulado “Liderança 2030”, onde identifica as principais tendências que marcação a gestão de pessoas nas próximas décadas, destacando quais serão as competências chave necessárias aos novos líderes nesses novos tempos. As tendências examinadas afetam tanto as sociedades quanto aos governos e empresas, tendo um impacto significativo…… Continuar lendo Liderança 2030: novas tendências para novos tempos
Energia e espírito de decisão
por Ronaldo Lundgren. Liderar pressupõe decidir em função do interesse do grupo. Como afirma Eugênio Valadares, Oficial da Polícia Militar de Minas Gerais, “É o líder, muitas vezes, autor não apenas de seu próprio destino, mas de toda uma equipe, uma coletividade, um povo”. […] sem liderança, entretanto, não há organização consistente para cumprir a…… Continuar lendo Energia e espírito de decisão
4 sinais que indicam que um funcionário vai dar problema
por Ronaldo Lundgren. Ter um funcionário na organização com uma atitude que prejudica o grupo é terrível para a saúde do ambiente de trabalho. Principalmente, quando o número de empregados não é grande. Quanto maior a influência que esse funcionário exercer sobre os demais, maior será o potencial de um impacto negativo em toda a…… Continuar lendo 4 sinais que indicam que um funcionário vai dar problema
Falta de liderança no Brasil
por Ronaldo Lundgren. A arte de combinar chefia e liderança merece estudo e pesquisa daqueles que se interessam pelas relações sociais. Interessante encontrar trabalhos brasileiros que abordam tal assunto. Em alguns, como o de Wagner Estelita Campos, que foi editado conjuntamente pela Biblioteca do Exército e pela Fundação Getulio Vargas, chama a atenção a atualidade…… Continuar lendo Falta de liderança no Brasil
5 maneiras de a liderança impactar a evolução dos negócios
por Ronaldo Lundgren. “O líder é o único agente de mudanças na organização. Não há outra opção”. (Vicente Falconi) A frase de Vicente Falconi explica a importância do líder. Ele(a) é o principal motor em qualquer organização. Quando se trata de negócios, onde as organizações visam o lucro para se manterem no mercado de maneira…… Continuar lendo 5 maneiras de a liderança impactar a evolução dos negócios
Liderança Caminho do Sucesso Faz Aniversário
por Ronaldo Lundgren. Hoje fazemos nosso primeiro aniversário. Liderança Caminho do Sucesso faz aniversário. Um ano de trabalho. Vencendo os desafios de conhecer os recursos que o blog proporciona: poder levar conhecimento e inspiração a milhares de pessoas. Pessoas como você, que me estimula a continuar. É para você que vão meus agradecimentos. Você que…… Continuar lendo Liderança Caminho do Sucesso Faz Aniversário
Uma rede de desenvolvimento de liderança
por Ronaldo Lundgren. Recebi uma mensagem de um amigo indicando o artigo “Procuram-se Líderes”, de Ricardo Amorim, publicado na revista Pulse do LinkedIn. Excelente texto. Bem elaborado, claro, conciso e, principalmente, certeiro no diagnóstico e na proposta de solução. Mais de 100 comentários e 1500 curtidas no artigo atestam que o tema desperta o interesse de…… Continuar lendo Uma rede de desenvolvimento de liderança
O líder brasileiro é Observador
por Ronaldo Lundgren. Este post utiliza informações do artigo de Sandra Regina da Silva, publicado na revista HSM Management, de janeiro/fevereiro de 2016, cujo título é “O líder brasileiro é Observador”. O artigo destaca o resultado de uma pesquisa com quase 700 líderes brasileiros, realizada pela Etalent, que é uma empresa de tecnologia especializada na gestão…… Continuar lendo O líder brasileiro é Observador
Comunicação não verbal
por Ronaldo Lundgren. Para interagir com seus liderados, pares e superiores, o líder precisa se comunicar. Não basta apenas se preocupar com a parte verbal da comunicação. Seus gestos, expressões, sinais, vestimenta, entonação de voz e maneira de andar são percebidos e interpretados por seu(s) interlocutor(es). A comunicação não verbal engloba o uso da linguagem…… Continuar lendo Comunicação não verbal
Relações públicas como conhecimento básico
por Ronaldo Lundgren. Quase todos nós fazemos parte dos processos envolvidos nas relações públicas. Nosso “público” pode ser grande ou pequeno. Nós podemos representar uma grande organização ou apenas nós mesmos. Em qualquer caso, a necessidade de uma comunicação efetiva é a mesma. Toda vez que você for procurar um novo emprego, fazer uma venda…… Continuar lendo Relações públicas como conhecimento básico