por Vítor Sevilhano. Este artigo foi publicado, primeiramente, na página da Escola Europeia de Coaching. O exercício efetivo da liderança PRIMEIRAS PALAVRAS O tema da Liderança tem tanto de apaixonante como de relevante. Uma liderança efetiva faz a diferença. Nos resultados, no bem estar e entusiasmo das pessoas. Já Camões dizia: “OS LÍDERES FRACOS FAZEM…… Continuar lendo O exercício efetivo da liderança
Qual o segredo para ter autodisciplina
por Ronaldo Lundgren. Qual o segredo para ter autodisciplina A disciplina, conforme definiu William Bennett no Livro das virtudes, pressupõe responsabilidade, consciência, autocontrole. Como a palavra indica, disciplinar-se, segundo o autor, é tornar-se discípulo de si mesmo. É treinar a si mesmo, tornar-se o próprio professor, o próprio mentor. Apresentamos algumas dicas importantes para você desenvolver…… Continuar lendo Qual o segredo para ter autodisciplina
4 Tipos de Liderança
por Ronaldo Lundgren. 4 Tipos de Liderança Quatro abordagens têm sido amplamente difundidas tanto no mundo corporativo quanto em pesquisas empíricas sobre o tema: a “Liderança Autêntica”; a “Liderança Servidora”; a “Liderança Transformacional”; e a “Liderança Carismática”. Veja um resumo das principais características de cada uma delas. O INFOGRÁFICO abaixo foi preparado pensando em você.…… Continuar lendo 4 Tipos de Liderança
INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL Mudamos a liderança
por Ronaldo Lundgren. INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL Mudamos a liderança “Os robôs podem ser a espécie que evolui mais rapidamente no nosso planeta”. É assim que os cientistas da computação Luiz Chaimowicz e Mário Campos(*) iniciam seu artigo sobre essa máquina que, cada vez mais, está em nosso cotidiano. Se você pesquisar um pouco descobrirá as maravilhas que…… Continuar lendo INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL Mudamos a liderança
Como um líder deve liderar
por Ronaldo Lundgren. Como um líder deve liderar Segundo o professor Idalberto Chiavenato, liderança é a capacidade de influenciar as pessoas a fazerem aquilo que devem fazer. Como então se consegue influenciar as pessoas? O que deve ser feito para conseguir que as pessoas façam aquilo que deve ser feito? Existem diversos estudos que explicam as…… Continuar lendo Como um líder deve liderar
[ALTRUÍSMO] Ninguém pode ser feliz rodeado de infelizes
por Alda Andrade. (*) ALTRUÍSMO Segundo o pensamento do filósofo Augusto Comte ( 1798- 1857 ), altruísmo é a tendência ou inclinação de natureza instintiva que incita o ser humano à preocupação com o outro e que, não obstante sua atuação espontânea, deve ser aprimorada pela educação positiva, evitando-se assim a ação antagônica dos…… Continuar lendo [ALTRUÍSMO] Ninguém pode ser feliz rodeado de infelizes
Liderança e Motivação
por Rivaldo Antonio Trindade. Liderança e Motivação O desejo e a disposição para assumir responsabilidades é algo inerente ao ser humano. Na pessoa motivada este desejo e esta disposição são potencializados ao máximo. Consequentemente a organização, independentemente de seu tamanho, passa a contar com integrantes possuidores de algo fundamental para o sucesso: a responsabilidade; esta,…… Continuar lendo Liderança e Motivação
[HAITI] Uma boa razão para você ter orgulho
por Ronaldo Lundgren. [HAITI] Uma boa razão para você ter orgulho Fui designado para comandar o Batalhão Brasileiro no Haiti. Era o ano de 2010, depois do terrível terremoto que vitimou mais de 200 mil pessoas. Foram mais de 5 meses de preparação. A tropa era constituída por militares do Paraná e Santa Catarina. Mais…… Continuar lendo [HAITI] Uma boa razão para você ter orgulho
30 perguntas provocantes que você deve se perguntar diariamente
por Ronaldo Lundgren. 30 perguntas provocantes que você deve se perguntar diariamente “Conhece-te a ti mesmo” é um aforismo grego que revela a importância do autoconhecimento. Esta frase indica que o primeiro passo para o verdadeiro conhecimento é nos conhecermos a nós próprios. Se queremos conhecer o mundo a nossa volta, devemos em primeiro lugar conhecer…… Continuar lendo 30 perguntas provocantes que você deve se perguntar diariamente
Funcionário insubstituível é o primeiro a ser cortado
RECURSOS HUMANOS: “Funcionário insubstituível é o primeiro a ser cortado”, diz Galeazzi Responsável por algumas das maiores reestruturações do País, como GPA e BRF, consultor fala sobre liderança, gestão e a perpetuidade dos negócios Por onde começar a reestruturar uma grande empresa para que ela volte a crescer? Claudio Galeazzi, ícone das reestruturações no Brasil,…… Continuar lendo Funcionário insubstituível é o primeiro a ser cortado