por Ronaldo Lundgren. Máximas para sua liderança Uma máxima tem o poder de inspirar. Ela traduz um pensamento geral, que serve de orientação para as situações do dia-a-dia. Depois de planejado, transmita suas ordens de forma clara e objetiva. Um tempo depois, veja se os integrantes da organização conhecem essas ordens. Não basta ter um excelente planejamento.…… Continuar lendo Máximas para sua liderança
Categoria: Liderança
Tire proveito da linguagem corporal para incrementar sua liderança
por Ronaldo Lundgren. Tire proveito da linguagem corporal para incrementar sua liderança Este artigo é baseado no livro “Liderança e linguagem corporal”, de Paulo Sérgio de Camargo. A linguagem corporal é uma via de mão dupla. (Paulo Sérgio Camargo) Para começar, vamos entender o que é linguagem corporal. Uma pessoa consegue se comunicar de várias…… Continuar lendo Tire proveito da linguagem corporal para incrementar sua liderança
O Lado Humano da Liderança na Mudança
por Jim Folaran. O Lado Humano da Liderança na Mudança As pessoas podem fazer uma mudança necessária, mas podem retornar à situação anterior em pouco tempo. Olhe para a mudança da perspectiva das pessoas e perceba que a falta de motivação nem sempre é o motivo. Identifique a resistência potencial às mudanças planejadas e crie motivação para…… Continuar lendo O Lado Humano da Liderança na Mudança
Quer ser chefe? Então comece a se planejar
Quer ser chefe? Então comece a se planejar hoje com estas dicas Não é só ambição! Para conseguir um cargo de liderança hoje, é preciso seguir uma estratégia e traçar um plano Por Luísa Granato Quer subir na carreira e conquistar um cargo de liderança? Então é melhor começar a traçar seu plano hoje.…… Continuar lendo Quer ser chefe? Então comece a se planejar
O que é um líder do futuro?
por Matheus Guimarães. Palestra de liderança: o que é um líder do futuro? A liderança é um atributo cada vez mais buscado na contratação de colaboradores. Também no crescimento de profissionais dentro de organizações. Nesse cenário, investir em técnicas que aprimoram os atributos do líder, como a palestra de liderança, consiste em um diferencial relevante. A…… Continuar lendo O que é um líder do futuro?
Liderança: na prática, a teoria é outra
por Ronaldo Lundgren. Liderança: na prática, a teoria é outra As relações entre a teoria, a prática e o desenvolvimento da liderança. (Este artigo é baseado no trabalho de Robin Middlehurst – “Not Enough Science or Not Enough Learning? Exploring the Gaps between Leadership Theory and Practice”). Por que desafios e problemas existem dentro da teoria…… Continuar lendo Liderança: na prática, a teoria é outra
Liderança e Motivação nas Organizações
por Ronaldo Lundgren. Liderança e Motivação nas Organizações As organizações têm investido na liderança para acompanhar as mudanças no mercado. Espera-se que ela crie as condições para o aumento da motivação dos funcionários. Cabe à liderança identificar os talentos da organização e extrair o melhor de cada um. Para relembrar Liderança é a habilidade de…… Continuar lendo Liderança e Motivação nas Organizações
Dominando serendipity para liderança
por Ronaldo Lundgren. O acaso só favorece a mente preparada. Louis Pasteur Serendipity é uma palavra em inglês que significa uma feliz descoberta ao acaso. Dizendo de outro modo: é a sorte de encontrar algo precioso onde não estávamos procurando. (Significados) Serenpidity foi aportuguesado. Na Wikipedia, descobrimos que Serendiptismo se origina da palavra inglesa Serendipity. Ela foi criada pelo escritor…… Continuar lendo Dominando serendipity para liderança
Será que somos destruidores de heróis?
Será que somos destruidores de heróis? por Ronaldo Lundgren. A resposta a essa pergunta passa por entender quem somos. A imagem que o povo brasileiro tem de si mesmo varia muito. Não há consenso. O Brasil é um dos países mais miscigenados do mundo. Vários povos contribuíram na formação da nossa identidade. Os índios, os primeiros…… Continuar lendo Será que somos destruidores de heróis?
Pesquisa de clima organizacional
Pesquisa de clima organizacional: 7 benefícios para a motivação de equipes A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta muito utilizada pelas empresas para diagnosticar problemas de relacionamento entre os membros de um time e analisar os níveis de satisfação e motivação dos colaboradores. Ela permite uma avaliação objetiva, de forma a compreender o que…… Continuar lendo Pesquisa de clima organizacional
