Influências institucionais

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por Ronaldo Lundgren. Influências institucionais Segunda-feira de manhã. João nem parecia o mesmo cara do final de semana. Aquela maneira espontânea de dizer o que pensa deu lugar à seriedade que o emprego pedia. Não era apenas o efeito “segunda-feira”. Ele mudou seu comportamento porque a empresa exigia uma postura discreta de seus funcionários. Você…… Continuar lendo Influências institucionais

Retenção de talentos

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por Ronaldo Lundgren. Retenção de talentos O presente post foi publicado no site Gestão e RH. Manter profissionais qualificados no quadro de funcionários vem sendo uma preocupação constante para a maioria das empresas. A retenção de talentos está entre as prioridades dos executivos brasileiros e deve ocupar o topo da lista nos próximos três anos. Uma…… Continuar lendo Retenção de talentos

Líder como fonte de crescimento econômico

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por Ronaldo Lundgren. Reportagem da Revista Valor indica que 70% dos “executivos entrevistados pela consultoria Empreenda dizem que as empresas em que atuam não têm líderes suficientes, tanto em quantidade quanto em qualidade, para sustentar a estratégia de crescimento nos próximos cinco anos.” Se fizermos pesquisa semelhante em outros setores, chegaremos a números bem próximos. A falta…… Continuar lendo Líder como fonte de crescimento econômico

O líder deve ter compaixão

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por Ronaldo Lundgren. O líder deve ter compaixão A palavra compaixão tem origem latina. Ter compaixão é a virtude de compartilhar o sofrimento do outro. Não significa aprovar suas razões, sejam elas boas ou más. Ter compaixão é não ter indiferença frente ao sentimento do outro. Talvez pareça estranho estar escrevendo sobre compaixão em um…… Continuar lendo O líder deve ter compaixão

Pessoas que fazem a diferença

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por Ronaldo Lundgren. Pessoas que fazem a diferença Fazendo minha caminhada matinal, cruzei com uma funcionária da limpeza pública. Ela chamou minha atenção por seu semblante de disposição para o trabalho. Parei e comecei a conversar. Perguntei-lhe o que estava fazendo e ela me respondeu: estou cuidando da praia de Botafogo, pra ela ficar mais…… Continuar lendo Pessoas que fazem a diferença

Como criar um espírito de equipe

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por Ronaldo Lundgren. Como criar um espírito de equipe Existe uma preocupação autêntica no tema da motivação. Vários líderes procuram ampliar o conhecimento sobre técnicas para motivar os funcionários da organização onde trabalham. Motivação, no entanto, é um conceito que remete ao indivíduo. Normalmente, uma empresa dispõe de vários funcionários. Esse grupo de pessoas, com características…… Continuar lendo Como criar um espírito de equipe

4 formas de motivar seus funcionários

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O presente post foi publicado originalmente na Revista Exame. Vejamos 4 formas de motivar seus funcionários.   Se quando você pensa em alavancar o resultado de seus funcionários o que vem à mente são aquelas campanhas enormes – e caríssimas- de motivação, pode ser que você esteja errado. É possível chegar a bons resultados usando outras moedas…… Continuar lendo 4 formas de motivar seus funcionários

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O papel da liderança na gestão do conhecimento

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por Ronaldo Lundgren. Este post utilizou informações contidas nos trabalhos de Luize Strohschoen Neto e do Professor Ricardo Daher Oliveira. O papel da liderança na gestão do conhecimento Antes era terra, capital e trabalho. Agora, o conhecimento é considerado também como mais um fator de produção. Conhecimento gera riqueza e poder. O papel da liderança na gestão do conhecimento…… Continuar lendo O papel da liderança na gestão do conhecimento

Iniciativa e acabativa

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por Ronaldo Lundgren. Fulano é um ideúdo: toda hora ele chega com uma ideia nova. Nem bem começamos a entender aquela, já temos que fazer mudanças? Que coisa! Iniciativa e Acabativa A iniciativa do título deste post refere-se a iniciar alguma coisa. Não se trata da inciativa relacionada com pro-atividade. Se um projeto é iniciado ou…… Continuar lendo Iniciativa e acabativa

Empreendedorismo e liderança

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por Ronaldo Lundgren. Empreendedorismo e liderança andam juntos. Existem poucos trabalhos abordando esses dois temas simultaneamente. A maioria das pesquisas existentes remetem à questão fundamental do empreendedor visto pela ótica dos atributos de personalidade versus uma abordagem comportamental. Empreendedorismo Para o canadense Louis Jacques Filion, os pesquisadores que se dedicam a estudar o empreendedorismo poderiam ser classificados em…… Continuar lendo Empreendedorismo e liderança