por Ronaldo Lundgren. Saber ouvir é importantíssimo Quais as 3 coisas mais importantes que você ouviu de cada pessoa que você teve contato hoje? Saber ouvir é importantíssimo. Se conhecer você mesmo é fundamental, saber ouvir o que os outros têm a dizer é questão de sobrevivência. No mundo do conhecimento em que estamos imersos,… Continuar lendo Saber ouvir é importantíssimo
Personalidade e estilo de liderança por Ronaldo Lundgren. Conhecer a si próprio talvez seja o ingrediente mais importante para o líder. Ciente de suas características, tendo identificado seus pontos fortes e fracos, torna-se mais fácil destacar os aspectos positivos e procurar ajuda para melhorar aqueles que não são tão bons. Existem várias formas para se obter… Continuar lendo Personalidade e estilo de liderança
4 atitudes que indicam falta de liderança
por Ronaldo Lundgren. 4 atitudes que indicam falta de liderança Você conhece a história do Imperador Nero? O seu reinado é associado habitualmente à tirania e à extravagância. É recordado, sobretudo, pela crença generalizada de que, enquanto Roma ardia, ele estaria compondo com a sua lira, sem demonstrar interesse pelo sofrimento da população. Em termos de…… Continuar lendo 4 atitudes que indicam falta de liderança
por Ronaldo Lundgren. Como saber se você tem potencial para liderar Colocar em prática os princípios e técnica da liderança é perfeitamente possível. Liderança não é apenas para aqueles que nascem com as características do líder. Que têm carisma de berço. Como já dissemos em posts anteriores, qualquer pessoa pode aprender como liderar. No entanto, para… Continuar lendo Como saber se você tem potencial para liderar
As 15 doenças da liderança, segundo o Papa Francisco
A HBR publicou o artigo abaixo, tratando de liderança. Vale a pena conferir. As 15 doenças da liderança, segundo o papa Francisco O que o líder de uma equipe pode aprender com o papa Francisco? Para o especialista em gestão norte-americano Gary Hamel, muitas coisas. A partir de um recente discurso do pontífice sobre…… Continuar lendo As 15 doenças da liderança, segundo o Papa Francisco
por Ronaldo Lundgren. Por que tanto tipo de liderança? Já ouvi falar de liderança emocional, autoritária, servidora. Agora tem mais essa: liderança estratégica. É preciso isso tudo? Ou melhor, tudo não é apenas liderança? Se você tem esses questionamentos, você está certo. Liderança é liderança. Ao final, os princípios que o líder utiliza vão ser,… Continuar lendo Liderança estratégica: é preciso?
A importância da inteligência emocional para a liderança
por Ronaldo Lundgren. A importância de inteligência emocional para a liderança O livro Inteligência Emocional, de Daniel Goleman, chamou a atenção de muita gente aqui no Brasil. Pesquisas científicas demonstraram que o Quociente Emocional (QE) é tão importante quanto o Quociente de Inteligência (QI). Em algumas situações, até mais. A inteligência emocional é a “capacidade de…… Continuar lendo A importância da inteligência emocional para a liderança
por Ronaldo Lundgren. Estilos de liderança Existem variados estilos de liderança. Cada um com suas vantagens e desvantagens. Conhecer bem você mesmo é fator primordial para identificar o estilo que melhor se encaixa às suas características. Vamos tratar de 3 estilos neste post. Coercitivo ou autoritário Quem manda sou eu. Você obedece. Se eu precisar de… Continuar lendo Estilos de liderança
por Ronaldo Lundgren. Este post utilizou dados do artigo de Adam Fridman. "Se quer ir rápido, vá sozinho. Se quer ir longe, vá em grupo." (Provérbio africano). Para ir em grupo, o líder tem que atuar. Precisa reunir uma boa equipe. E tem que motiva-la. Não basta apenas uma equipe formada por profissionais competentes e talentosos.… Continuar lendo 7 maneiras de motivar sua equipe
por Ronaldo Lundgren. Quem não se comunica, se trumbica! Já dizia o velho Chacrinha. Quem ainda não ouviu essa mensagem do Velho Guerreiro? Uma única frase. Cheia de verdade. A comunicação é uma ferramenta essencial para a liderança. Saber emprega-la é certeza de êxito. Uma diretriz, um plano, uma ordem, um elogio, uma repreensão, uma… Continuar lendo Atitude, maneira de falar, tom da voz