O artigo que vão começar a ler traz importantes reflexões sobre liderança organizacional. Devido a sua extensão, ele está sendo publicado em dois posts. Embora tenham uma sequência natural, podem ser lidos e trabalhados separadamente. REFLEXÕES SOBRE LIDERANÇA ORGANIZACIONAL – segunda parte. de Maria Virginia Llatas e Walter José da Silva Jr. Liderança Organizacional A base da liderança…… Continuar lendo Liderança organizacional [segunda parte]
Categoria: Liderança
Reflexões sobre liderança organizacional [primeira parte]
O artigo que vão começar a ler traz importantes reflexões sobre liderança organizacional. Devido a sua extensão, ele está sendo publicado em dois posts. Embora tenham uma sequência natural, podem ser lidos e trabalhados separadamente. Reflexões sobre Liderança Organizacional – primeira parte. de Maria Virginia Llatas e Walter José da Silva Jr. O tema liderança organizacional tem…… Continuar lendo Reflexões sobre liderança organizacional [primeira parte]
Os novos valores da liderança
Quando se discute como o líder deve SER, logo vem à mente os valores que ele cultua. São esses valores que regulam sua atitude em relação aos seus liderados. O post a seguir, publicado em Komportamentu’s, apresenta uma perspectiva diferente. Vale conferir. Os novos valores da Liderança Em um treinamento, os participantes receberam uma lista com 50…… Continuar lendo Os novos valores da liderança
Como aprender liderança
por Ronaldo Liderança. Como aprender liderança? Em que nível você se encontra? O que é comum a qualquer nível? Veja uma abordagem didática sobre esse tema tão cativante. Liderança é influenciar as pessoas, por intermédio de propostas, direção e motivação e, simultaneamente, trabalhar para cumprir sua missão e melhorar a organização. São 3 os níveis de liderança: a direta;…… Continuar lendo Como aprender liderança
A arte da persuasão
A arte da persuasão A arte de persuadir consiste tanto mais em agradar do que em convencer, quanto os homens se guiam mais pelo capricho do que pela razão. (Blaise Pascal) Persuasão é uma estratégia de comunicação que consiste em utilizar recursos lógico-racionais ou simbólicos para induzir alguém a aceitar uma ideia, uma atitude, ou realizar…… Continuar lendo A arte da persuasão
Está faltando liderança estratégica
por Ronaldo Lundgren. Está faltando liderança estratégica A Fundação Getulio Vargas, no Rio de Janeiro, promoveu um debate sobre A Nova Estratégia de Desenvolvimento Nacional. Ela foi apresentada pelo Ministro Roberto Mangabeira Unger, da Secretaria de Assuntos Estratégicos. É a segunda vez que Mangabeira Unger assume a Secretaria de Assuntos Estratégicos. Na primeira, em conjunto…… Continuar lendo Está faltando liderança estratégica
Como utilizar bem o tempo disponível
Este post é de autoria de JAIRO SIQUEIRA e trata de como utilizar bem o tempo disponível. Como utilizar bem o tempo disponível Tempo perdido é tempo irrecuperável, você não pode fazer o relógio voltar atrás. A arte de gerenciar o tempo é uma habilidade essencial para o sucesso em qualquer atividade, especialmente daquelas que requerem uma prolongada…… Continuar lendo Como utilizar bem o tempo disponível
Falta liderança política
por Ronaldo Lundgren. O Fórum de Ciência e Cultura da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) realizou um encontro para debater os primeiros 100 dias do governo Dilma. Após as considerações apresentadas pelos dez palestrantes, foi possível concluir o seguinte: Falta liderança política no Brasil. O debate transcorreu, a despeito da paralisação dos funcionários da UFRJ, no dia…… Continuar lendo Falta liderança política
Liderança de Delmiro Gouveia
por Ronaldo Lundgren. Quem foi Delmiro Gouveia – Um breve resumo Este resumo é obra de Rebecca Fontes, que escreveu a A História de Delmiro Gouveia – O Industrial que Revolucionou o Sertão. Os primeiros passos Em meados do século XIX, nascia na fazenda Boa Vista, em Ipu, diocese de Sobral, a 291 km de Fortaleza, Delmiro Gouveia.…… Continuar lendo Liderança de Delmiro Gouveia
O líder precisa agradar sua equipe?
por Ronaldo Lundgren. Se você é o líder, tem que decidir. Sua equipe espera por isso. Depois que a decisão for tomada, o líder assume para si a responsabilidade pelas ações propostas. Se der certo, muitos dirão o quanto contribuíram para o sucesso. Se der errado, a culpa é toda sua. Afinal, você não ouviu o assessoramento.…… Continuar lendo O líder precisa agradar sua equipe?