Modelo de liderança – SER, SABER, FAZER

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Modelo de liderança – Ser, Saber, Fazer por Mike Reuter. Conheça o modelo de liderança adotado pelo Exército dos Estados Unidos. É um resumo, mas tem uma profundidade imensa. Ser Trata-se de seu caráter como líder. É fundamental para sua capacidade de liderar. Dá-lhe a coragem de fazer o que é certo, independentemente das circunstâncias…… Continuar lendo Modelo de liderança – SER, SABER, FAZER

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Liderança negativa – como detectar e evitar

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LIDERANÇA NEGATIVA: COMO DETECTAR E EVITAR A liderança é fundamental em qualquer organização para que os funcionários trabalhem com competência. Uma boa liderança representa uma grande parte na motivação dos funcionários e no aumento de sua produtividade. Portanto, os gerentes precisam tentar ser o modelo perfeito para seus funcionários. Para incentivá-los a desenvolver suas habilidades…… Continuar lendo Liderança negativa – como detectar e evitar

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Teorias da liderança – o que os russos pensam

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Teorias da liderança – o que os russos pensam Se uma pessoa tem a tarefa de influenciar um parceiro ou equipe, isso é um líder. Se uma pessoa tem a tarefa de organizar um negócio, o processo é o líder. A liderança é muitas vezes chamada de influência, cujo mecanismo é misterioso e incompreensível: se…… Continuar lendo Teorias da liderança – o que os russos pensam

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Um modelo para desenvolver líderes de serviço público

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Um modelo para desenvolver líderes de serviço público [cadê a ENAP?]   por Robert McDonald, Douglas Conant e Andrew Marshall Este artigo aborda a liderança no serviço público nos EUA. No Brasil, nós temos a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) que faz um trabalho extraordinário na capacitação de pessoal. No entanto, a ENAP não…… Continuar lendo Um modelo para desenvolver líderes de serviço público

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O líder focado

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O líder focado por Daniel Goleman. A principal tarefa da liderança é direcionar a atenção. Para fazer isso, os líderes devem aprender a focar sua própria atenção. Quando falamos sobre estar focado, geralmente queremos dizer pensar em uma coisa enquanto filtramos as distrações. Mas uma grande quantidade de pesquisas recentes em neurociência mostra que nos concentramos…… Continuar lendo O líder focado

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Liderança ética

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Liderança ética A liderança ética é definida como “aquela que demonstra e promove conduta normalmente apropriada por meio de ações pessoais e relações interpessoais”. Quando você resume, a liderança ética significa colocar pessoas em cargos de gestão e liderança que irão promover e ser um exemplo de conduta ética adequada em suas ações e relacionamentos…… Continuar lendo Liderança ética

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Maneiras de desenvolver habilidades de liderança

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Dez maneiras de desenvolver habilidades de liderança Como os princípios e fundamentos da liderança são universais Talvez, o título mais indicado deste post fosse: “Como os princípios e fundamentos da liderança são universais”. Chamo a atenção para este ponto porque o artigo que você vai ler trata do estudo sobre liderança realizados na empresa Bayt.…… Continuar lendo Maneiras de desenvolver habilidades de liderança

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Em tempos de liderança autocrática [é hora de revisar]

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Liderança autocrática: é hora de revisar… Infelizmente, conheci vários líderes autocráticos durante meus quinze anos como líder na indústria privada. Esse estilo tem uma reputação muito ruim. Se você está usando a liderança autocrática, é provável que não esteja ciente disso. O que é Liderança Autocrática? A liderança autocrática é quando o líder detém todo…… Continuar lendo Em tempos de liderança autocrática [é hora de revisar]

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Comunicação e liderança: o perfil do líder de hoje… e de amanhã

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Comunicação e liderança: o perfil do líder de hoje… e de amanhã por Equipe Gamelearn. Comunicação e liderança são duas habilidades inseparáveis. Portanto, é importante que um líder saiba transmitir as ideias mais importantes. Assim comunica o líder de hoje… e de amanhã: Aproveita os recursos humanos Os recursos humanos são o eixo fundamental da…… Continuar lendo Comunicação e liderança: o perfil do líder de hoje… e de amanhã

Uma análise conceitual das teorias de liderança e motivação

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Uma análise conceitual das teorias de liderança e motivação Liderança e motivação direcionam os comportamentos dos funcionários na organização Liderança é um fenômeno importante que permite agir na direção de um objetivo. O recurso mais importante a ser alcançado é o fator humano. Os recursos organizacionais são limitados. Uma das maneiras mais importantes de direcionar…… Continuar lendo Uma análise conceitual das teorias de liderança e motivação