por Ronaldo Lundgren. Em momentos de crise econômica, normalmente, aumenta o número de empreendedores. Novas empresas costumam ser abertas. Infelizmente, também costumam fechar as portas em um período bem curto. O Founder Institute, localizado no Vale do Silício, organização que ajuda o desenvolvimento de startups, realizou uma ampla pesquisa sobre o que contribui para que…… Continuar lendo Características que predizem o sucesso de startups
Categoria: Empreender
Você se acha substituível em seu local de trabalho?
por Ronaldo Lundgren. É comum se ouvir que “ninguém é insubstituível”. Você se acha substituível em seu local de trabalho? Para responder a esta pergunta podemos tomar várias perspectivas. Por exemplo, podemos argumentar que todo trabalhador vai um dia se aposentar. Nem por isto a empresa vai fechar as portas ou mudar drasticamente suas atividades.…… Continuar lendo Você se acha substituível em seu local de trabalho?
Compliance e liderança
por Ronaldo Lundgren. Um amigo indicou o artigo “Compliance e liderança: a suscetibilidade dos líderes ao risco de corrupção nas organizações”, de Renato Almeida dos Santos e outros. Este post está baseado nas principais ideias transmitidas pelos autores. O combate à corrupção no Brasil colocou no vocabulário da sociedade expressões que eram restritas ao meio jurídico. Delação premiada,…… Continuar lendo Compliance e liderança
Liderança 2030: novas tendências para novos tempos
por Ronaldo Lundgren. A Consultoria internacional Hay Group realizou um estudo intitulado “Liderança 2030”, onde identifica as principais tendências que marcação a gestão de pessoas nas próximas décadas, destacando quais serão as competências chave necessárias aos novos líderes nesses novos tempos. As tendências examinadas afetam tanto as sociedades quanto aos governos e empresas, tendo um impacto significativo…… Continuar lendo Liderança 2030: novas tendências para novos tempos
Luta para a satisfação de suas necessidades
por Ronaldo Lundgren. Luta para a satisfação de suas necessidades A vida, do ponto de vista da psicologia dinâmica, é uma luta incessante para satisfazer as necessidades que mudam constantemente em face dos obstáculos. No ambiente de trabalho, essa luta também acontece. Suas causas e consequências afetam vários trabalhadores e suas respectivas famílias. Vamos examinar…… Continuar lendo Luta para a satisfação de suas necessidades
Divisão do tempo do líder entre suas atribuições e responsabilidades
por Ronaldo Lundgren. A principal atribuição do líder não é realizar a distribuição indiscriminada de tarefas ou uma desordenada expedição de ordens aos seus colaboradores. Ele precisa saber a importância e o alcance de suas atribuições. Existem algumas atribuições que estão presentes em, praticamente, todos os níveis de liderança, qualquer que seja a natureza específica…… Continuar lendo Divisão do tempo do líder entre suas atribuições e responsabilidades
Como avaliar o desempenho de um funcionário
por Ronaldo Lundgren. Eu não estou satisfeito com os sistemas de avaliação. Você está? Como avaliar o desempenho de um funcionário? Pesquisas americanas indicam que 95% dos gerentes não estão satisfeitos com os sistemas de avaliação de desempenho. No Brasil, não encontrei dados que mostrem o que nossas empresas pensam sobre o tema. No entanto,…… Continuar lendo Como avaliar o desempenho de um funcionário
O papel da liderança na pesquisa científica
por Ronaldo Lundgren. A inovação tem sido apresentada como garantia de sucesso para uma organização. Existe um movimento nas empresas que estimula a busca de produtos e processos inovadores. Os seus líderes ficam perscrutando o mercado, tentando antecipar tendências que coloquem a empresa na dianteira. Parcerias com universidades e institutos de pesquisa são criadas, na…… Continuar lendo O papel da liderança na pesquisa científica
Gente de talento
por Ronaldo Lundgren. Quem sustenta qualquer organização são as suas pessoas. Gente de talento é o maior patrimônio que qualquer empreendimento tem que ter. Embora os registros contábeis ainda não traduzam em números, permitindo somar ao ativo da empresa, é essa gente que faz a diferença. Em um bate-papo conduzido pela Endeavor Brasil, durante o…… Continuar lendo Gente de talento
Tendências para os próximos 15 anos
por Ronaldo Lundgren. O “National Intelligence Council”, órgão do governo americano, tem publicado, desde 1996-97, um documento abordando as principais tendências mundiais. Este post baseou-se em “Global Trends 2030: Alternative Worlds”, que é a quinta edição destinada a fornecer uma moldura que permita a estudiosos e governos a pensarem sobre o futuro. O Global Trends aborda as…… Continuar lendo Tendências para os próximos 15 anos