por Ronaldo Lundgren. Um amigo indicou o artigo “Compliance e liderança: a suscetibilidade dos líderes ao risco de corrupção nas organizações”, de Renato Almeida dos Santos e outros. Este post está baseado nas principais ideias transmitidas pelos autores. O combate à corrupção no Brasil colocou no vocabulário da sociedade expressões que eram restritas ao meio jurídico. Delação premiada,…… Continuar lendo Compliance e liderança
Categoria: Empreender
Liderança 2030: novas tendências para novos tempos
por Ronaldo Lundgren. A Consultoria internacional Hay Group realizou um estudo intitulado “Liderança 2030”, onde identifica as principais tendências que marcação a gestão de pessoas nas próximas décadas, destacando quais serão as competências chave necessárias aos novos líderes nesses novos tempos. As tendências examinadas afetam tanto as sociedades quanto aos governos e empresas, tendo um impacto significativo…… Continuar lendo Liderança 2030: novas tendências para novos tempos
Luta para a satisfação de suas necessidades
por Ronaldo Lundgren. Luta para a satisfação de suas necessidades A vida, do ponto de vista da psicologia dinâmica, é uma luta incessante para satisfazer as necessidades que mudam constantemente em face dos obstáculos. No ambiente de trabalho, essa luta também acontece. Suas causas e consequências afetam vários trabalhadores e suas respectivas famílias. Vamos examinar…… Continuar lendo Luta para a satisfação de suas necessidades
Divisão do tempo do líder entre suas atribuições e responsabilidades
por Ronaldo Lundgren. A principal atribuição do líder não é realizar a distribuição indiscriminada de tarefas ou uma desordenada expedição de ordens aos seus colaboradores. Ele precisa saber a importância e o alcance de suas atribuições. Existem algumas atribuições que estão presentes em, praticamente, todos os níveis de liderança, qualquer que seja a natureza específica…… Continuar lendo Divisão do tempo do líder entre suas atribuições e responsabilidades
Como avaliar o desempenho de um funcionário
por Ronaldo Lundgren. Eu não estou satisfeito com os sistemas de avaliação. Você está? Como avaliar o desempenho de um funcionário? Pesquisas americanas indicam que 95% dos gerentes não estão satisfeitos com os sistemas de avaliação de desempenho. No Brasil, não encontrei dados que mostrem o que nossas empresas pensam sobre o tema. No entanto,…… Continuar lendo Como avaliar o desempenho de um funcionário
O papel da liderança na pesquisa científica
por Ronaldo Lundgren. A inovação tem sido apresentada como garantia de sucesso para uma organização. Existe um movimento nas empresas que estimula a busca de produtos e processos inovadores. Os seus líderes ficam perscrutando o mercado, tentando antecipar tendências que coloquem a empresa na dianteira. Parcerias com universidades e institutos de pesquisa são criadas, na…… Continuar lendo O papel da liderança na pesquisa científica
Gente de talento
por Ronaldo Lundgren. Quem sustenta qualquer organização são as suas pessoas. Gente de talento é o maior patrimônio que qualquer empreendimento tem que ter. Embora os registros contábeis ainda não traduzam em números, permitindo somar ao ativo da empresa, é essa gente que faz a diferença. Em um bate-papo conduzido pela Endeavor Brasil, durante o…… Continuar lendo Gente de talento
Tendências para os próximos 15 anos
por Ronaldo Lundgren. O “National Intelligence Council”, órgão do governo americano, tem publicado, desde 1996-97, um documento abordando as principais tendências mundiais. Este post baseou-se em “Global Trends 2030: Alternative Worlds”, que é a quinta edição destinada a fornecer uma moldura que permita a estudiosos e governos a pensarem sobre o futuro. O Global Trends aborda as…… Continuar lendo Tendências para os próximos 15 anos
Baixa produtividade e competências em falta
por Ronaldo Lundgren. Baixa produtividade. O Brasil tem baixa produtividade. Nossos trabalhadores produzem pouco para o resultado do produto interno bruto. Um trabalhador brasileiro gera cerca de US$ 20.000,00 por ano para o PIB. Os dados da The Conference Board Total Economy Database, relativos a 2013, são bastante expressivos. País PIB/Trabalhador/Ano (US$) EUA 114.914,00 Austrália 91.943,00…… Continuar lendo Baixa produtividade e competências em falta
Entendendo competência
por Ronaldo Lundgren. Entendendo Competência Os trabalhos acadêmicos que tratam de competências definem o seu estudo em, basicamente, dois níveis de análise: individuais e organizacionais. Esses níveis estão relacionados. Para serem competentes, as empresas precisam de funcionários competentes. O mundo organizacional está carente de talentos. As empresas estão conscientes do impacto que a falta de capital…… Continuar lendo Entendendo competência