por Ronaldo Lundgren. A internet é o nosso reflexo, e nós não gostamos do que vemos Nós adoramos criticar as mídias sociais porque elas são um desconfortável espelho de nossa própria cultura. Uma das promessas que nos foi feita quando do “nascimento” da Internet, era a de que esta seria o melhor veículo para transformar…… Continuar lendo A internet é o nosso reflexo, e nós não gostamos do que vemos
Autor: Ronaldo Lundgren
Possui graduação pela Academia Militar das Agulhas Negras; é Mestre em Estudos Estratégicos pelo US Army War College; e Doutor em Ciências Militares pela Escola de Comando e Estado-Maior do Exército.
10 regras básicas para levar uma boa conversa
por Luis Carlos Martins. 10 regras básicas para levar uma boa conversa Estima-se que o homem começou a falar háá aproximadamente 40 mil anos, e este, sem dúvida, foi o maior salto dos humanos em relação aos outros animais. Foi o desenvolvimento dessa habilidade que permitiu que o homem construísse sua história, passasse a viver…… Continuar lendo 10 regras básicas para levar uma boa conversa
A evolução dos conceitos de liderança
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Gestão de metas: Como implementar a metodologia OKR
por Mônica Santos.(*) Este artigo foi publicado inicialmente na Endeavor. Gestão de metas: Como implementar a metodologia OKR Nós temos um objetivo com este artigo, caro leitor: fazer com que você entenda a metodologia de OKR (Objectives and Key Results) e que isso te ajude a aplicá-la em sua organização. Faremos isso através de um…… Continuar lendo Gestão de metas: Como implementar a metodologia OKR
6 dicas de sucesso profissional e para sua vida pessoal
6 dicas de sucesso profissional e para sua vida pessoal O que é sucesso para você? Fernando Mantovani entende que “Fazer o que gosta é liberdade. Gostar do que faz é felicidade. E esse conjunto pode, sim, ser a chave para o sucesso!”. O que é sucesso para você? Confira algumas dicas comprovadas que…… Continuar lendo 6 dicas de sucesso profissional e para sua vida pessoal
Como eliminar os pensamentos limitantes
Este artigo foi publicado inicialmente no site A mente é maravilhosa. Ao longo do tempo nos encontramos com situações que nem sempre entendemos, mas que criam pensamentos limitantes em diversas áreas da vida. Podem estar relacionadas ao dinheiro, estereótipos de gênero ou mesmo ao seu próprio comportamento. O que estes pensamentos têm em comum é que sabotam seus…… Continuar lendo Como eliminar os pensamentos limitantes
O guardião da ordem mundial liberal
por Ana Palacio.(*) O guardião da ordem mundial liberal A crise financeira global, que começou há precisamente dez anos, demonstrou que a sobrevivência a longo prazo da ordem internacional assente em normas e liderada pelo Ocidente não é inevitável. Presume-se muitas vezes que, se e quando os Estados Unidos perderem o seu lugar de potência…… Continuar lendo O guardião da ordem mundial liberal
7 níveis de consciência da liderança
por Richard Barret. Este artigo foi publicado inicialmente no sítio Evolução Humana. 7 NÍVEIS DE CONSCIÊNCIA DA LIDERANÇA LIDERANÇA DE ESPECTRO INTEGRAL – O NOVO PARADIGMA COMEÇA PELO ENTENDIMENTO Neste artigo, Richard Barrett explica como é que os valores de uma pessoa refletem em seu estilo de liderança. Na medida em que a pessoa…… Continuar lendo 7 níveis de consciência da liderança
10 Artigos incríveis sobre Liderança
por Eliana Cha. Este artigo foi publicado originalmente em Jornal do Empreendedor. 10 Artigos incríveis sobre Liderança Você é um grande ou apenas um bom líder? Tornar-se um grande líder não acontece de um dia para outro. Se você quer ser um líder que funciona, é preciso trabalhar para isso. Confira a coleção de dez artigos…… Continuar lendo 10 Artigos incríveis sobre Liderança
Gestão de pessoas por competências
por Ronaldo Lundgren. Gestão de pessoas por competências O professor Thomas Durand. do Conservatoire National des Arts et Métiers (Cnam), seguindo as chaves do aprendizado individual de Pestalozzi, entende que o conceito de competência deve ser baseado em três dimensões: conhecimentos; habilidades; e atitudes. Competência não engloba só questões técnicas mas também a cognição e…… Continuar lendo Gestão de pessoas por competências
