Descobrindo sua liderança autêntica Todos nós temos a capacidade de inspirar e capacitar os outros. Mas devemos primeiro estar dispostos a nos dedicar ao nosso crescimento e desenvolvimento pessoal como líderes. Nos últimos 50 anos, os acadêmicos de liderança realizaram mais de mil estudos na tentativa de determinar os estilos, características ou traços de personalidade…… Continuar lendo Descobrindo sua liderança autêntica [desenvolvendo a si mesmo]
Autor: Ronaldo Lundgren
Possui graduação pela Academia Militar das Agulhas Negras; é Mestre em Estudos Estratégicos pelo US Army War College; e Doutor em Ciências Militares pela Escola de Comando e Estado-Maior do Exército.
Quem é você? [A física quântica da individualidade]
Quem é você? A física quântica da individualidade Embora todos gostemos de nos ver como indivíduos únicos, a física quântica há muito sugere que essa noção é uma ilusão. Um dos princípios fundamentais do budismo, que o coloca em desacordo com a maioria das outras religiões, é que não existe um Eu. Nenhum ser central…… Continuar lendo Quem é você? [A física quântica da individualidade]
Ter disciplina para fazer uma única escolha
Ter disciplina para fazer uma única escolha E se você tratasse sua vida como uma “landing page”? Fornecer um link em vez de dois é uma mudança de vida. Imagine que você tem um perfil de mídia social e oferece apenas um link em sua biografia. Ou imagine que você envia um e-mail para 100.000…… Continuar lendo Ter disciplina para fazer uma única escolha
Os próximos 10 anos serão ainda piores
Matemático prevê que os próximos 10 anos serão ainda piores Se o cenário social e econômico global em 2020 já parece desastroso: com uma pandemia que matou mais de 1,29 milhão acelerando em boa parte do mundo; aumento do desemprego e da fragilidade econômica da população; além de democracias e estados em risco… as notícias…… Continuar lendo Os próximos 10 anos serão ainda piores
Comunicação de liderança e Inteligência Emocional
Comunicação de liderança e Inteligência Emocional O impacto positivo da comunicação de liderança a partir da perspectiva da inteligência emocional As relações entre líderes e equipes são construídas por meio da confiança entre as partes. Nesse âmbito, uma empresa não alcança o sucesso sozinha e o trabalho em equipe é um dos pontos essenciais para…… Continuar lendo Comunicação de liderança e Inteligência Emocional
Os 10 principais hábitos dos líderes motivacionais
Os 10 principais hábitos dos líderes motivacionais Você sabia que causa um grande impacto na motivação do seu local de trabalho? Um líder não inspirado cria equipes que produzem resultados não inspirados. Descubra os hábitos dos líderes mais motivadores … Pode parecer que os líderes mais motivadores têm uma capacidade inata de obter mais de…… Continuar lendo Os 10 principais hábitos dos líderes motivacionais
O que é liderança em inovação?
O que é liderança em inovação? Como os líderes de inovação mais eficazes aparecem, fazem um ótimo trabalho e empoderam suas equipes Reserve um momento para pensar em um líder excepcional que você conhece. Talvez você ache essa pessoa particularmente inspiradora ou excepcional no que faz. Quem sabe você trabalhe pra ela ou com ela.…… Continuar lendo O que é liderança em inovação?
9 princípios para você tratar melhor as pessoas
9 princípios para você tratar melhor as pessoas Como você trata os outros é como você os convida a tratá-lo Se você quer saber como os outros o tratam, o melhor ponto de partida é ver como você trata os outros. E se você não gosta da maneira como é tratado, há apenas um curso…… Continuar lendo 9 princípios para você tratar melhor as pessoas
Quando mudar a liderança
Em um passado não muito distante, era muito comum eleger líderes de acordo com sua habilidade técnica e tempo de departamento. Entretanto, com mercados cada vez mais competitivos e economicamente instáveis, foi preciso redefinir o papel do gestor dentro da empresa. Quando mudar a liderança? Ninguém é perfeito. Estamos sempre em constante evolução e aprendizado.…… Continuar lendo Quando mudar a liderança
A desconfiança pode melhorar o desempenho
A desconfiança pode melhorar o desempenho Uma certa dose de desconfiança pode ajudar os colaboradores a fazerem um melhor trabalho e a evitarem cometer erros típicos, de acordo com um estudo. São vários os estudos que apontam os aspectos positivos da confiança na dinâmica de grupo, e caracterizam a desconfiança como um ponto negativo. Mas,…… Continuar lendo A desconfiança pode melhorar o desempenho