Matemático prevê que os próximos 10 anos serão ainda piores Se o cenário social e econômico global em 2020 já parece desastroso: com uma pandemia que matou mais de 1,29 milhão acelerando em boa parte do mundo; aumento do desemprego e da fragilidade econômica da população; além de democracias e estados em risco… as notícias…… Continuar lendo Os próximos 10 anos serão ainda piores
Autor: Ronaldo Lundgren
Possui graduação pela Academia Militar das Agulhas Negras; é Mestre em Estudos Estratégicos pelo US Army War College; e Doutor em Ciências Militares pela Escola de Comando e Estado-Maior do Exército.
Comunicação de liderança e Inteligência Emocional
Comunicação de liderança e Inteligência Emocional O impacto positivo da comunicação de liderança a partir da perspectiva da inteligência emocional As relações entre líderes e equipes são construídas por meio da confiança entre as partes. Nesse âmbito, uma empresa não alcança o sucesso sozinha e o trabalho em equipe é um dos pontos essenciais para…… Continuar lendo Comunicação de liderança e Inteligência Emocional
Os 10 principais hábitos dos líderes motivacionais
Os 10 principais hábitos dos líderes motivacionais Você sabia que causa um grande impacto na motivação do seu local de trabalho? Um líder não inspirado cria equipes que produzem resultados não inspirados. Descubra os hábitos dos líderes mais motivadores … Pode parecer que os líderes mais motivadores têm uma capacidade inata de obter mais de…… Continuar lendo Os 10 principais hábitos dos líderes motivacionais
O que é liderança em inovação?
O que é liderança em inovação? Como os líderes de inovação mais eficazes aparecem, fazem um ótimo trabalho e empoderam suas equipes Reserve um momento para pensar em um líder excepcional que você conhece. Talvez você ache essa pessoa particularmente inspiradora ou excepcional no que faz. Quem sabe você trabalhe pra ela ou com ela.…… Continuar lendo O que é liderança em inovação?
9 princípios para você tratar melhor as pessoas
9 princípios para você tratar melhor as pessoas Como você trata os outros é como você os convida a tratá-lo Se você quer saber como os outros o tratam, o melhor ponto de partida é ver como você trata os outros. E se você não gosta da maneira como é tratado, há apenas um curso…… Continuar lendo 9 princípios para você tratar melhor as pessoas
Quando mudar a liderança
Em um passado não muito distante, era muito comum eleger líderes de acordo com sua habilidade técnica e tempo de departamento. Entretanto, com mercados cada vez mais competitivos e economicamente instáveis, foi preciso redefinir o papel do gestor dentro da empresa. Quando mudar a liderança? Ninguém é perfeito. Estamos sempre em constante evolução e aprendizado.…… Continuar lendo Quando mudar a liderança
A desconfiança pode melhorar o desempenho
A desconfiança pode melhorar o desempenho Uma certa dose de desconfiança pode ajudar os colaboradores a fazerem um melhor trabalho e a evitarem cometer erros típicos, de acordo com um estudo. São vários os estudos que apontam os aspectos positivos da confiança na dinâmica de grupo, e caracterizam a desconfiança como um ponto negativo. Mas,…… Continuar lendo A desconfiança pode melhorar o desempenho
A importância de uma boa comunicação
A importância de uma boa comunicação Uma boa liderança pressupõe capacidade de persuasão, responsabilidade, associação, criação e gestão do sistema de valores, bem como fornecer apoio e motivação às suas equipes. Para realizar tudo isso, um líder precisará de planejamento, monitoramento e comunicação sólidos. Entre esses fatores, uma comunicação perfeita e precisa é de extrema…… Continuar lendo A importância de uma boa comunicação
Dever ou Integridade? [o que vem primeiro?]
O que vem primeiro? Dever ou integridade? Imagine a seguinte situação: O que acontece quando o gerente diz ao chefe da oficina para colocar o veículo funcionando até amanhã? Olhando para o problema, o veículo precisa de um novo motor de arranque. O chefe da oficina não tem um. O que ele encomendou só chega em…… Continuar lendo Dever ou Integridade? [o que vem primeiro?]
A LIDERANÇA NA PERSPECTIVA CONTINGENCIAL
A LIDERANÇA NA PERSPECTIVA CONTINGENCIAL A abordagem situacional ou contingencial entende que a “eficácia da liderança depende da situação”. Portanto, não existe o melhor estilo de liderança a ser praticado. As teorias contingenciais analisam como os fatores situacionais alteram a eficácia do comportamento e estilo de um líder em particular. A assunção é de que…… Continuar lendo A LIDERANÇA NA PERSPECTIVA CONTINGENCIAL