por Ronaldo Lundgren. Se você é o líder, tem que decidir. Sua equipe espera por isso. Depois que a decisão for tomada, o líder assume para si a responsabilidade pelas ações propostas. Se der certo, muitos dirão o quanto contribuíram para o sucesso. Se der errado, a culpa é toda sua. Afinal, você não ouviu o assessoramento.…… Continuar lendo O líder precisa agradar sua equipe?
Mentor ou Life Coaching
por Ronaldo Lundgren. Mentor ou life coaching? Pra você, o céu está de brigadeiro. Tudo está transcorrendo às mil maravilhas. Está bem no emprego. Na faculdade vai bem. Na vida sentimental, se melhorar estraga. Você ocupa um cargo importante na organização. Tem um bom salário. Suas opiniões são ouvidas com atenção. Já fez vários cursos…… Continuar lendo Mentor ou Life Coaching
Os liderados se espelham no líder
por Ronaldo Lundgren. No livro [xyz-ihs snippet=”Amazon-O-Monge-e-o-Executivo”], o autor narra a passagem onde o protagonista, que era um executivo bem sucedido, encontra o seu ídolo no mosteiro. Era Len Hoffman, (…) Ali estava uma lenda do mundo dos negócios, alguém que ganhava uma fortuna por ano no auge de sua carreira, consertando meu vaso sanitário! Você é líder?…… Continuar lendo Os liderados se espelham no líder
Liderança e demissão
por Ronaldo Lundgren. Liderança e demissão Em tempos de recessão, com o governo federal “abrindo a caixa da maldade”, o nível do desemprego começou a se elevar. Comparando o Brasil com outros países, ainda estamos bem. Mas iniciamos um caminho que vai trazer dificuldades para inúmeras famílias. Seguro desemprego será modificado, postos de trabalho já…… Continuar lendo Liderança e demissão
Influências institucionais
por Ronaldo Lundgren. Influências institucionais Segunda-feira de manhã. João nem parecia o mesmo cara do final de semana. Aquela maneira espontânea de dizer o que pensa deu lugar à seriedade que o emprego pedia. Não era apenas o efeito “segunda-feira”. Ele mudou seu comportamento porque a empresa exigia uma postura discreta de seus funcionários. Você…… Continuar lendo Influências institucionais
Retenção de talentos
por Ronaldo Lundgren. Retenção de talentos O presente post foi publicado no site Gestão e RH. Manter profissionais qualificados no quadro de funcionários vem sendo uma preocupação constante para a maioria das empresas. A retenção de talentos está entre as prioridades dos executivos brasileiros e deve ocupar o topo da lista nos próximos três anos. Uma…… Continuar lendo Retenção de talentos
Líder como fonte de crescimento econômico
por Ronaldo Lundgren. Reportagem da Revista Valor indica que 70% dos “executivos entrevistados pela consultoria Empreenda dizem que as empresas em que atuam não têm líderes suficientes, tanto em quantidade quanto em qualidade, para sustentar a estratégia de crescimento nos próximos cinco anos.” Se fizermos pesquisa semelhante em outros setores, chegaremos a números bem próximos. A falta…… Continuar lendo Líder como fonte de crescimento econômico
O líder deve ter compaixão
por Ronaldo Lundgren. O líder deve ter compaixão A palavra compaixão tem origem latina. Ter compaixão é a virtude de compartilhar o sofrimento do outro. Não significa aprovar suas razões, sejam elas boas ou más. Ter compaixão é não ter indiferença frente ao sentimento do outro. Talvez pareça estranho estar escrevendo sobre compaixão em um…… Continuar lendo O líder deve ter compaixão
Pessoas que fazem a diferença
por Ronaldo Lundgren. Pessoas que fazem a diferença Fazendo minha caminhada matinal, cruzei com uma funcionária da limpeza pública. Ela chamou minha atenção por seu semblante de disposição para o trabalho. Parei e comecei a conversar. Perguntei-lhe o que estava fazendo e ela me respondeu: estou cuidando da praia de Botafogo, pra ela ficar mais…… Continuar lendo Pessoas que fazem a diferença
Como criar um espírito de equipe
por Ronaldo Lundgren. Como criar um espírito de equipe Existe uma preocupação autêntica no tema da motivação. Vários líderes procuram ampliar o conhecimento sobre técnicas para motivar os funcionários da organização onde trabalham. Motivação, no entanto, é um conceito que remete ao indivíduo. Normalmente, uma empresa dispõe de vários funcionários. Esse grupo de pessoas, com características…… Continuar lendo Como criar um espírito de equipe