por Marco Fabossi. (*) Carta para um Líder Caro Líder, liderança não se conquista pela posse, mas pelo exercício. Liderança não é um título, um cargo, uma posição, uma sala ou uma cadeira. Liderança é uma escolha, portanto, se você escolheu liderar, contribuindo para a construção de um futuro melhor, conquistando resultados extraordinários com as pessoas,…… Continuar lendo Carta para um Líder
Categoria: Liderança
Como conduzir pessoas até o objetivo
por Ronaldo Lundgren. Organizações estabelecem objetivos para seus negócios. Na maioria das vezes, de acordo com pesquisa realizada pelo InfoMoney, 46% dos funcionários não sabem quais são esses objetivos nem tão pouco o que precisam fazer para chegar até eles. É aí que entra a liderança. Esse talvez seja um dos mais importantes papéis que…… Continuar lendo Como conduzir pessoas até o objetivo
O melhor estilo de liderança
por Marco Fabossi. O palestrante chegou ao evento para proferir uma palestra e, para sua surpresa, no auditório só havia um homem sentado na primeira fila. Desconcertado, o palestrante conversou com ele e perguntou se deveria ou não ministrar a palestra só para ele, que respondeu: – Sou um homem simples, não entendo muito dessas…… Continuar lendo O melhor estilo de liderança
O papel do líder na motivação de equipe
por Ronaldo Lundgren. O papel do líder na motivação de equipe Segundo Stephen Robbins, liderança é a capacidade de influenciar o grupo para alcançar as metas estabelecidas. A liderança pode ser formal ou não. Ela é formal quando é exercida por um alto cargo na organização. A liderança informal pode ser entendida como aquela exercida por alguém que…… Continuar lendo O papel do líder na motivação de equipe
10 Dicas para uma Liderança de Sucesso
por Marco Fabossi.* Liderar pessoas pode ser um desafio, mas é também um grande privilégio. E o mais interessante é perceber que a maioria das ações, atitudes e comportamentos que nos levam a uma liderança de sucesso não dependem de dons ou talentos, mas de interesse, intenção, vontade, dedicação e disciplina. Aqui vão 10 dicas…… Continuar lendo 10 Dicas para uma Liderança de Sucesso
Interesses nacionais
por Ronaldo Lundgren. As nações voltam do inferno quando respondem satisfatoriamente a três questões: quem são os líderes? Quais elites atenderão ao chamado do destino? Quem tem um bom plano? (Marcos Troyjo) O dito popular ensina que “para quem não sabe aonde quer ir, qualquer caminho serve”. A Constituição Federal estipula os objetivos fundamentais do…… Continuar lendo Interesses nacionais
Constituição e os Valores Nacionais
por Ronaldo Lundgren. O conhecimento é fonte de poder. Cabe ao líder manter-se informado, sendo um mestre nos assuntos de sua profissão. Além desse conhecimento, ele precisa conhecer o seu país, de modo a contribuir para a melhoria da qualidade de vida das pessoas que estão ao seu alcance. Por isso, este artigo trata de…… Continuar lendo Constituição e os Valores Nacionais
Por que alguém deve ser liderado por você?
por Ronaldo Lundgren. Por que alguém deve ser liderado por você? Com essa pergunta direta, feita a executivos de empresas onde prestavam consultoria, os pesquisadores Robert Goffee e Gareth Jones, dedicados aos assuntos que envolvem liderança, obtinham como resposta apenas o silêncio. Aqueles diretores e gerentes de firmas respeitadas não sabiam o que dizer. Para…… Continuar lendo Por que alguém deve ser liderado por você?
Uma rede de estudos e pesquisas sobre liderança
por Ronaldo Lundgren. Primeiro, definirei o conceito de rede, visto que ela desempenha papel central em minha caracterização da sociedade na era da informação. Rede é um conjunto de nós interconectados. Nó é o ponto no qual uma curva se entrecorta. (Manuel Castells) A característica fundamental da dinâmica da competitividade contemporânea tem sido a produção,…… Continuar lendo Uma rede de estudos e pesquisas sobre liderança
O líder também deve contar com sua equipe
por Leila Navarro.(*) Da mesma forma que os integrantes de uma equipe passam por dificuldades, o líder também corre esse risco. Assim como ele cobra seus subordinados, é cobrado por seus superiores. A responsabilidade de encontrar soluções sempre coube ao líder. Mas líder e equipe estão no mesmo barco e existem possibilidades de os marinheiros…… Continuar lendo O líder também deve contar com sua equipe