por Ronaldo Lundgren. Primeiro, definirei o conceito de rede, visto que ela desempenha papel central em minha caracterização da sociedade na era da informação. Rede é um conjunto de nós interconectados. Nó é o ponto no qual uma curva se entrecorta. (Manuel Castells) A característica fundamental da dinâmica da competitividade contemporânea tem sido a produção,…… Continuar lendo Uma rede de estudos e pesquisas sobre liderança
Categoria: Liderança
O líder também deve contar com sua equipe
por Leila Navarro.(*) Da mesma forma que os integrantes de uma equipe passam por dificuldades, o líder também corre esse risco. Assim como ele cobra seus subordinados, é cobrado por seus superiores. A responsabilidade de encontrar soluções sempre coube ao líder. Mas líder e equipe estão no mesmo barco e existem possibilidades de os marinheiros…… Continuar lendo O líder também deve contar com sua equipe
O Brasil precisa de liderança
por Ronaldo Lundgren. O Brasil precisa de liderança Existem três fatores fundamentais para a obtenção de resultados em qualquer iniciativa humana: Liderança, Conhecimento Técnico e Método.[…] Entre os três fatores citados acima, a liderança é o que há de mais importante numa organização. Sem ela nada acontece. De nada adianta método ou conhecimento técnico se…… Continuar lendo O Brasil precisa de liderança
Saber escutar e orientar
por Ronaldo Lundgren. Saber escutar e orientar “Vivemos em tempos confusos, como muitas vezes é o caso em períodos de transição entre diferentes formas de sociedade. Isso acontece porque as categorias intelectuais que usamos para compreender o que acontece a nossa volta foram cunhadas em circunstâncias diferentes e dificilmente podem dar conta do que é…… Continuar lendo Saber escutar e orientar
Auftragstaktik para organizações civis
por Ronaldo Lundgren. O termo germânico Auftragstaktik se refere a uma filosofia surgida na Prússia do século XIX, que traduz uma maneira particular de conduzir e controlar as ações em combate. Nela é dada ao executor das missões ampla liberdade de ação, que resulta no exercício efetivo de uma iniciativa disciplinada e limitada pela intenção…… Continuar lendo Auftragstaktik para organizações civis
Um líder que faz parte da equipe
Neste artigo da palestrante Leila Navarro, vocês vão perceber a importância de um líder que faz parte da equipe que lidera. Um líder que faz parte da equipe “Chegou um momento inadiável. Dizer para vocês muitas coisas que, em várias ocasiões, não foi possível. O dia-a-dia nos toma tanto tempo e são tantas as prioridades que…… Continuar lendo Um líder que faz parte da equipe
Quando pedir desculpas
por Ronaldo Lundgren. Quando pedir desculpas Errar é humano; perdoar, divino e não admitir o erro é demoníaco. (Érico Teixeira) Quando somos injustos com alguém, ainda que sem querer, o esperado é que peçamos desculpas. A pessoa ofendida se sente no direito de ouvir um mea culpa de nossa parte, uma manifestação de arrependimento. Já…… Continuar lendo Quando pedir desculpas
Você precisa conhecer capacitação dinâmica
por Ronaldo Lundgren e Karla Inez Leitão Lundgren. Quando se pensa em capacitação, vem logo a nossa mente palavras como treinamento, estágios e cursos de especialização. No entanto, capacitação pode ser entendida como algo além disso. Empreendedor! Você precisa conhecer ” capacitação dinâmica ” e aplicar esse conceito. Com ele e a motivação de sua…… Continuar lendo Você precisa conhecer capacitação dinâmica
Descubra que tipo de líder você será
por Ronaldo Lundgren. Descubra que tipo de líder você será Geração Y, também chamada geração da Internet, que hoje está em seus 20 e poucos anos, mudou o sentido da palavra trabalhar para fazer aquilo que dá prazer. Veja nos vídeos da Oracle as principais características das Geração Millennium, Geração Y, Geração X e Baby Boomers. https://youtu.be/HuYN7Vxhf-4 A geração Y desenvolveu-se numa…… Continuar lendo Descubra que tipo de líder você será
Liderança transacional versus liderança transformacional
por Ronaldo Lundgren. Liderança transacional versus liderança transformacional Em seu livro intitulado Liderança, o sociólogo político James McGregor Burns (1978) conceituou a liderança como a “capacidade de algumas pessoas em explorarem as motivações dos seguidores para alcançar melhor os objetivos de todos.” Sugeriu em seu trabalho que políticos poderiam ser distinguidos sob duas perspectivas: a…… Continuar lendo Liderança transacional versus liderança transformacional