por Ronaldo Lundgren. Em que universitários acreditam Na primeira aula de um semestre pós-greve universitária, o professor perguntou aos seus alunos: – “Em quê você acredita?” Foi uma pergunta para fazer pensar. O professor não esperou pelas respostas. Na semana seguinte, no entanto, a primeira atividade da turma foi redigir em um pedaço de papel 5…… Continuar lendo Em que universitários acreditam
Categoria: Liderança
A liderança servidora de Jesus em projetos e programas
A liderança servidora de Jesus em projetos e programas Nosso blog tem o privilégio de publicar o post que aborda a liderança servidora de Jesus em projetos e programas. O conceito de liderança servidora, tão difundido em livros como o “Monge e o Executivo”, é de fato bem anterior, tendo sido praticado por ninguém menos que o…… Continuar lendo A liderança servidora de Jesus em projetos e programas
Uma nova liderança
por Ronaldo Lundgren. Uma nova liderança Um dos conceitos mais difundidos de liderança refere-se à capacidade de influenciar pessoas para atingirem um objetivo que seja de interesse de todas elas. Para isso, o líder deve conjugar, simultaneamente, os verbos Ser – Saber – e Fazer. Algumas pessoas, devido a características pessoais próprias, priorizam um verbo em…… Continuar lendo Uma nova liderança
O papel da liderança na pesquisa científica
por Ronaldo Lundgren. A inovação tem sido apresentada como garantia de sucesso para uma organização. Existe um movimento nas empresas que estimula a busca de produtos e processos inovadores. Os seus líderes ficam perscrutando o mercado, tentando antecipar tendências que coloquem a empresa na dianteira. Parcerias com universidades e institutos de pesquisa são criadas, na…… Continuar lendo O papel da liderança na pesquisa científica
Definir as tarefas urgentes e importantes
Definir as tarefas urgentes e importantes por Ronaldo Lundgren. No trabalho sempre temos tarefas a realizar. Algumas vezes, são tantas coisas na agenda que ficamos em dúvida: o que fazer primeiro? Para reduzir a incerteza na equipe, cabe ao líder definir as tarefas urgentes e importantes, definindo o ritmo de trabalho para cada um de seus…… Continuar lendo Definir as tarefas urgentes e importantes
Erros que um líder deve evitar
por Ronaldo Lundgren. Costumava falar para a equipe que trabalhava comigo que todos nós cometemos erros e que isso era bom, pois me fazia lembrar que não viramos máquinas, que ainda somos humanos e que temos muito o que aprender para o melhoramento profissional e pessoal. Acontece o mesmo com qualquer líder. Ele também comete…… Continuar lendo Erros que um líder deve evitar
Efeitos da cultura organizacional no trabalho
por Ronaldo Lundgren. Segunda-feira de manhã. João nem parecia o mesmo cara do final de semana. Aquela maneira espontânea de dizer o que pensa deu lugar à seriedade que o emprego pedia. Não era apenas o efeito “segunda-feira”. A empresa exigia uma postura discreta de seus funcionários. Você já viu algo parecido em seu trabalho?…… Continuar lendo Efeitos da cultura organizacional no trabalho
Gente de talento
por Ronaldo Lundgren. Quem sustenta qualquer organização são as suas pessoas. Gente de talento é o maior patrimônio que qualquer empreendimento tem que ter. Embora os registros contábeis ainda não traduzam em números, permitindo somar ao ativo da empresa, é essa gente que faz a diferença. Em um bate-papo conduzido pela Endeavor Brasil, durante o…… Continuar lendo Gente de talento
Como trabalhar com um time de estrelas
por Ronaldo Lundgren.(*) Você já teve a oportunidade de trabalhar com alguém que é considerado uma estrela? Um profissional reconhecido, dentro e fora da organização, por sua competência; que costuma ser consultado sobre o seu ponto de vista a respeito de um tema crítico; que é sempre designado para fazer palestras e conduzir reuniões importantes. Não…… Continuar lendo Como trabalhar com um time de estrelas
Como liderar sem ocupar um cargo formal
por Ronaldo Lundgren. Recebi uma consulta de uma pessoa, perguntando como poderia exercitar a liderança em sua comunidade sem ele ocupar qualquer posição de ascendência sobre as pessoas. Tal questionamento, como liderar sem ocupar um cargo formal, oferece uma boa oportunidade para discorrer sobre algumas características fundamentais ao líder. Para ficar fácil de memorizar, costumo…… Continuar lendo Como liderar sem ocupar um cargo formal