por Ronaldo Lundgren.
Você exerce liderança. Não ache que ser líder é uma dádiva de Deus. Como bem disse Abílio Diniz, “liderança não é uma coisa que você herda. A gente não nasce líder, ao contrário, a gente escolhe ser líder e depois conquista.”
Para fazer essa conquista, você precisa exercitar suas características pessoais, de modo a ampliar sua capacidade na arte de influenciar outras pessoas a, juntas, atingirem um objetivo comum a todas.
Neste post vamos apresentar 4 qualidades de liderança que você tem. Talvez, nem tenha se dado conta de como elas são importantes para você liderar.
4 qualidades de liderança que você tem
Quando o assunto é liderança, vem logo à mente aquelas características que todos imaginamos ser comuns aos líderes: visão, paixão, integridade e carisma. Mas existem outras qualidades, até menos percebidas como traços importantes para a liderança, que você possui e pode desenvolvê-las, ajudando-o na sua profissão, na sua comunidade e na sua vida.
1. Empatia
Empatia é a habilidade de compreender e compartilhar os sentimentos de outra pessoa. Tal habilidade tem enorme importância no ambiente de trabalho e ajuda a reduzir conflitos provenientes de falhas no relacionamento.
Além do ambiente interno de trabalho, a empatia vem sendo utilizada no relacionamento com os clientes, procurando entender suas necessidades. Aliando técnicas de marketing à empatia do líder, os consumidores sentirão um tratamento exclusivo, fazendo sua empresa diferente da concorrência.
2. Otimismo
Otimismo não se refere apenas à qualidade de ter esperança, ele indica confiança de que o resultado da tarefa será um sucesso. É claro que o otimismo não pode estar afastado da realidade, pois pode virar ingenuidade, mas um líder otimista inspira e motiva sua equipe com muito mais facilidade.
3. Perdoar
“Quem nunca pecou que atire a primeira pedra“.
No trabalho, saber permitir que os funcionários se arrisquem, aumentando a chance de cometerem erros, é uma habilidade rara. Para se tornar mestre nessa arte, o líder precisa saber perdoar essas falhas, que foram cometidas com o intuito de melhorar algum processo, de inovar algum produto ou serviço.
4. Altruísmo
Altruísmo significa que você se preocupa com o bem-estar dos outros. No trabalho, pode ser entendido como querer que as pessoas ao seu redor sintam-se melhor e trabalhem melhor. O líder não está numa ilha, isolado de todos. Equipes que percebem que seu líder possui uma real preocupação por cada um dos componentes costumam apresentar melhor desempenho.
Essas qualidades são ferramentas poderosas para empresários e líderes que buscam se desenvolver pessoalmente.
Originalmente publicado em Inc.com
