O que é liderança em inovação? Como os líderes de inovação mais eficazes aparecem, fazem um ótimo trabalho e empoderam suas equipes Reserve um momento para pensar em um líder excepcional que você conhece. Talvez você ache essa pessoa particularmente inspiradora ou excepcional no que faz. Quem sabe você trabalhe pra ela ou com ela.…… Continuar lendo O que é liderança em inovação?
Categoria: Coaching
9 princípios para você tratar melhor as pessoas
9 princípios para você tratar melhor as pessoas Como você trata os outros é como você os convida a tratá-lo Se você quer saber como os outros o tratam, o melhor ponto de partida é ver como você trata os outros. E se você não gosta da maneira como é tratado, há apenas um curso…… Continuar lendo 9 princípios para você tratar melhor as pessoas
A desconfiança pode melhorar o desempenho
A desconfiança pode melhorar o desempenho Uma certa dose de desconfiança pode ajudar os colaboradores a fazerem um melhor trabalho e a evitarem cometer erros típicos, de acordo com um estudo. São vários os estudos que apontam os aspectos positivos da confiança na dinâmica de grupo, e caracterizam a desconfiança como um ponto negativo. Mas,…… Continuar lendo A desconfiança pode melhorar o desempenho
Coaching e o desenvolvimento de empreendedores
Coaching e o desenvolvimento de empreendedores Contribuição de coaching no desenvolvimento de competências empreendedoras Apesar das tendências negativas e impactantes, o brasileiro tem levado ao pé da letra a ideia de que crise gera oportunidade. E as oportunidades são melhor aproveitadas se você recebe um assessoramento de coaching para ajudar na caminhada. Empreender, com a…… Continuar lendo Coaching e o desenvolvimento de empreendedores
Como receber feedback [Você está preparado?]
Como receber feedback Você está preparado? Ele veio até mim durante um intervalo da reunião. Era um cara mais jovem do que os outros participantes. Sua pergunta: “Você acha que uma pessoa aguenta tanto feedback?” Foi bastante comovente, especialmente devido à seriedade com que fora perguntado. O trabalho em pequenos grupos domina no THNK. Os…… Continuar lendo Como receber feedback [Você está preparado?]
Se você é daqueles que não conseguem terminar…
Se você é daqueles que não conseguem terminar…[PROCRASTINAR] A descoberta que mudou minha vida. Pode mudar a sua também. Vou direto ao ponto nesta confissão. Eu nunca conseguia terminar nada. Não é necessário contar cada situação específica em seus tristes detalhes. É uma história curta – triste -: Sempre começava entusiasmado, sempre abandonava inacabado. Olhei…… Continuar lendo Se você é daqueles que não conseguem terminar…
O que te faz ser um bom líder [NÃO TEM MÁGICA]
O QUE TE FAZ SER UM BOM LÍDER Não existe uma fórmula mágica Uma boa gestão dentro de uma organização carece de boas relações formais e informais presentes na mesma. O papel de um líder dentro de cada setor é fundamental para o resultado de todo objetivo a ser alcançado pela equipe. Qual a importância…… Continuar lendo O que te faz ser um bom líder [NÃO TEM MÁGICA]
Mas, em que consiste então a liderança?
Mas, em que consiste então a liderança? Quando o trabalho de um homem se torna um padrão para todo mundo, se torna também um alvo para as arremetidas dos invejosos. por Napoleon Hill (*). Em seu livro A Lei do Triunfo, Napoleon Hill transcreve o discurso do Major Bach para os jovens oficiais que terminavam…… Continuar lendo Mas, em que consiste então a liderança?
[CONFIRA!!!] O caminho da promoção na carreira
O caminho da promoção na carreira Os principais passos para chegar a uma promoção. Quem deseja alcançar uma posição de destaque no meio empresarial deve definir uma estratégia a longo prazo. Na verdade, fora casos excepcionais de sorte, a carreira constroi-se passo a passo e todos os momentos de um profissional servem para avaliar…… Continuar lendo [CONFIRA!!!] O caminho da promoção na carreira
Por que os gerentes incompetentes são promovidos?
Por que os gerentes incompetentes são promovidos? Dois livros – separados por 45 anos – explicam isso. Se você quer avançar, é hora de enfrentar os fatos. Em 1969, Raymond Hull publicou “O Princípio de Peter”, baseado na pesquisa do Dr. Laurence J. Peter. O Dr. Peter descobriu que “um funcionário é promovido com base…… Continuar lendo Por que os gerentes incompetentes são promovidos?