por Ann Flanagan Petry.(*) Como Líderes e Coaches Cultivam o Propósito no Trabalho No primeiro dia de Satya Nadella como CEO da Microsoft, ele enviou uma carta para todos os funcionários. Ele começou explicando o que o atraiu para trabalhar nesta empresa – e por que ele ficou. Ele compartilhou sua crença de que seu…… Continuar lendo Como Líderes e Coaches Cultivam o Propósito no Trabalho
Autor: Ronaldo Lundgren
Possui graduação pela Academia Militar das Agulhas Negras; é Mestre em Estudos Estratégicos pelo US Army War College; e Doutor em Ciências Militares pela Escola de Comando e Estado-Maior do Exército.
Faça a sua mente: como a aversão ao risco está atrasando você
por Aytekin Tank. Faça a sua mente: como a aversão ao risco está atrasando você Eles não o chamavam de “Old Blood and Guts” por nada. Conhecido por seu desejo por batalha, o General George Patton liderou o exército americano em sua primeira vitória contra os nazistas em 1943, posicionando os EUA de volta à…… Continuar lendo Faça a sua mente: como a aversão ao risco está atrasando você
Como reequilibrar o seu tempo para as coisas importantes da vida
por Nathan Allsopp. Como reequilibrar o seu tempo para as coisas importantes da vida Usar seu tempo é como fazer um investimento. Você está doando seu tempo para outra coisa, na esperança de algum retorno maior. No entanto, surgem problemas quando todos e cada um de nós é bombardeado 24 horas por dia, 7 dias…… Continuar lendo Como reequilibrar o seu tempo para as coisas importantes da vida
Maslow, Herzberg, Lacan: indicações para a Satisfação 4.0
por Haendel Motta. Maslow, Herzberg, Lacan: indicações para a Satisfação 4.0 Pouca gente sabe, mas o próprio Maslow relativiza sua pirâmide anos mais tarde. Sua cultuada hierarquia das necessidades é proposta, repare como faz tempo, em 1943, no artigo “A Theory of Human Motivation”. Hoje, a pirâmide de Maslow também circula numa bem humorada versão…… Continuar lendo Maslow, Herzberg, Lacan: indicações para a Satisfação 4.0
Liderança autocrática também tem seu lado bom
por Ronaldo Lundgren. Liderança autocrática também tem seu lado bom Para os pesquisadores Annebel H.B. De Hoogh, Lindred L. Greer e Deanne N. Den Hartog, O comportamento do líder autocrático é frequentemente visto como negativo para o moral e o desempenho da equipe. No entanto, teorias sobre hierarquia social sugerem que a liderança autocrática também…… Continuar lendo Liderança autocrática também tem seu lado bom
Líder: conheça 9 habilidades para solucionar problemas
por Ronaldo Lundgren. Líder: conheça 9 habilidades para solucionar problemas Muitas vezes pensamos em líderes como solucionadores de problemas. Isto abre a possibilidade de os líderes aprimorarem suas habilidades de resolução de problemas por meio de treinamento. Mas como podemos treinar líderes para resolver problemas? Uma técnica bem eficiente é algo conhecida como “conhecimento baseado…… Continuar lendo Líder: conheça 9 habilidades para solucionar problemas
A lacuna de liderança: como corrigir o que sua organização não tem
por Jean Leslie.(*) A lacuna de liderança: como corrigir o que sua organização não tem Faz mais de uma década desde o primeiro alarme sobre a falta de líderes. Quem pode esquecer as incontáveis pesquisas que indicaram um declínio significativo na confiança na força do banco de liderança ou os relatos de que as lacunas…… Continuar lendo A lacuna de liderança: como corrigir o que sua organização não tem
Por que a empatia é a habilidade de liderança mais eficaz?
por Ming Chan.(*) Por que a empatia é a habilidade de liderança mais eficaz? Se aprendi alguma coisa desde o início da minha própria empresa, é que o empreendedorismo começa com o desejo de um indivíduo de resolver um problema ou problemas. Mas à medida que a empresa cresce, também é preciso crescer muito mais…… Continuar lendo Por que a empatia é a habilidade de liderança mais eficaz?
O laço de liderança – Chefiar, manipular ou liderar?
por Haendel Motta. O LAÇO DE LIDERANÇA – Chefiar, manipular ou liderar? Publicado na Harvard Business Review em 2004, o artigo “Why People Follow the Leader: The Power of Transference”, de Michael Maccoby, aponta a correspondência entre um dos conceitos fundamentais da psicanálise, a transferência, e o fenômeno da liderança. E o que vem a ser…… Continuar lendo O laço de liderança – Chefiar, manipular ou liderar?
Saiba como se aprimorar para o ambiente corporativo
Saiba como se aprimorar para o ambiente corporativo Veja o que fazer para estar melhor preparado para o mundo empresarial! O ambiente corporativo é cada vez mais competitivo. Seja para profissionais recém-formados ou aqueles com anos de experiência, é preciso buscar alternativas para conseguir superar a concorrência. Isso faz com que os colaboradores procurem por…… Continuar lendo Saiba como se aprimorar para o ambiente corporativo