A importância de trabalhar para um chefe que te apoia por Sarah Landrum. Os empregadores buscam lealdade e dedicação de seus funcionários. Porém, nem sempre a recíproca é verdadeira. O que deixa os trabalhadores sentindo-se abandonados e sem apoio. Relacionamentos profissionais são construídos com confiança e comprometimento. Trabalhar para um chefe que o apoia é vital…… Continuar lendo A importância de trabalhar para um chefe que te apoia
Autor: Ronaldo Lundgren
Possui graduação pela Academia Militar das Agulhas Negras; é Mestre em Estudos Estratégicos pelo US Army War College; e Doutor em Ciências Militares pela Escola de Comando e Estado-Maior do Exército.
12 hábitos de pessoas genuínas
12 hábitos de pessoas genuínas de Travis Bradberry. Há uma enorme quantidade de pesquisas sugerindo que a inteligência emocional é fundamental para o seu desempenho no trabalho. Pessoas com IE altos ganham US $ 29.000 a mais por ano do que pessoas com IE baixos. Noventa por cento dos melhores desempenhos têm altos QE, e…… Continuar lendo 12 hábitos de pessoas genuínas
Você dormindo no trabalho? [PAPEL HUMANO DO LÍDER]
Você dormindo no trabalho? [PAPEL HUMANO DO LÍDER] Não é sobre quanta experiência você tem. É sobre dedicação e compromisso como líder. Por que você permanece no seu trabalho? O empresário Ben Ramedani conta uma situação interessante vivida por ele. Tínhamos um novo funcionário que sempre dormia no trabalho. Os resultados mostravam que ele estava…… Continuar lendo Você dormindo no trabalho? [PAPEL HUMANO DO LÍDER]
Inteligência emocional é uma das habilidades em crescimento
7 razões pelas quais a inteligência emocional é uma das habilidades em crecimento É por isso que os gerentes de contratação dizem que muitas vezes valorizam mais a inteligência emocional do que o QI. por Harvey Deutschendorf. De acordo com o Relatório do Futuro dos Empregos do Fórum Econômico Mundial, a inteligência emocional é uma…… Continuar lendo Inteligência emocional é uma das habilidades em crescimento
Recurso humano: você está demitida!
Recurso humano: você está demitida! É desse jeito que a liderança deve agir? por Ronaldo Lundgren. Nós demitimos nossa RH por chamar um membro da nossa equipe de “estúpido”. Eu estava andando pelos escritórios quando ouvi alguém falando com raiva: “suas performances caíram, e você não tem nenhuma explicação razoável para isso.” Entrei e vi…… Continuar lendo Recurso humano: você está demitida!
Como dominar suas emoções
Para alcançar seu potencial, você deve aprender a dominar suas emoções Uma introdução à arte do gerenciamento de emoções por Nick Wignall(*) Aqui está uma opinião impopular: a maioria dos nossos problemas com produtividade tem muito pouco a ver com ferramentas, técnicas ou até ideias. Pense um pouco: temos mais acesso a boas ideias e…… Continuar lendo Como dominar suas emoções
Pare de gastar tanto tempo na sua cabeça
Pare de gastar tanto tempo na sua cabeça 99% de todos os pensamentos são inúteis, mas ainda estão controlando sua vida. Darius Foroux Eu sei algo sobre você sem lhe conhecer. Aposto que você gasta muito tempo em sua cabeça. Você sabe: pensando, se preocupando, estressando, enlouquecendo – chame como quiser. Eu chamo isso de…… Continuar lendo Pare de gastar tanto tempo na sua cabeça
Uma atitude negativa é mais contagiosa do que você pensa
Uma atitude negativa é mais contagiosa do que você pensa por Darius Foroux. O que você acha que é mais provável que aconteça quando uma pessoa preguiçosa se junta a uma equipe altamente produtiva? Opção A: A pessoa preguiçosa se inspira nas pessoas produtivas e em sua mentalidade positiva. A pessoa preguiçosa automaticamente eleva seu…… Continuar lendo Uma atitude negativa é mais contagiosa do que você pensa
Liderando sem autoridade – você pode!
Liderando sem autoridade – você pode! Todos se lembram do filme de 2002, “Casamento grego”. É uma história engraçada sobre as lutas de Toula (filha de uma família tradicional grega), enquanto ela tenta se apaixonar e casar. Há uma cena onde Toula pede permissão ao pai para ir para a faculdade. Ela se esforça (como…… Continuar lendo Liderando sem autoridade – você pode!
Como a liderança transformadora molda a proatividade da equipe
Como a liderança transformadora molda a proatividade da equipe A teoria da liderança transformacional Burns (1978) foi o primeiro autor a contrastar a liderança “transformadora” e “transacional”. A liderança transacional envolve uma relação de troca entre líderes e seguidores. Assim, os seguidores recebem salários ou prestígio por cumprirem os desejos do líder. A liderança transacional engloba…… Continuar lendo Como a liderança transformadora molda a proatividade da equipe