por Ronaldo Lundgren. Discordância melhora o clima organizacional Conflito vai existir, você sabe como superar? Em qualquer organização saudável, conflitos entre os seus integrantes vão acontecer. Se não existirem, pode estar certo de que falta comprometimento com o ótimo. Os colaboradores se contentam com as aparências de que tudo vai bem. Desvendando o Poder dos…… Continuar lendo [AMBIENTE DE TRABALHO] Discordância melhora o clima organizacional
Autor: Ronaldo Lundgren
Possui graduação pela Academia Militar das Agulhas Negras; é Mestre em Estudos Estratégicos pelo US Army War College; e Doutor em Ciências Militares pela Escola de Comando e Estado-Maior do Exército.
Quais os limites da pressão no ambiente de trabalho
Limites da pressão no ambiente de trabalho A Pressão no Mundo Empresarial No universo das empresas, a pressão por resultados é uma realidade constante. Metas ambiciosas, superação da concorrência e objetivos desafiadores fazem parte do dia a dia. No entanto, até que ponto essa pressão é realmente positiva? Quando a Pressão se Torna Destrutiva Embora…… Continuar lendo Quais os limites da pressão no ambiente de trabalho
A Arte de Criar Relacionamentos Saudáveis
A Arte de Criar Relacionamentos Saudáveis Desvendando o Poder da Liderança e da Motivação No mundo acelerado dos negócios e da vida moderna, criar relacionamentos saudáveis pode se tornar uma tarefa complexa. No entanto, essa habilidade é essencial para qualquer líder que deseja construir equipes sólidas e motivadas. Liderança vai além de dar ordens e…… Continuar lendo A Arte de Criar Relacionamentos Saudáveis
Tipping point leadership
Tipping Point Leadership: O Caso de Sucesso de Bill Bratton No mês de fevereiro de 1994, William Bratton foi nomeado comissário de polícia da cidade de Nova York. As probabilidades estavam contra ele. O Departamento de Polícia de Nova York, com um orçamento de 2 bilhões de dólares e uma força de trabalho de 35.000…… Continuar lendo Tipping point leadership
Liderança situacional aplicada ao mercado financeiro
Liderança situacional aplicada ao mercado financeiro No cenário dinâmico e volátil do mercado financeiro, a aplicação eficaz da liderança situacional desempenha um papel crucial no sucesso dos investimentos. A abordagem de liderança situacional reconhece a importância de adaptar a liderança de acordo com as circunstâncias e necessidades específicas de cada situação ou investimento. Essa abordagem…… Continuar lendo Liderança situacional aplicada ao mercado financeiro
Os ganhos da liderança colaborativa
Os ganhos da liderança colaborativa por Regina Campilongo. Será que realmente devo investir nas habilidades colaborativas? Vale a pena trabalhar com base em uma liderança conflitiva ? O que ganho com isso? A neurociência explica por qual motivo a gestão baseada no conflito pode gerar resultado, porém um resultado de curto prazo, enquanto a gestão…… Continuar lendo Os ganhos da liderança colaborativa
O fim do líder todo poderoso
O fim do líder todo poderoso O mundo está mudando e os líderes precisam mudar com ele. O modelo tradicional de liderança, baseado na autoridade e no poder, está se tornando obsoleto. Os líderes modernos precisam ser mais colaborativos, centrados nas pessoas e inovadores. Um dos principais motivos para o fim do líder todo poderoso…… Continuar lendo O fim do líder todo poderoso
Auftragstaktik vs. Befehlstaktik: Encontrando o equilíbrio na liderança
“Auftragstaktik vs. Befehlstaktik”: Encontrando o equilíbrio na liderança No mundo da liderança, existe um debate contínuo sobre a melhor abordagem para delegar tarefas e responsabilidades. Os alemães têm duas palavras para descrever essas abordagens: Auftragstaktik e Befehlstaktik. Neste artigo, exploraremos esses conceitos e discutiremos como encontrar o equilíbrio adequado entre eles. Desenvolvendo o conceito de…… Continuar lendo Auftragstaktik vs. Befehlstaktik: Encontrando o equilíbrio na liderança
Princípios de liderança
Princípios de liderança Um conjunto de orientações para o desenvolvimento do líder. Liderança eficaz requer uma série de princípios e orientações que podem impulsionar o desenvolvimento do líder. Princípios são diretrizes ou valores fundamentais que guiam nossas ações, decisões e comportamentos. Eles representam as crenças e convicções que consideramos essenciais para viver uma vida significativa…… Continuar lendo Princípios de liderança
Inclusão nas organizações
Inclusão nas organizações […] quando é proposto trabalho em grupo, não me sinto motivada, pois não me sinto à vontade, me sinto deslocada, na verdade, não gosto. Acho que existem poucos, um ou dois, que se sentem donos da verdade e não deixam os outros opinarem, isso vive ocorrendo nos grupos que participo, acho que…… Continuar lendo Inclusão nas organizações