Elogiar a tentativa não basta Você consegue se imaginar num jogo cuja forma de pontuação não conhece? Competindo diante de juízes sem saber dos seus critérios? E, ainda, os juízes ficam muito tempo sem declarar como você se saiu. Isso seria um pesadelo. Participamos de uma reunião dirigida por Megan, que passava por um período…… Continuar lendo Elogiar a tentativa não basta
Categoria: Motivação
Comunicação, liderança e motivação
Comunicação, liderança e motivação A comunicação é um aspecto tão importante da função de direção quanto o é a supervisão, motivação e liderança. O sucesso da gestão depende muito de uma comunicação eficaz. Uma vez que o objetivo da direção é incentivar os subordinados para trabalharem em direção à realização dos objetivos da organização,…… Continuar lendo Comunicação, liderança e motivação
5 fatores de motivação no trabalho [será que vale pro Brasil?]
Quais são os 5 fatores de motivação no trabalho [será que vale pro Brasil?] Se uma boa remuneração continua sendo um poderoso fator de motivação, o salário está longe de ser o único critério importante para os funcionários de uma empresa. Do bem-estar no trabalho para a comunicação através da cultura da empresa, os fatores…… Continuar lendo 5 fatores de motivação no trabalho [será que vale pro Brasil?]
Cultura da empresa: como a força de trabalho a define
Cultura da empresa: como as operações da sua força de trabalho a definem Freqüentemente pensamos na cultura da empresa em termos das vantagens existentes e dos benefícios que a ela oferece. Se você procurar exemplos de uma grande cultura empresarial, encontrará rapidamente imagens de mesas de bilhar em salas de descanso, geladeiras de cerveja na…… Continuar lendo Cultura da empresa: como a força de trabalho a define
Você não precisa de mais motivação [propósito e persistência]
Você não precisa de mais motivação Em vez disso, use três princípios para construir um crescimento de longo prazo por Ayodeji Awosika. É esse ciclo sem fim que puxa suas emoções para cima e para baixo. Você se sente motivado e inspirado, mas isso desaparece rapidamente e você não segue de fato nenhum de seus…… Continuar lendo Você não precisa de mais motivação [propósito e persistência]
Motivação: Maslow e Herzberg [para uma boa liderança]
Teorias sobre motivação por Ronaldo Lundgren. A motivação é a força interna que emerge, regula e sustenta todas as ações humanas. É um impulso interior que leva as pessoas a realizarem coisas. Uma pessoa motivada utilizará ao máximo os seus recursos (conhecimentos, habilidades e aptidões) para alcançar objetivos. Um indivíduo altamente motivado, embora menos dotado,…… Continuar lendo Motivação: Maslow e Herzberg [para uma boa liderança]
Se você não consegue se motivar [TAREFAS BÁSICAS]
Se você não consegue se motivar para realizar tarefas básicas, não está sozinho Quando se mantém impossível a rotina diária, há uma causa mais profunda em jogo por Brianna Wiest.(*) Se houve algum consenso na Internet nas últimas semanas, é o seguinte: funcionar com níveis ideais de produtividade simplesmente não é razoável no momento. Isso…… Continuar lendo Se você não consegue se motivar [TAREFAS BÁSICAS]
Inteligência emocional é uma das habilidades em crescimento
7 razões pelas quais a inteligência emocional é uma das habilidades em crecimento É por isso que os gerentes de contratação dizem que muitas vezes valorizam mais a inteligência emocional do que o QI. por Harvey Deutschendorf. De acordo com o Relatório do Futuro dos Empregos do Fórum Econômico Mundial, a inteligência emocional é uma…… Continuar lendo Inteligência emocional é uma das habilidades em crescimento
Como motivar equipes cujos indivíduos possuem perfis diferentes?
Como motivar equipes cujos indivíduos possuem perfis diferentes? por Ronaldo Lundgren. Isto é tarefa para líder. As pessoas que estão na sua equipe são únicas. Cada uma possui características particulares que a individualizam. Porém, é possível reunir essas características em um conjunto comum, identificando o perfil do indivíduo. Confira as dicas apresentadas pela GROU…… Continuar lendo Como motivar equipes cujos indivíduos possuem perfis diferentes?
Maslow, Herzberg, Lacan: indicações para a Satisfação 4.0
por Haendel Motta. Maslow, Herzberg, Lacan: indicações para a Satisfação 4.0 Pouca gente sabe, mas o próprio Maslow relativiza sua pirâmide anos mais tarde. Sua cultuada hierarquia das necessidades é proposta, repare como faz tempo, em 1943, no artigo “A Theory of Human Motivation”. Hoje, a pirâmide de Maslow também circula numa bem humorada versão…… Continuar lendo Maslow, Herzberg, Lacan: indicações para a Satisfação 4.0