Pesquisa de clima organizacional: 7 benefícios para a motivação de equipes A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta muito utilizada pelas empresas para diagnosticar problemas de relacionamento entre os membros de um time e analisar os níveis de satisfação e motivação dos colaboradores. Ela permite uma avaliação objetiva, de forma a compreender o que…… Continuar lendo Pesquisa de clima organizacional
7 palavras poderosas que o conduzem onde quer chegar
por Lolly Daskal.(*) 7 palavras poderosas que o conduzem onde quer chegar Há palavras com poder associado, que nos ajudam a chegar onde queremos e quando queremos.E servem para quem já é líder ou esteja a caminho de ocupar um cargo de liderança. ******/////****** Muitos de nós sonham em ter o dom da persuasão. Desejamos ser…… Continuar lendo 7 palavras poderosas que o conduzem onde quer chegar
Elas são mais emotivas que eles no momento de argumentar?
por Kathryn Heath e Jill Flynn.(*) Elas são mais emotivas que eles no momento de argumentar? Nas empresas, as mulheres tendem a ser mais emotivas que os homens quando se trata de fazerem valer o seu ponto de vista?Ou é uma questão de perceção e há antes diferença na forma como os dois gêneros veem e…… Continuar lendo Elas são mais emotivas que eles no momento de argumentar?
A liderança é um risco – esteja preparado
por Renée Gendron.(*) A liderança é um risco – esteja preparado Líder que é líder tem de estar apto a lidar com a mudança. Só assim é capaz de reconhecer os riscos que pode assumir para, em seguida, nortear a organização pelos mesmos, superando-os. Quando os tempos são prósperos as pessoas estão dispostas a assumir…… Continuar lendo A liderança é um risco – esteja preparado
Como encarar os Lapsos de Integridade
por Ronaldo Lundgren. Como encarar os Lapsos de Integridade Para você mudar é preciso encarar riscos e desafios na nova trajetória. Uma mudança profunda exigirá que se coloque em prática ações sob uma perspectiva diferente. Essas ações lhe forçarão a encarar os obstáculos que surgirão. Não é uma tarefa fácil. Na maioria das vezes, as…… Continuar lendo Como encarar os Lapsos de Integridade
4 maneiras para os líderes protegerem o seu tempo
por Maura Thomas.(*) 4 maneiras para os líderes protegerem o seu tempo Controlar como dedicamos nossa atenção é a chave para viver uma vida com sentido. De acordo com uma pesquisa informal conduzida com meus clientes, um dos maiores impedimentos para a gestão da atenção é o “P.O.P.” – problemas de outras pessoas. Este é…… Continuar lendo 4 maneiras para os líderes protegerem o seu tempo
Por que você não pode lidar com feedback negativo?
Por Aytekin Tank.(*) Por que você não pode lidar com feedback negativo? Estou prestes a ser demitido? Você tenta empurrar o pensamento para o fundo de sua mente enquanto entra no escritório da sua chefe, fecha a porta e se senta. Ela está sorrindo, mas você sente que alguma coisa não está boa. Enquanto vocês…… Continuar lendo Por que você não pode lidar com feedback negativo?
“Open office” diminui a produtividade dos funcionários
“Open office” diminui a produtividade dos funcionários, diz estudo Escritório em formato de plano aberto, sem salas ou mesas individuais, diminui em 72% a interação pessoal dos funcionários NOVO ESCRITÓRIO DO INSTAGRAM, EM MENLO PARK, NA CALIFÓRNIA. DIFERENTEMENTE DA TEORIA, ESCRITÓRIOS ABERTOS PODEM IR CONTRA COMUNICAÇÃO ENTRE COLABORADORES (FOTO: DIVULGAÇÃO/INSTAGRAM) Escritórios abertos, sem paredes…… Continuar lendo “Open office” diminui a produtividade dos funcionários
A oportunidade por trás dos conflitos no trabalho
por Daniel Goleman, autor do best-seller “Inteligência Emocional”. A oportunidade por trás dos conflitos no trabalho Desacordos, muito comuns no local de trabalho, não precisam ser ruins. Eles se tornam problemáticos quando mudam seu foco para serem “certos” ao invés de serem ouvidos. Amy Gallo, que publica na Harvard Business Review, tem analisado pesquisas sobre conflitos…… Continuar lendo A oportunidade por trás dos conflitos no trabalho
Buscando sentido no trabalho: o fluxo, a motivação e o mito de Sísifo
Por Fernanda Sarate. Buscando sentido no trabalho: o fluxo, a motivação e o mito de Sísifo A metáfora de Sísifo traz a essência de um trabalho sem sentido. O que o motiva a trabalhar? E como encontrar significado em seu trabalho? Ele executava diariamente um trabalho rotineiro, cansativo, sempre igual, que não apresentava desafios, as…… Continuar lendo Buscando sentido no trabalho: o fluxo, a motivação e o mito de Sísifo