por Ronaldo Lundgren. Você precisa desenvolver seu plano de carreira para ter sucesso Muita gente não sabe bem o que quer. Quando consegue um emprego que pague suas contas, se dá por satisfeita. Outras pessoas, por sua vez, investem na capacitação profissional. Fazem diversos cursos. Aprendem outro idioma e, de fato, adquirem uma capacidade cognitiva…… Continuar lendo Você precisa desenvolver seu plano de carreira para ter sucesso
Categoria: Coaching
7 simples mas poderosos hábitos que farão você ter mais sucesso
por Ronaldo Lundgren. 7 simples mas poderosos hábitos que farão você ter mais sucesso Foto: Elaine Casap Quer obter mais sucesso em tudo o que você faz na vida? Adote essas três atitudes: reduza o tempo gasto com futilidades; seja mais organizado; e livre-se da desordem mental que preocupa e causa stress. Para adquirir novos hábitos, ou…… Continuar lendo 7 simples mas poderosos hábitos que farão você ter mais sucesso
8 passos de disciplina que vão tornar você mais admirado
por Ronaldo Lundgren. Com disciplina, você ganha autocontrole. Você vai precisar se dedicar para aprender. Tem que praticar. É como se fosse aprender a tocar violão: leva tempo, mas depois os frutos começam a aparecer. Mas, deixe perguntar: você é disciplinado? Você é daquele tipo que começa uma tarefa e não consegue terminar? Perde o…… Continuar lendo 8 passos de disciplina que vão tornar você mais admirado
Seu destino depende de sua motivação
por Ronaldo Lundgren. “Quem planta vento colhe tempestades.” “Entre o plantar e o colher há o regar e o esperar. Você vai colher muito, se não desanimar.” Patricia Nunziato É você que traça seu destino? Mais outra frase: “O gado só engorda com olho do dono”. Mesmo com tantas mensagens dizendo que nós traçamos nosso…… Continuar lendo Seu destino depende de sua motivação
Muitas pessoas nunca obterão sucesso
por Ronaldo Lundgren. Crédito: Getty Images Sucesso não se resume a ganhar muito dinheiro. Muitas pessoas que são ricas também são infelizes e possuem uma vida desequilibrada. Sucesso é continuar melhorando quem você é, como você vive, como você serve outras pessoas e como você se relaciona. Se é isto, então por que muitas pessoas…… Continuar lendo Muitas pessoas nunca obterão sucesso
Como evitar ser um péssimo chefe
por Ronaldo Lundgren. Um dos motivos principais pelo qual os funcionários ficam infelizes no trabalho é o mau gerenciamento. Um chefe ruim pode transformar até um bom ambiente em um local de trabalho desconfortável e infeliz. Se for um chefe arrogante e acomodado, que prefere que as coisas sejam realizadas apenas de sua maneira ou…… Continuar lendo Como evitar ser um péssimo chefe
Só há 4 opções para qualquer tipo de escolha
por Adriano Lachovski. (*) Como é importante saber escolher! Eu escolhi muito mal ao reagir a um descontrolado e paguei caro por isso… Sempre uso essa expressão de que “sei de cadeira” sobre o que estou afirmando. É por que eu próprio fui vítima da intolerância, do estresse e do descontrole emocional de um indivíduo…… Continuar lendo Só há 4 opções para qualquer tipo de escolha
Como lidar com um colega idiota
por Amy Jen Su (*) Como lidar com um colega idiota quando o chefe não está por perto É fácil perder-se na raiva e na frustração junto de colegas que jogam de maneira diferente da nossa, especialmente diante do chefe Toda a gente conhece este gênero de colega: aquele que se comporta de uma certa maneira…… Continuar lendo Como lidar com um colega idiota
O poder da curiosidade
(*) Este post foi publicado inicialmente em Poder&Gerir. O poder da curiosidade por Belén de Vicente. Desde muito pequena, a minha avó sempre me disse que eu era muito curiosa. Curiosa no sentido de ter um grande interesse pelo mundo e pelas coisas. Nessa altura, eu não percebia muito bem se o comentário constituía um elogio…… Continuar lendo O poder da curiosidade
Não critique pelas costas
por Ronaldo Lundgren. Se você ocupa um cargo no médio escalão de uma empresa, é bem provável ter feito críticas aos seus chefes, que ocupam o alto escalão. Normalmente, essas críticas são faladas a subordinados, na intenção de demonstrar que você está próximo deles. Como uma crítica é percebida por seus subordinados e por seus…… Continuar lendo Não critique pelas costas