por Ronaldo Lundgren. Teoria da liderança servidora “The servant-leader is servant first…” (Robert Greenleaf) Depois DA MISSA das sete e meia, resolvi ir até o quarto para buscar um agasalho antes do café da manhã. Quando entrei, ouvi barulho no pequeno banheiro e por isso gritei: – Tudo bem, Lee? – Não é Lee -…… Continuar lendo Teoria da liderança servidora
As 10 qualidades que todo líder deve possuir
As 10 qualidades que todo líder deve possuir O texto a seguir foi publicado em The Art of Manliness. É um trecho do Manual de Infantaria do Centro de Preparação dos Oficiais da Reserva dos EUA(*), do ano de 1942. Seria difícil encontrar um melhor resumo das principais qualidades de um líder. Quais são as qualidades que todo…… Continuar lendo As 10 qualidades que todo líder deve possuir
[RESPONDA] O que torna um líder eficaz?
por Ronaldo Lundgren. O que torna um líder eficaz? Como formar a próxima geração de líderes A liderança faz a diferença. E ela é boa quando um líder consegue nos inspirar. Quando ele nos empolga ou até mesmo quando temos autonomia para trabalhar. Embora seja fácil identificar uma boa liderança, é mais difícil responder a…… Continuar lendo [RESPONDA] O que torna um líder eficaz?
Como reconhecer o vício em trabalho e mudar para uma rotina intensa, mas saudável
por Melody Wilding.(*) Como reconhecer o vício em trabalho e mudar para uma rotina intensa, mas saudável Não seja um “mártir de trabalho” Pode ser difícil identificar um workaholic, especialmente em uma cultura que aplaude a devoção em fazer as coisas e uma mentalidade de “vá em frente ou vá para casa”. Mas amar o seu trabalho…… Continuar lendo Como reconhecer o vício em trabalho e mudar para uma rotina intensa, mas saudável
Liderança na administração pública
por Ronaldo Lundgren. Liderança na administração pública As livrarias estão abarrotadas de teorias sobre Liderança. Muitos textos são publicados e mesmo assim ainda não há uma compreensão simples e aceita sobre o assunto. Não resta dúvida que o fenômeno “liderança” é fundamental para a prática da Administração. A liderança foi se repensando à medida que…… Continuar lendo Liderança na administração pública
Olha a ansiedade afetando a liderança
por Ronaldo Lundgren. Olha a ansiedade afetando a liderança A ansiedade está relacionada ao futuro. Gera medo. Medo do que estar por vir, da incerteza. Medo de perder o poder… (Souza e Machado) Não é de hoje que a ansiedade existe. A rotina corrida, os diversos compromissos diários, o estresse, as pressões profissionais, potencializam…… Continuar lendo Olha a ansiedade afetando a liderança
Mentores – por algum motivo os líderes de sucesso não os dispensam
Mentores – por algum motivo os líderes de sucesso não os dispensam Por muito que custe, procurar ter feedback sobre o desempenho é crucial para nos desenvolvermos no trabalho e como líderes. Isto porque os profissionais que têm mentores tendem a evoluir na carreira com maior rapidez que aqueles que o tentam fazer sozinhos.…… Continuar lendo Mentores – por algum motivo os líderes de sucesso não os dispensam
Uma das prioridades do líder é cultivar o talento. E retê-lo
Uma das prioridades do líder é cultivar o talento. E retê-lo Os trabalhadres são o centro de uma organização. Sem pessoas talentosas, o negócio entra em dificuldades e acaba por colapsar. As organizações colocam, cada vez mais, o enfoque no talento. Em Silicon Valley, por exemplo, as empresas apostam em formas diferentes e inovadoras…… Continuar lendo Uma das prioridades do líder é cultivar o talento. E retê-lo
Para ter agilidade no trabalho
por Ronaldo Lundgren. Para ter agilidade no trabalho Agilidade “é a habilidade de se adquirir velocidade e flexibilidade no gerenciamento de projetos por meio da adoção de práticas de gestão adequadas ao ambiente e tipo de projeto”(EDER et al., 2010). A ideia de agilidade no trabalho é utilizada relativamente à flexibilidade e rapidez para resolver…… Continuar lendo Para ter agilidade no trabalho
A difícil arte de gerir conflitos
por Ernesto Artur Berg. A difícil arte de gerir conflitos A habilidade de gerir os conflitos que surgem na sua equipe é crucial. Saber ouvir, não ignorar os problemas e deixar acalmar os ânimos antes de decidir podem revelar-se simples mas muito eficazes nestas situações. Para haver um conflito bastam duas pessoas. Que o digam…… Continuar lendo A difícil arte de gerir conflitos