Quais características vitais um líder deve possuir
por Ronaldo Lundgren.
Para responder a essa questão, vou me valer de Ernie Bray – CEO da empresa de seguros ACD, localizada na Califórnia (EUA). Para ele, um líder deve possuir, no mínimo, as seguintes 4 características.
Ao final, você ganhará um bônus extra. Vale conferir.
Energia e Entusiasmo
Antes de qualquer outra coisa: tenha energia e entusiasmo. Seja apaixonado pelo que faz. Mergulhe de cabeça nas suas atividades.
Quando você está entusiasmado e demonstra paixão, as pessoas a sua volta são contagiadas. É difícil elas ficarem passivas, insossas, quando percebem a energia positiva que você transmite.
Positivo e Visão Otimista
Você precisa pegar aquela energia e transformá-la em uma mensagem positiva. Desenhe uma visão que todos possam ver. Indique um caminho para alcançar essa visão.
As pessoas querem fazer parte de algo grande, que acarreta mudanças significativas.
Seja autêntico
As pessoas querem alguém em quem possam confiar. Elas querem alguém real.
Ao ser você mesmo, verdadeiro e autêntico, é possível se conectar com as pessoas que lhe são próximas. É possível inspirá-las.
Não seja falso. Seja autêntico. Simples assim.
Lidere pelo exemplo
As pessoas se reúnem ao redor de um líder que está disposto a ir na frente. É importante que o líder junte-se a sua equipe. Que faça parte do processo.
Quando um líder participa da ação, junto com seu time, obtém o sucesso pelo trabalho em grupo.
Humildade
Esta característica funciona como um bônus extra. Ela vem de Gifford Thomas, fundador de Leadership First.
Para Thomas, é muito difícil apontar uma única característica. Todavia, humildade é uma das principais características dos grandes líderes.
Humildade permitirá que você crie um tipo de ambiente favorável para sua equipe produzir. Como consequência, para sua empresa obter sucesso.
Referência
Ernie Bray. Which vital characteristics should a leader possesses?
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Excelente artigo. Sucesso sempre grande líder.
Obrigado, Borges.