Liderando com integridade – como se tornar um líder confiável

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Liderando com integridade – quatro maneiras de se tornar um líder confiável

liderando com integridade

Para onde quer que olhemos hoje, a liderança se tornou o assunto de todas as conversas.

Queremos as pessoas mais fortes e qualificadas para liderar nossos negócios, nossas comunidades, as escolas e nossa nação. Uma liderança poderosa é necessária para lidar de forma eficaz com uma ampla gama de desafios.

Bom caráter e integridade são a base sólida de uma grande liderança.

O fracasso da liderança hoje não é a ausência de competência ou habilidades, mas simplesmente manter a credibilidade e integridade com as pessoas.

Caráter é uma mercadoria rara hoje em dia. Nossa cultura produziu poucos líderes duradouros, poucas pessoas com integridade de liderança.

A falta de integridade demonstrada por muitos políticos, artistas, atletas e outros aos olhos do público é quase inacreditável. A história está repleta de exemplos de líderes que faltaram caráter para sustentar a confiança e credibilidade junto ao público.

Ainda mais preocupante é o fato de que grande parte de nossa sociedade aparentemente não quer liderar.

A maioria das pessoas prefere ficar à margem e não se envolver – não correr riscos. Elas estão confortáveis ​​ou aceitando o status quo.

Recompensamos os líderes certos?

Bons líderes devem demonstrar as virtudes certas para liderar com eficácia.

Eles devem demonstrar

  • honestidade
  • humildade
  • autenticidade
  • credibilidade
  • coragem e
  • responsabilidade.

Mas a virtude de liderança mais importante é a integridade.

O que é integridade?

O Dr. Gay Hendricks e a Dra. Kate Ludeman em seu livro The Corporate Mystics”, definem integridade da seguinte maneira:

“O domínio da integridade se resume a três coisas: ser autêntico consigo mesmo, ser autêntico com os outros e fazer as coisas que você disse que você faria“.

Se tivesse que traduzir como eles definiram integridade, eu simplesmente diria:

alguém com integridade é alguém que segue o que fala.

Palavras não significam nada a menos que sejam apoiadas por suas ações. No cerne de ser um líder íntegro está uma pessoa que é consistente, honesta e tem uma bússola moral por meio de seu comportamento.

Liderança é influência. Mas precisamos de líderes confiáveis ​​e que ajam com integridade.

A integridade é um fator crítico no desempenho de executivos e gerentes. Se você está em uma função de liderança, tem o poder de influenciar as pessoas em sua organização.

Quando os relacionamentos em sua organização são baseados em confiança e integridade, você pode ter certeza de que sua equipe será capaz de alcançar um desempenho superior.

Como Stephen R. Covey diz:

“A integridade pessoal gera confiança e é a base de muitos tipos diferentes de garantias”.

A falta de integridade pode prejudicar muitos relacionamentos.

Deixe-me compartilhar com você quatro maneiras de desenvolver sua integridade pessoal como líder:

Consistência

Sua liderança reflete a consistência de seus valores?

A consistência assume a forma de um comportamento alinhado com os seus valores. Uma coisa é falar sobre seus valores, mas lembre-se de que as pessoas estão observando o que você faz. Quando eles podem corresponder à consistência de suas ações, eles podem ver isso em seu caráter.

Consistência é combinar valores com ações.

Autenticidade

Os comportamentos de liderança associados à autenticidade incluem autoconsciência, autodomínio e compromisso com a reflexão contínua.

Os líderes autênticos refletem um alto nível de compreensão de seus pontos fortes e fracos. Suas ações são muito consistentes com seus valores.

Eles têm a humildade de equilibrar as perspectivas internas e externas sendo honestos consigo mesmos.

Prestação de contas

A responsabilidade é um aspecto importante para criar confiança.

Quando você não assume a responsabilidade por suas ações, pode também renunciar ao seu papel de liderança.

Sem responsabilidade não há confiança e sem confiança não há liderança.

Ao assumir o controle total, você pode ser um líder que pratica a transparência aprendendo a compartilhar seus erros.

Lidere pelo exemplo

Para ser verdadeiramente eficaz como um líder com integridade, você deve mostrar o caminho.

Em outras palavras, como líderes, devemos modelar o caminho e mostrar o caminho certo para liderar. Grandes líderes reconhecem o impacto de suas atitudes e comportamentos.

Quando você lidera pelo exemplo, está ganhando sua faixa de liderança.

Confiança e integridade são atribuídas àqueles líderes que têm consistência em suas ações do dia a dia. Líderes que dizem uma coisa, mas se comportam de maneira diferente, são vistos como falsos e hipócritas.

O escritor Harvey Mackay disse uma vez que:

“Se você tem integridade, nada mais importa. Se você não tem integridade, nada mais importa”.

Referência(s)

Este artigo do blog DATIS, “Leading with integrity” foi postado originalmente por Tal Shnall, Leadership Hospitality.

Autor: Ronaldo Lundgren

Possui graduação pela Academia Militar das Agulhas Negras; é Mestre em Estudos Estratégicos pelo US Army War College; e Doutor em Ciências Militares pela Escola de Comando e Estado-Maior do Exército.

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