por Ronaldo Lundgren.

Liderança: Vamos falar um pouco?

Este Blog pretende abordar o tema liderança. A abordagem será feita de maneira simples, procurando apresentar os principais conceitos dentro de um contexto, com exemplos reais vivenciados por mim ou por pessoas próximas.

Existem líderes e liderados. Uma mesma pessoa pode exercer esses dois papéis no seu ambiente. Se ela não ocupa o mais alto cargo na empresa em que trabalha, ela será liderada pelo seu chefe. Chamo atenção para o fato de que o chefe também estará praticando a liderança em seu nível. Voltando para o liderado, ele poderá atuar como líder de um grupo de pessoas que trabalham sob sua coordenação. Ser líder e saber ser liderado é fator de sucesso para a pessoa que percebe esses dois papéis. A tendência é que ela seja respeitada e até mesmo admirada pelas pessoas que convivem com ela.

Mas, o que é liderança? Nos vários conceitos que podem ser encontrados em uma rápida pesquisa na internet, verifica-se que para liderar é necessário influenciar. Exercer influência sobre outras pessoas. Então, liderança é a arte de influenciar pessoas para atingirem os objetivos da organização a que pertencem.

Detalhando melhor esse conceito, podemos ver que o líder (seja ele o líder máximo da organização ou um líder intermediário) vai procurar influenciar seus liderados. Para isso, ele precisa definir, juntamente com os liderados, os objetivos da organização, de modo a obter o comprometimento de todos em alcançar aquilo que acham importante para a organização. Essa talvez, seja a parte mais significativa para o exercício da liderança.

No próximo post, vamos fazer mais algumas considerações sobre o conceito de liderança.