por Ronaldo Lundgren.
10 dicas de gestão que vão tornar você mais confiante
Que tal adquirir mais confiança no seu ambiente de trabalho? Que tal romper aquelas barreiras que lhe deixam inseguro? Saber o que está fazendo e, principalmente, o porquê está fazendo é um baita diferencial entre os profissionais.
Gerenciamento é substituir músculos por pensamentos, folclore e superstição por conhecimento, e força por cooperação. (Peter Drucker)
Existem dicas simples que vão lhe ajudar a melhorar sua autoconfiança.
Administrar é uma arte de lidar com pessoas. Administradores precisam ser bons ouvintes, motivadores e amigos no trato com os(as) subordinados(as).
Precisam também, saber trabalhar em equipe, incentivando nos momentos necessários. O entendimento do que é uma administração de sucesso varia muito.
No entanto, alguns pontos se mostram comuns quando compilados em resultados de pesquisa sobre o assunto.
Vejamos 10 dicas de gestão que podem lhe ajudar.
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Ajuste o seu estilo
Deve haver diferentes personalidades na sua equipe. Não acredite que você pode tratar todos de uma mesma maneira. Nem imagine que eles(as) gostariam de ser tratados do mesmo jeito.
Divirta-se
Sua equipe quer ter prazer em ir trabalhar. Faça-a sentir-se em uma zona de conforto.
Dê o exemplo
Quando a equipe vê que você ajuda a carregar o piano, cada um vai se inspirar e dar o máximo nas tarefas.
Peça desculpas e agradeça
As pessoas a sua volta querem ser reconhecidas. Um simples obrigado não lhe custa nada, mas faz uma grande diferença para quem o recebeu. Desculpar-se, também ajuda muito. Faz as pessoas perceberem o quanto você é humilde.
Delegue
Repasse tarefas para seus subordinados. Se acha que o resultado não vai ficar bom, espere para ser positivamente contrariado.
Estabeleça metas
Mas elas precisam ser realistas. Alcançáveis. Um desafio é válido, mas insucessos constantes desmotivam a equipe. A propósito, você sabe como estabelecer metas?
Remova obstáculos
Burocracia atrapalha a criatividade e inovação. Remova aquilo que está travando sua equipe.
Dê retorno
Seus funcionários querem saber sua opinião. Como está o desempenho de cada um? Isto ajuda a tornar sua equipe mais produtiva.
Foco no tempo
É o velho princípio dos 80-20. Foque a maior parte de seu tempo e atenção nos 20% de pessoas e projetos que vão gerar 80% dos resultados.
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