Categoria: Liderança

Mau ambiente de trabalho? 5 formas de não deixar mal os funcionários Os colaboradores estão satisfeitos com as tarefas que desempenham? O escritório tem um bom ambiente? A cultura da empresa é acarinhada e promovida? Se a resposta é “não” ou “não sei”, o líder está a falhar em cinco aspetos. Não importa quais sejam…… Continuar lendo Mau ambiente de trabalho? 5 formas de não deixar mal os funcionários

Dez tipos de comportamento que os funcionários abominam O líder não tratar os colaboradores com consideração e respeito já é mau o suficiente. Mas há algo ainda pior – a liderança inconstante. Pense no superior hierárquico com o qual menos gostou de trabalhar – é provável que tivesse um mau hábito (ou mais) que fez…… Continuar lendo Dez tipos de comportamento que os funcionários abominam

por Ronaldo Lundgren. Liderança autocrática também tem seu lado bom Para os pesquisadores Annebel H.B. De Hoogh, Lindred L. Greer e Deanne N. Den Hartog, O comportamento do líder autocrático é frequentemente visto como negativo para o moral e o desempenho da equipe. No entanto, teorias sobre hierarquia social sugerem que a liderança autocrática também…… Continuar lendo Liderança autocrática também tem seu lado bom

por Ronaldo Lundgren. Líder: conheça 9 habilidades para solucionar problemas Muitas vezes pensamos em líderes como solucionadores de problemas. Isto abre a possibilidade de os líderes aprimorarem suas habilidades de resolução de problemas por meio de treinamento. Mas como podemos treinar líderes para resolver problemas? Uma técnica bem eficiente é algo conhecida como “conhecimento baseado…… Continuar lendo Líder: conheça 9 habilidades para solucionar problemas

por Jean Leslie.(*) A lacuna de liderança: como corrigir o que sua organização não tem Faz mais de uma década desde o primeiro alarme sobre a falta de líderes. Quem pode esquecer as incontáveis ​​pesquisas que indicaram um declínio significativo na confiança na força do banco de liderança ou os relatos de que as lacunas…… Continuar lendo A lacuna de liderança: como corrigir o que sua organização não tem

por Haendel Motta. O LAÇO DE LIDERANÇA – Chefiar, manipular ou liderar? Publicado na Harvard Business Review em 2004, o artigo “Why People Follow the Leader: The Power of Transference”, de Michael Maccoby, aponta a correspondência entre um dos conceitos fundamentais da psicanálise, a transferência, e o fenômeno da liderança. E o que vem a ser…… Continuar lendo O laço de liderança – Chefiar, manipular ou liderar?

Professora contrata mercenários e salva doutorando do Estado Islâmico Charlotta Turner não queria que seu aluno Firas Mohsin Jumaah deixasse de entregar sua tese. Ele era perseguido no Iraque.   Professora de química na sueca Universidade Lund, Charlotta Turner ajudou um dos alunos de doutorado a entregar sua tese em meio a uma situação desesperadora. Firas…… Continuar lendo Professora contrata mercenários e salva doutorando do Estado Islâmico

Três traços psicológicos que os líderes eficazes sabem como gerir Os grandes líderes sabem não só como gerir comportamentos mas também identificar aquilo que está na sua origem. Característica que faz toda a diferença na forma como orientam os colaboradores e conduzem a organização.Os líderes de topo têm toda uma gama de capacidades e de…… Continuar lendo 3 traços psicológicos que os líderes eficazes sabem como gerir