por Ronaldo Lundgren.

Aprovação no processo seletivo

Outro dia estava ouvindo uma mãe dizer que sua única filha é muito estudiosa. Na faculdade, sempre tira excelentes notas. Porém, quando se candidata para algum estágio, é reprovada na entrevista. Já aconteceu diversas vezes.

“A menina é tímida demais. Não consegue expor suas ideias aos entrevistadores”.

Muita gente tem o sonho de trabalhar em grandes empresas. Desejam construir uma carreira no meio corporativo. Onde terão bons salários, benefícios, desafios, oportunidade de trabalhar no exterior e melhorar sua capacitação profissional. Então, participam de processos de seleção para vaga de emprego.

A filha dela não está sozinha. Várias pessoas vão bem nas primeiras etapas do processo: análise curricular, testes online, redações, etc. Porém, quando chegam as etapas presenciais, as dificuldades aparecem.

Travou…

São pessoas introvertidas por natureza. Todas têm dificuldade quando precisam apresentar seus pensamentos. Quando os avaliadores esperam que a pessoa mostre suas ideias, destacando-se dos demais concorrentes, acontece o travamento.

Sintomas da pessoa travada:
• Nervosismo;
• Suor frio;
• Timidez;
• As palavras fogem;
• As ideias desaparecem.

É por isso que o desempenho nas dinâmicas de grupo ficam abaixo do seu potencial. Você pode fazer muito mais. Pode romper o círculo vicioso e parar de ouvir: “Infelizmente, você não foi aprovado”.

Esta sensação é horrível.

O momento da apresentação diante do grupo é uma das maiores dificuldades do processo seletivo. O candidato deve ficar de pé sob os olhares dos recrutadores e dos demais candidatos.E o pior é que você se conhece. Sabe que seu potencial é o ideal para ocupar aquela vaga. Mas sua timidez e seu nervosismo estão lhe limitando. Querer botar pra fora todo o conhecimento, ideias, sentimentos, criatividade, iniciativa e, por uma pequena limitação, não conseguir… é frustrante.

Você precisa desenvolver sua habilidade de falar em público. Superando esta limitação, você vai conseguir o emprego dos sonhos!Falar em público tem se tornado cada vez mais necessário. Seja para o candidato ao novo emprego, seja para quem participa de reuniões, seja para quem vai fazer apresentações pontuais ou mais estruturadas.

Não adianta fugir. Pensar que na hora a inspiração vai surgir é se enganar. Você tem que estudar. Pesquise sobre técnicas de oratória. Leia livros e artigos sobre oratória. Faça um curso de oratória. O objetivo é aprender maneiras simples e eficazes de se comunicar.

Combine conceitos de Comunicação e de Liderança e aplique na sua forma de pensar e agir. Os resultados vão começar a aparecer. Você vai ter sua autoconfiança aumentada.

Um curso de oratória vai lhe ensinar técnicas para controlar a ansiedade, fazer contato visual, usar expressões corporais e tonalidade vocal. Essas habilidades vão lhe dar o diferencial necessário para você se destacar em um processo seletivo.

E agora?

Seu objetivo é aumentar sua confiança e credibilidade. Os recrutadores gostam de pessoas autoconfiantes e bem resolvidas. Pesquise. Melhore sua capacitação na habilidade de falar em público. Você tem potencial. Basta saber comunicar com desenvoltura.