Quais características de liderança são necessárias após a pandemia
Por meio de pesquisas aprofundadas, a Harvard Business Review identificou as habilidades de que os líderes precisam para ter sucesso em um mundo cada vez mais complexo.
A pesquisa, conduzida em mais de uma dúzia de empresas que se posicionaram para ter sucesso após o COVID-19, descobriu que os líderes dessas empresas eram proficientes em um amplo conjunto de características, em vez de depender apenas de suas áreas de força.
Por exemplo, eles aprenderam a trabalhar de forma eficaz em diferentes culturas e maneiras diferentes de pensar e criaram equipes colaborativas.
A seguir estão as características de que os líderes precisam para se destacar em um mundo pós-pandêmico.
O executor estratégico
Esses líderes podem se afastar da rotina diária para ver para onde o mundo está indo, traduzir a estratégia em etapas específicas e observar a execução até o fim.
Eles podem tomar decisões operacionais rápidas que ajudam a fornecer um caminho para o futuro.
O Heroi Humilde
Os líderes devem estar dispostos a fazer jogadas ousadas, ouvindo com atenção e promovendo a inclusão.
Grandes ouvintes entendem novas tecnologias e novas maneiras de fazer as coisas. Eles também têm a humildade de saber o que não sabem.
O expert em tecnologia-humanista
Com a tecnologia sendo essencial para as empresas, esses líderes sabem o que a tecnologia pode fazer por seus negócios. Por outro lado, reconhecem que pode levar algum tempo para os funcionários aprenderem e adotá-la.
O inovador
Esses líderes preservam a missão e o propósito de suas empresas, ao mesmo tempo que conduzem a inovação consistente com o propósito da companhia.
Eles têm a coragem de falhar e permitir que outros falhem também.
O político de alta integridade:
Esses líderes sabem que a capacidade de formar alianças por meio do comprometimento é essencial e deve ser feita a partir de uma base de confiança e integridade.
Eles tomam decisões deliberadas e acompanham suas ações e palavras.
O localista com mentalidade global
Esses líderes pensam e se envolvem globalmente e com profunda consciência das preferências de indivíduos e comunidades. Costumam ter uma nova maneira de pensar sobre o trabalho e se relacionam com pessoas de todo o mundo.
Referência(s)
NRCA – ¿Qué rasgos esenciales de liderazgo se necesitan después de la pandemia?