12 hábitos de pessoas genuínas

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12 hábitos de pessoas genuínas

hábitos de pessoas genuínas

de Travis Bradberry.

Há uma enorme quantidade de pesquisas sugerindo que a inteligência emocional é fundamental para o seu desempenho no trabalho.

Pessoas com IE altos ganham US $ 29.000 a mais por ano do que pessoas com IE baixos. Noventa por cento dos melhores desempenhos têm altos QE, e um aumento de um ponto no seu QE adiciona US $ 1.300 ao seu salário.

A inteligência emocional é uma maneira poderosa de concentrar sua energia em uma direção, com tremendos resultados.

Mas há um problema. A inteligência emocional não fará nada por você, se você não for genuíno.

Um estudo recente da Foster School of Business da Universidade de Washington descobriu que as pessoas não aceitam demonstrações de inteligência emocional pelo valor de face.

Elas são céticos demais para isso. Elas não querem apenas ver sinais de inteligência emocional. Elas querem saber que é genuíno – que suas emoções são autênticas.

De acordo com a pesquisadora Christina Fong, quando se trata de seus colegas de trabalho,

“Eles não são apenas autômatos irracionais. Eles pensam nas emoções que veem e se importam se são sinceras ou manipuladoras”.

Sinceridade e liderança

O mesmo estudo constatou que líderes sinceros são muito mais eficazes em motivar as pessoas, porque inspiram confiança e admiração por meio de suas ações, não apenas por suas palavras.

Muitos líderes dizem que a autenticidade é importante para eles, mas líderes genuínos vivem o que pregam todos os dias.

Não basta seguir os movimentos, tentando demonstrar qualidades associadas à inteligência emocional. Você tem que ser genuíno.

Você pode fazer uma auto-verificação para descobrir quão genuíno você é, comparando seu próprio comportamento ao das pessoas que são altamente genuínas. Considere os hábitos de pessoas genuínas e veja como você se comporta.

“A autenticidade requer uma certa medida de vulnerabilidade, transparência e integridade”. (Janet Louise Stephenson)

1. Pessoas genuínas não tentam fazer as pessoas gostar delas.

Pessoas genuínas são quem são.

Elas sabem que algumas pessoas vão gostar delas, e outras não. E elas estão bem com isso.

Não é que elas não se importem se as outras pessoas gostarão ou não, mas simplesmente não permitirão que isso atrapalhe a maneira correta de fazer a coisa certa.

Elas estão dispostas a tomar decisões impopulares e a assumir posições impopulares, se é isso que precisa ser feito.

Como as pessoas genuínas não estão desesperadas por atenção, elas não tentam se exibir.

Elas sabem que quando falam de maneira amigável, confiante e concisa, as pessoas ficam muito mais atentas e interessadas no que têm a dizer do que se tentarem mostrar que são importantes.

As pessoas percebem sua atitude rapidamente e são mais atraídas pela atitude correta do que por sua inteligência ou por quantas pessoas você conhece.

2. Elas não julgam.

As pessoas genuínas têm a mente aberta, o que as torna acessíveis e interessantes para os outros. Ninguém quer conversar com alguém que já formou uma opinião e não está disposto a ouvir.

Ter uma mente aberta é crucial no local de trabalho, pois acessibilidade significa acesso a novas ideias e ajuda.

Para eliminar noções e julgamentos preconcebidos, você precisa ver o mundo através dos olhos de outras pessoas.

Isso não exige que você acredite no que elas acreditam ou tolerar o comportamento delas. Significa simplesmente que você deixa de julgar por tempo suficiente para entender realmente o que as faz funcionar.

Só então você pode deixá-las ser quem são.

3. Elas criam seus próprios caminhos.

Pessoas genuínas não derivam seu senso de prazer e satisfação das opiniões dos outros. Isso as libera para seguir suas próprias bússolas internas.

Elas sabem quem são e não pretendem ser mais nada.

Sua direção vem de dentro, de seus próprios princípios e valores.

Elas fazem o que acreditam ser a coisa certa e não são influenciadas pelo fato de que alguém pode não gostar.

4. Elas são generosas.

Todos trabalhamos com pessoas que constantemente escondem algo, seja conhecimento ou recursos.

Elas agem como se tivessem medo que você as ofuscassem se lhe derem acesso a tudo o que você precisa para fazer seu trabalho.

As pessoas genuínas são sempre generosas com o que sabem e os recursos a que têm acesso. Elas querem que você faça muito mais do que qualquer outra coisa porque são jogadoras de equipe e confiantes o suficiente para nunca se preocupar que seu sucesso possa torná-las ruins.

De fato, elas acreditam que seu sucesso é o sucesso delas.

5. Elas tratam todos com respeito.

Seja interagindo com seus maiores clientes ou garçons recebendo pedidos de bebidas, pessoas genuínas são educadas e respeitosas.

Elas entendem que, por mais gentil que sejam com as pessoas com quem almoçam, é inútil que essas pessoas as testemunhem se comportando mal com outras pessoas.

Pessoas genuínas tratam todos com respeito porque acreditam que não são melhores que ninguém.

6. Elas não são motivadas por coisas materiais.

Pessoas genuínas não precisam de coisas brilhantes e sofisticadas para se sentirem bem.

Não é que elas achem errado sair e comprar os melhores e mais recentes itens para mostrar seu status. Elas simplesmente não precisam fazer isso para serem felizes.

A felicidade delas vem de dentro. E também dos prazeres mais simples – como amigos, família e senso de propósito – que enriquecem a vida.

7. Elas são confiáveis.

As pessoas gravitam em direção àqueles que são genuínos porque sabem que podem confiar neles. É difícil gostar de alguém quando você não sabe quem eles realmente são e como eles realmente se sentem.

Pessoas genuínas querem dizer o que dizem e, se assumem um compromisso, mantêm-no.

Você nunca ouvirá uma pessoa verdadeiramente genuína dizer: “Acabei de dizer isso para tornar a reunião mais rápida”. Você sabe que, se elas dizem algo, é porque acreditam que é verdade.

8. Elas são de pele grossa.

As pessoas genuínas têm um senso de identidade forte o suficiente para não sair por aí vendo ofensas que não existem.

Se alguém critica uma de suas idéias, não a trata como um ataque pessoal.

Não há necessidade de tirar conclusões precipitadas, sentir-se insultada e começar a planejar sua vingança. Elas são capazes de avaliar objetivamente o feedback negativo e construtivo, aceitar o que funciona, colocá-lo em prática e deixar o resto para trás sem desenvolver ressentimentos.

9. Elas guardam seus telefones.

Nada desagrada alguém como uma mensagem de texto no meio da conversa ou mesmo uma rápida olhada no seu telefone.

Quando pessoas genuínas se comprometem com uma conversa, concentram toda a sua energia na conversa.

Você descobrirá que as conversas são mais agradáveis ​​e eficazes quando você mergulha nelas. Quando você aborda roboticamente pessoas com conversa fiada e está conectada ao telefone, isso coloca o cérebro no piloto automático e impede que elas tenham qualquer afinidade real com você.

Pessoas genuínas criam conexões e encontram profundidade, mesmo em conversas curtas e cotidianas.

O interesse genuíno delas por outras pessoas facilita que façam boas perguntas e relacionem o que disseram a outras facetas importantes da vida do palestrante.

10. Elas não são movidas pelo ego.

Pessoas genuínas não tomam decisões com base em seus egos porque não precisam da admiração dos outros para se sentirem bem consigo mesmas.

Da mesma forma, elas não procuram o centro das atenções nem tentam levar o crédito pelas realizações de outras pessoas. Elas simplesmente fazem o que precisa ser feito sem dizer: “Ei, olhe para mim!”

11. Elas não são hipócritas.

Pessoas genuínas praticam o que pregam.

Elas não dizem para você fazer uma coisa e depois fazem o contrário. Isso se deve em grande parte à autoconsciência.

Muitos hipócritas nem reconhecem seus erros. Eles são cegos para suas próprias fraquezas. Pessoas genuínas, por outro lado, corrigem seus próprios problemas primeiro.

12. Elas não se gabam.

Todos nós trabalhamos com pessoas que não conseguem parar de falar de si mesmas e de suas realizações.

Você já se perguntou por quê?

Elas se gabam porque são inseguras e preocupadas que, se não apontarem suas realizações, ninguém notará. Pessoas genuínas não precisam se gabar. Elas confiam em suas realizações, mas também percebem que quando você realmente faz algo que importa, tem seus próprios méritos, independentemente de quantas pessoas percebam ou apreciam isso.

Juntando Tudo

Pessoas genuínas sabem quem são.

Elas estão confiantes o suficiente para se sentirem confortáveis ​​em sua própria pele. Elas estão firmemente fundamentadas na realidade e estão realmente presentes a cada momento porque não estão tentando descobrir a agenda de outra pessoa ou se preocupando com a sua.

Que outras qualidades você vê em pessoas genuínas? Existem outros hábitos  de pessoas genuínas que você conhece?

Compartilhe seus pensamentos na seção de comentários abaixo, pois eu aprendo tanto de você quanto de mim.

Referência(s)

Travis Bradberry. Artigo publicado na revista Forbes.

Autor: Ronaldo Lundgren

Possui graduação pela Academia Militar das Agulhas Negras; é Mestre em Estudos Estratégicos pelo US Army War College; e Doutor em Ciências Militares pela Escola de Comando e Estado-Maior do Exército.

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